MEDLATEC

MEDLATEC

Sản phẩm
301-500
42 Nghĩa Dũng Ba Dinh Ha Noi
2.3
46 reviews
Viết Review công ty MEDLATEC

Đọc một lượt comment, toàn các thành phần không tôn trọng quy định của tổ chức, không phục vụ thầy cô hết lòng. Những thành phần ấy chẳng khá lên được đâu. MEDLATEC là nơi nuôi cả gia đình tôi. Tôi tự hào vì được là cháu của cô Lan, của thầy Trí, của MEDLATEC.

1 năm được 12 ngày phép thì không có ngày phép nào. Ví dụ tháng ít việc thì được nghỉ 4 ngày với tháng 30 ngày và 5 ngày với tháng 31 ngày. Nếu lỡ có nghỉ quá 1 ngày thì khônh được tính vào phép mà trừ mẹ mất tiền lương. Còn nếu làm hơn công thì không được tính thêm lương mà tính ngày phép này không nghỉ cho thêm 77k / ngày tiền phép. Dm khôn thế thì bao giờ chết, rút hết ruột của nhân viên. 77k 1 ngày thì nghỉ mẹ ở nhà tái tạo sức lao động cho khoẻ thân. 1 năm 12 ngày phép , mỗi ngày được 77k ??? tôi sợ các ông quá Ngày phép là của nhân viên, dùng trong trường hợp cần thiết - đột xuất. Đây tháng nào các ông cũng thêm 77k 1 ngày, rồi cắt hết phép của người ta. Xin nghỉ còn phải viết đơn, trình lên kí xuống mới được nghỉ.

Cho e xin thêm thông tin cụ thể với ah

Làm ở med hơn 1 năm mà ko thể chịu được cách làm việc ở đó. Bảo thủ và trì trệ ko học được gì luôn. Lại thêm sếp và đồng nghiệp soi mói bợ đỡ nhau. May mà thoát ra được

mấy đứa HR bên dưới vào nâng bi xàm l vừa thôi

Công ty nhiều chế độ cho nhân viên. Làm việc nghiêm túc, làm ra làm, chơi ra chơi, yêu cầu cao về trách nhiệm và chất lượng công việc. Công nghệ đa dạng, rèn được nhiều kỹ năng.

Quan tâm ạ

T cũng thấy thằng S nói chuẩn. Mấy thằng làm không được bỏ đi toàn mấy thằng kém cỏi, ở lại mới là nhân tài. Giám đốc phải có quyền của giám đốc, sao so sánh với mấy thằng làm thuê được. Có kém hay ng* dốt thì cũng phải có lý do người ta mới leo lên được vị trí ấy. Chung là ông nào thấy không chịu được nữa hay làm ở đây rồi không làm được chỗ nào khác nữa thì cứ đi, ở đây chúng tôi tuyển lao động vào nhận lương, nghe chửi rồi làm chứ không tuyển sếp mà đòi bình đẳng.

Tính toán lương thì mập mờ, trừ đủ c khoản. Ngày lễ, sếp tổng bắt đi ăn liên hoan nửa ngày mà cuối tháng bị trừ nửa ngày lương. Đi du lịch thì cũng bị trừ vào ngày nghỉ phép + đóng tiền thêm. Nghỉ tết ngày nào thì bị trừ ngày đó. Đi ra, đi vào chào hỏi câu lệ vãi lìn, chỉ hợp cho c bọn nhà nước bợ đỡ nhau, ko hợp vs anh em công nghệ Nói chung là 1 mình cty này 1 chế độ lao động riêng.

Thằng S nói đúng. Toàn mấy thằng kém cỏi review vớ vẩn.