
Mấy mẹ Hr như bố đời thế, tôi nhắn tin hỏi trả lời đúng 1 từ, rồi hỏi các kiểu không thèm rep, chả nhẽ tuyển cho vui à.



Phỏng vấn đòi Toeic nọ chai, vào làm lương thấp vl. Dẻo miệng, bợ đuýt OM thì lên nhanh thôi, còn thực lực thì bị đè chết toi.



Công ty nói dánh giá lên lương theo năng lực.. trong khi thục tế ... năng lực nịnh nọt .. giỏi nịnh thì lên chức nhanh, còn không dù làm, dù cố gắng đến đâu nhưng vẫn bị đì. Công ty Nhật mà VN quản lý không khác công ty VN là bao.



Cứ theo kiểu tao thích thì tao đuổi, mày không ưng mắt tao, tao cho next,thì tuyển mãi cũng chỉ vậy thôi, nhân viên ra vào liên tục, suốt ngày tuyển, tuyển, tuyển... Anh em tự hiểu.



Lần đầu sau hơn 5 năm đi làm, chưa thấy công ty nào quản lý người Việt hãm như vậy. Bọn nó cậy quyền thế áp đặt, còn mấy ông người Nhật khéo giả tạo.


