Bình luận này chỉ để nói riêng về Mr Thành. Tao không chê trách gì cả tao chỉ nói về những gì tao bị. 1. Đuổi nhân viên dù người đó tao muốn giữ lại - tao cũng phải đi đuổi. Xong về bị nói lại: Do nó không giữ được nhân viên. Tệ. Gắp lửa bỏ tay người vậy má. 2. Tiền ít mà đòi hit đồ thơm - Tao cũng là người bị lôi đầu ra để làm cái cớ để không thuê người tài về, mặc dù tao đã bảo là tao thật sự ko để tâm. Không muốn bỏ tiền nhiều ra thuê thì ns. 3. Đa nhân cách. Hôm trước thì bảo em ráng về phân chia thời gian hợp lý cho những thứ khác ngoài công việc. Hôm sau vừa nhận được ít hoa hồng thì. Em giờ nhận được nhiều tiền rồi thì phải biết phân chia thời gian sao để làm nhiều hơn :) 4. Tuyển người lúc nào cũng nhắn nhủ tao mấy bạn trẻ giờ toàn muốn ăn lương nhiều mà ko muốn làm nhiều. Trông khi Mr.Nobody toàn muốn trả lương thấp nhất nhưng bắt làm nhiều nhất. Ko chịu thì đuổi đi mặc kệ HR lại phải tuyển tiếp. 5. Tiền nhậu thì chi như mưa còn tiền KPI thì mập mờ, keo kiệt. Team reg acc lại ăn KPI theo team sale acc. Ủa má không thấy vô lý hả. Đừng ns là cty nó phải như vậy thì mới sống được. Kết quả giờ có sống đâu má. 6. Năng lực của các chị em phụ nữ được đá*h giá dựa trên mức độ ngoại giao :)) . Tao làm như ch* nhưng ít đi nhậu nên bị đá*h giá kém :)) 7. KPI được hưởng trên profit nhưng đi kèm là mập mờ về PnL. Trong khi cty không có tính trong suốt vậy thử hỏi nhân viên nào chịu. Cái này ai học về quản trị doanh nghiệp thì sẽ hiểu tao nói gì. Rồi tao lại phải bỏ công ra thuyết phục tính Revenue đi anh ơiii. Ủa rồi thời gian đâu tao làm mấy cái khác hả Mr.Nobody Chắc tạm tới đây thôi. Mong ai gửi cái link này cho Mr.Nobody Còn anh Thắng của tao là xuôi do gặp Mr.Nobody thôi nha mấy má chứ ảnh giỏi vãi ra.
0
0
0
