Min.de

hế lô các tình iu, nay mới rảnh viết review Tớ là ai - là người cái gì cũng biết ở đây, có bao nhiêu con chuột con gián... với khoảng thời gian làm trâu làm ngựa làm như cẩu thì tớ sẽ liệt kê sương sương một vài điều trước. PART 1: JD một đường, công việc một nẻo - Lương, phúc lợi như có như không 1: Cty GIA ĐÌNH (*) -Đá*h dấu sao luôn rồi á là tự hiểu -Chuyên gia trễ lương, lương ngày 20 nhận, khuya 23 giờ ngày 20 hoàn cọc cho khách, nhân viên mới có lương, Hoặc khách bị trễ cọc, lương nhân viên cũng nhận trễ theo -Bị trễ lương có khi 1 - 2 ngày -Chị làm chủ, em làm quản lý. Giờ cô em không quản lý trực tiếp nữa nhưng quyền lực vẫn trong tay cổ -Đồ khách thuê kệ khách, chị lấy cho gia đình dòng họ chị mặc, nhiều khi còn quên tô lịch nữa -... nó quá nhiều để có thể kể luôn á 2: Sale là người lào - lào gì cũng tôn - supprise chưa, JD thì nhẹ nhàng nhàn lắm, đọc thấy cũng cũng đi. Nhưng trong chăn mới biết chăn có rận, việc tiếp khách off và onl chốt đơn là bình thường thôi (mấy năm trước là như vậy) nhưng từ khi nào tuyển NV không ai đi làm, thiếu người, lấy lí do kinh doanh khó khăn.... => Sale làm hết từ tiếp khách đến soạn đơn, theo dõi đơn, tự duyệt đơn... nói chung là bước sửa đồ với giao đồ là không làm thôi! còn lại làm hết nha. Chuyện nhân viên phải OT thêm tới 12 giờ - 1 giờ sáng là bình thường ha 3: Lương tùy theo khôn hay khờ/may mắn/năng lực/tùy thời điểm mà bạn PV =))) -không ai lương giống nhau nha. Hồi PV biết deal thì lương cao, PV hồi M nói là chưa khó khăn thì lương nhiêu cũng có (may mắn là ai không deal thì khởi đầu 26k) -sau này thì, mấy má nào PV mà lơ ngơ - chập chững bước vào đời, lương nhiêu cũng chịu thì xác định lương tầm 21-24K hoặc full thì đầu 5TR -không có vụ xét tăng lương, tự muốn lên thì deal, mà deal lên có nhiêu đâu công việc thì đổ lên đầu ê hề ê hề -thưởng thì không có nha, đến tiền thưởng sinh nhật 100k còn bị quỵt =))) - À mấy cái JD ghi lương 7TR - 9Tr thì auto 7Tr - không có chuyện ai đạt mức 9Tr đâu, hoặc thấp hơn mức 7Tr 4: Phúc lợi, làm gì có bạn ơi - Teambuilding có cái qq, Year end party không có, Tất niên không có. Đứa nào đi làm hên thì lâu lâu (có thể là rất lâu) mới được cái gọi là Lộc ăn (bao ăn) - Ưu điểm duy nhất: có BHXH 5: Có phạt không có thưởng =) -Vâng với mỗi lỗi phạt là 30k, sơ hở là quy trách nhiệm, cái gì cũng là lỗi, bắt lỗi riết hết muốn hết tiền lương -Tuần nào cũng có văn bản phạt hết, thưởng thì không bao giờ -Mom nào ý kiến ghi giấy kiến nghị. Để rồi nhận được câu "kiến nghị không hợp lệ" 6: Có lắng nghe nhưng không tiếp nhận -Làm lâu như vậy, câu tớ nghe luôn là: "có gì khó khăn, thắc mắc, em cứ nói chị N (HCNS) hoặc chị (cô chủ)" -Vâng, có nói nhưng nói xong y như cũ, có khác gì đâu -Đóng góp cho để khắc phục mấy cái điểm yếu trong kinh doanh, "không em không hiểu ý chị, chị làm chị biết". Và kết quả không có gì thay đổi thậm chí còn tệ hơn lúc chưa làm -Nói chuyện với HCNS thì chưa hết câu, bị nhảy vô họng ngồi, áp cái mind set lên đầu nhân viên - rồi sao nói, nhân viên nói lại thì bị nói toxic, hung dữ, hỗn? Tạm kết PART 1: đại đại những yếu tố nội bộ của 1 doanh nghiệp Redflag trước đi, part 2 sẽ là những cái xàm xí trong cách M kinh doanh - làm ăn gian dối, phân tích sự tụt dốc nha