Minerva Technology Solutions

Bạn ơi, có gì là hoàn hảo tuyệt đối? Không một lý do, không một lời góp trực tiếp, bạn phán xét từ một phía như vậy, vừa làm mất mặt công ty, vừa vô tình tạo cơ hội để người ngoài đánh giá thấp chính bản thân bạn. Bạn không có trách nhiệm phải làm cho nơi này tốt hơn? Đồng ý. Nhưng nghĩ kĩ đi, với thái độ hiện tại, ra ngoài xã hội, chắc gì một công ty đáp ứng “vừa in” với những tiêu chuẩn của bạn sẽ đồng ý nhận bạn vào làm? Con người hơn nhau ở trình độ là chính, nhưng hơn nhau ở thái độ mới là mười. Chuyện lớn hoá nhỏ, chuyện nhỏ hoá không. Chúng ta tôn trọng nhau, nếu cần nêu ý kiến, hãy nói trực tiếp vì không ai cấm, nhưng nếu bạn chọn im lặng, vui lòng đừng buông lời khó nghe ở đây. Hãy sống tử tế. Chúc bạn ngủ ngon và mơ tiếp giấc mơ sự nghiệp của bạn. Mong rằng nó sẽ thành hiện thực. :)

- Thấp dưới tiêu chuẩn thường mà cứ tưởng mình ở ngưỡng hoàn hảo. - Nhân viên cũ hay đã đi tuyển dụng thì không được Review à? - Toàn lũ vô học (tức học hành thì đéo tới nơi tới chốn ấy) rồi cấu trúc công ty như lờ rồi cứ toàn (black list) của HR, công ty khác sẽ đánh giá tôi? Tấu hài ít thôi và ít mỉa mai đi, đấy cũng đéo phải việc bạn phải lo. - "Vừa In" Thôi nói như thế này nhé, công ty như cứt lương trả dưới mặt bằng chung, mấy cái Review của đại bộ phận nhân viên cũ đã nói dưới rồi, thể hiện cái đéo gì? Hay nghĩ công ty VN đéo có thằng nào tốt hơn mình? - Trình độ thì đéo có rồi giờ đổi qua thái độ, thái độ thì từ cách ăn nói của thằng sếp cho tới lũ HR, nhìn thằng HR nó nói đấy. (Toàn lũ Zombie cả) Đéo biết trường nào đào tạo nó cách ăn nói chuẩn mực của HR như vậy nhỉ? - Còn làm Culi thì đéo cần mơ đâu bạn, làm chủ rồi tính nhé. Culi thì chỉ cần biết ngày mai đi làm đúng giờ thôi. => Chốt tạm là sủa thì cứ như thiên thần thánh thiện, nhưng câu đéo nào cũng m ỉa mai công kích cá nhân, chụp mũ các kiểu. Thể hiện rõ bản chất *** thôi chứ nói làm gì nữa.

Cty quá vớ vẩn. Nhất là lũ bợt đít (Thịnh HR, Đạt, Phúc) và cả cha giám đốc.

Bạn ơi, có gì là hoàn hảo tuyệt đối? Không một lý do, không một lời góp trực tiếp, bạn phán xét từ một phía như vậy, vừa làm mất mặt công ty, vừa vô tình tạo cơ hội để người ngoài đánh giá thấp chính bản thân bạn. Bạn không có trách nhiệm phải làm cho nơi này tốt hơn? Đồng ý. Nhưng nghĩ kĩ đi, với thái độ hiện tại, ra ngoài xã hội, chắc gì một công ty đáp ứng “vừa in” với những tiêu chuẩn của bạn sẽ đồng ý nhận bạn vào làm? Con người hơn nhau ở trình độ là chính, nhưng hơn nhau ở thái độ mới là mười. Chuyện lớn hoá nhỏ, chuyện nhỏ hoá không. Chúng ta tôn trọng nhau, nếu cần nêu ý kiến, hãy nói trực tiếp vì không ai cấm, nhưng nếu bạn chọn im lặng, vui lòng đừng buông lời khó nghe ở đây. Hãy sống tử tế. Chúc bạn ngủ ngon và mơ tiếp giấc mơ sự nghiệp của bạn. Mong rằng nó sẽ thành hiện thực. :)

- Thấp dưới tiêu chuẩn thường mà cứ tưởng mình ở ngưỡng hoàn hảo. - Nhân viên cũ hay đã đi tuyển dụng thì không được Review à? - Toàn lũ vô học (tức học hành thì đéo tới nơi tới chốn ấy) rồi cấu trúc công ty như lờ rồi cứ toàn (black list) của HR, công ty khác sẽ đánh giá tôi? Tấu hài ít thôi và ít mỉa mai đi, đấy cũng đéo phải việc bạn phải lo. - "Vừa In" Thôi nói như thế này nhé, công ty như cứt lương trả dưới mặt bằng chung, mấy cái Review của đại bộ phận nhân viên cũ đã nói dưới rồi, thể hiện cái đéo gì? Hay nghĩ công ty VN đéo có thằng nào tốt hơn mình? - Trình độ thì đéo có rồi giờ đổi qua thái độ, thái độ thì từ cách ăn nói của thằng sếp cho tới lũ HR, nhìn thằng HR nó nói đấy. (Toàn lũ Zombie cả) Đéo biết trường nào đào tạo nó cách ăn nói chuẩn mực của HR như vậy nhỉ? - Còn làm Culi thì đéo cần mơ đâu bạn, làm chủ rồi tính nhé. Culi thì chỉ cần biết ngày mai đi làm đúng giờ thôi. => Chốt tạm là sủa thì cứ như thiên thần thánh thiện, nhưng câu đéo nào cũng m ỉa mai công kích cá nhân, chụp mũ các kiểu. Thể hiện rõ bản chất *** thôi chứ nói làm gì nữa.

Cty quá vớ vẩn. Nhất là lũ bợt đít (Thịnh HR, Đạt, Phúc) và cả cha giám đốc.

Bạn ơi, có gì là hoàn hảo tuyệt đối? Không một lý do, không một lời góp trực tiếp, bạn phán xét từ một phía như vậy, vừa làm mất mặt công ty, vừa vô tình tạo cơ hội để người ngoài đánh giá thấp chính bản thân bạn. Bạn không có trách nhiệm phải làm cho nơi này tốt hơn? Đồng ý. Nhưng nghĩ kĩ đi, với thái độ hiện tại, ra ngoài xã hội, chắc gì một công ty đáp ứng “vừa in” với những tiêu chuẩn của bạn sẽ đồng ý nhận bạn vào làm? Con người hơn nhau ở trình độ là chính, nhưng hơn nhau ở thái độ mới là mười. Chuyện lớn hoá nhỏ, chuyện nhỏ hoá không. Chúng ta tôn trọng nhau, nếu cần nêu ý kiến, hãy nói trực tiếp vì không ai cấm, nhưng nếu bạn chọn im lặng, vui lòng đừng buông lời khó nghe ở đây. Hãy sống tử tế. Chúc bạn ngủ ngon và mơ tiếp giấc mơ sự nghiệp của bạn. Mong rằng nó sẽ thành hiện thực. :)

- Thấp dưới tiêu chuẩn thường mà cứ tưởng mình ở ngưỡng hoàn hảo. - Nhân viên cũ hay đã đi tuyển dụng thì không được Review à? - Toàn lũ vô học (tức học hành thì đéo tới nơi tới chốn ấy) rồi cấu trúc công ty như lờ rồi cứ toàn (black list) của HR, công ty khác sẽ đánh giá tôi? Tấu hài ít thôi và ít mỉa mai đi, đấy cũng đéo phải việc bạn phải lo. - "Vừa In" Thôi nói như thế này nhé, công ty như cứt lương trả dưới mặt bằng chung, mấy cái Review của đại bộ phận nhân viên cũ đã nói dưới rồi, thể hiện cái đéo gì? Hay nghĩ công ty VN đéo có thằng nào tốt hơn mình? - Trình độ thì đéo có rồi giờ đổi qua thái độ, thái độ thì từ cách ăn nói của thằng sếp cho tới lũ HR, nhìn thằng HR nó nói đấy. (Toàn lũ Zombie cả) Đéo biết trường nào đào tạo nó cách ăn nói chuẩn mực của HR như vậy nhỉ? - Còn làm Culi thì đéo cần mơ đâu bạn, làm chủ rồi tính nhé. Culi thì chỉ cần biết ngày mai đi làm đúng giờ thôi. => Chốt tạm là sủa thì cứ như thiên thần thánh thiện, nhưng câu đéo nào cũng m ỉa mai công kích cá nhân, chụp mũ các kiểu. Thể hiện rõ bản chất *** thôi chứ nói làm gì nữa.

Cty quá vớ vẩn. Nhất là lũ bợt đít (Thịnh HR, Đạt, Phúc) và cả cha giám đốc.