Mình đã có thâm niên 5 năm ở ML , những gì mọi người nói ko sai chút nào. mình làm bộ phận Thu Ngân CH. 1 ngày đủ loại bảo cáo, lương thấp, hợp đồng ,tờ trình, chấm công cả SR cái nào cũng đến tay. nhưng lương thì thấp nhất công ty. Con thì nhỏ, con mụ quản lý thì làm khó suốt ngày chia ca 2 nhiều vì có con đồngg nghiệp xu nịnh ca 1 nên mình 1 tháng 15 ngày ca 2. Thu Ngân là người chịu trác nhiệm về tiền rồi còn quản lý cả hàng hoá, mất phải đền, ko tìm đc ai bán nhầm thì đền. ai cũng phải quản 10 mấy bộ hoa văn, lên hàng kiểm hàng suốt ngày. Mịa đc con mụ CHP đúng hãm lòn luôn. Cũng nhờ có nó mình quyết định nghỉ luôn tìm công việc mới mặc dù đã ăn bó với 5 năm rồi. Rồi ko có chuyện 1 năm đi du lich đâu nhá. SR ngoài HN chưa bao giờ có vé, đi ăn tất niên còn phải tự bỏ tiền ra nhá, lấy đâu ra đã ngộ công cty. còn bọn cty tổng ra ngoài hN công tác. Làm ko làm suốt ngày đi soi nhân viên để mách , Từ ngày bà Quyên nắm quyền thì thối nát ko thể tả. Mình khuyên công ty nên đổi tên là " Minh Long Quyên " đi nhá.
1
0
0
quyền lợi của cty là toàn những thứ cơ bản, đóng BHXH, trả lương đúng ngày, tháng được nghỉ 4 ngày chủ nhật ( đối với phòng mình), nghỉ thứ 7 thì trừ lương 2 ngày/tháng. Chỉ có ở nhà máy thì còn có 1 tí phúc lợi, còn ở chi nhánh thì không biết cái gì luôn, cuối năm các cty đều có tiệc cho ae nhân viên, còn đây bắt đóng tiền vô rồi về bình dương tham dự ^^, quà cuối năm thì trên nhà máy lựa hết đồ đẹp rồi, tặng về dưới chi nhánh toàn đồ sứt sẹo. Nhớ có năm tổ chức bán hàng in logo vào lúc 4 rưỡi chiều, cũng chỉ thông báo cho những người ở nhà máy, đến khi nhân viên tỉnh biết thì hầu như bình hoa, chén cơm đều đã hết sạch. Tình hình kinh doanh bết bát vầy mà ko thấy thay đổi gì, cứ đẻ ra tùm lum phòng ban gắn kết nhân sự, trả lương vô tội vạ, rồi đi cắt giảm nhân sự kinh doanh để giảm quỹ lương
