Đm thằng phong t cin mày nghỉ mẹ đi rác mor vc bê đ* vcc
0
0
0
Mang tiếng là solution architect mà đ é o bao giờ support người khác luôn, hỏi thì hời hợt( hoặc đ biết), với title đấy mà chỉ làm mỗi dự án thì khác đ é o gì dev thường, tuyển về cho vui à À thì ra là em sếp =))
2
0
0
Thì sao mày? Không bằng tao đi ghen ăn tức ở à
Sắp bị cho cook rồi lo tìm việc đi con
Từ ngày a Nam Ngô đi thì mtek đã nát như cháo ch*, chả thấy lãnh đạo mới có tầm nhìn gì hơn các người cũ mà chỉ thấy nát hơn, chỉ giỏi khua môi múa mép đi loè thiên hạ. COO thì tuyển toàn các "lãnh đạo cấp cao" về mà không đem lại lợi ích, lương thì cao, làm tăng lương trung bình của mtek lên 27 củ, trong khi dev cao lắm được 20 củ. Review lương thì kêu lương trung bình cao, trong khi còn đ được lương trung bình, vậy khác đ nào làm cho thằng khác ăn. DM với Vice DM bù nhìn không dám đụng vào người nhà sếp, thằng nào bợ đít thì tao tăng không thì thôi lương của middle còn cao hơn cả senior(vì là người NTQ) => nhiều khi đ biết MOR có phải là cty con của NTQ không =)))
1
0
0
nói mẹ ra là công đần bỏ mẹ. đám ntq chả ra cái gì. làm nát cái mor hà nội.
mtek làm ăn chả ra làm sao làm mor tụt lùi, lương bên này thì cao
3
0
0
mtek thì phát lương, msol thì bào đến chết
lương dev thì thấp, toàn các cán bộ cấp cao deal lương cao vl, kéo theo quỹ lương to như nồi
Ở Mtek làm tốt hay ng* đều như nhau. Vẫy đuôi với Vice, DM thì được tăng lương hơn nhé. Ko cần review, cho theo cảm tính thôi. Mình ngồi chơi mấy tháng rồi vẫn tăng lương hơn mấy đứa sấp mặt :))
trên linkedin vừa thấy bà Hương cầm quyết định bổ nhiệm ở trà đá software. hài thật duy nổ kéo hết người từ pm, sale về công ty mới.
5
0
0
bổ nhiệm CEO trà đá korea, chắc đc trả gấp đôi mor. duy nổ cao tay thật
mor nên cắt đứt mối quan hệ với duy và trà đá. không khéo sau sếp cảnh cũng bị kéo sang thì nhọc
Quan hệ cộng sinh thôi, bên thấy lương cao, bên thì ăn xổi ko muốn build team mới để đỡ sức thì chả vậy :))) nhưng phải công nhận Ô D xấu tính🙂 nhưng đen là kéo hết nhưng ko phải ai cũng đi cùng :)) sad cho D nổ
Trước khi nói ngta thì nhìn lại mtek kéo nhân sự về kìa mấy bác. Toàn leader, PM
Mtek cũng toàn dây NTQ kéo qua khác gì mà chửi ông Duy. Được cái ông Duy kéo mấy người làm được việc qua, còn Mtek toàn tay chân ng* nên nát lắm. Ai mới vào là cảm nhận rõ liền
phong ơi m bê đ* vừa thôi ,xm sad sadsa asdsa
8
2
3
M cẩn thận nó biết ai nó cắn cho không trượt phát lào đôu admin kt, sale nó còn choảng cho là :))
Cũng có đứa lên đây bày tỏ với th nửa đ** nửa bê đ** à nghe đồn làm muộn 9 mười giờ chiều mới lên công ty cty trừ lương mà cũng đòi kiện cả cty đó bay =]]
Đó là bố láo chứ bê đ* gì nó. Hiểu luật nhưng đi làm giao tiếp công sở thì đếch biết. Nó cứ phải trên cơ trước. Mà nghe đồn đâu đi làm giờ giấc hơn cả CEO =]] như cha thiên hạ :v
Lead điển hình đi làm full tháng log đi muộn thích nghỉ là nghỉ nhưng về đúng giờ à đòi combat cty à=))
nhưng phải công nhận là trong lẩu gà bình thuận thì phong nằm trong top nhan sắc đấy
Túm tụm nhau nói nó nó biết nó xé xác cả lũ đây nhé :))
xé xác hay là blowjob cho =))
Legal này bận lắm nên các bạn để ý, đừng nhắn việc lúc 9h 10h or 17h30 là legal ko có rep việc đâu nhé :v
Toxic vl. Ngon thì đứng trước mặt người ta góp ý đi mấy mẹ, núp lùm nói xấu ng khác là nhanh
Topic nói phơi bày sự thật cần gì đứng trước con lẩu gà nói. Công ty có phải có chợ đâu mà thích off giờ nào cũng được nhưng động vào lương cái xù lông gáy lên đòi combat cả cty Mới vào làm mà như bố mẹ thiên hạ sợ thật :v
Rất là ê nha không tự dưng bị ngta chửi dựng topic để chửi =)))
Ai tuyển thằng này về thế
nó đi muộn thì chúng mày bị trừ lương à mà ý kiến. theo dõi hàng ngày để biết cả tháng đi muộn thì t cx nể vì sự rảnh. hóng chuyện xong thì dán băng dính vào mồm còn để phúc cho con cháu. chửi cho sướng mồm rồi coi chừng nghiệp quật cho tịt đường đẻ đó
Duy nổ rời Mor mà vẫn hãm l** nhỉ, dụ dỗ lôi kéo hết người này lẫn người khác đi cùng. Muốn ăn xổi hay zì mà kéo MGLB ghê vậy? Dụ dỗ không trừ ai=)) Hãm Vl
5
0
0
Cuộc sống mà bạn, Giống như công ty đang có dàn nhân sự của NTQ thôi
Hàng thải NTQ về đây làm loạn quá
Bạn lên đây nói thế này thì tôi cũng nhìn lại công ty thì cũng hãm *** (Như ý bạn ẩn danh)
Hàng thải NTQ về MOR, cơ mà hàng ngon lại về bên sếp Duy là bình thường bạn ơi, ở đây làm gì thấy tương lai :)))
Duy nổ đây, hãm l*n thì viết hẳn ra, đ* mày tài giỏi ở đâu? Ae hào sảng thì gặp nhau đối chất rõ ràng xem làm đc gì? Mất gì?
vợ chồng nhà Hà Thanh Quang- Huyền hack Lucky draw à :) Vợ nghỉ sinh thì chồng được, vợ đi làm lại thì vợ trúng, 1 lần còn thì không nghi chứ 2-3 lần trúng thì nên xem lại =)) Lần sau có quay trúng thưởng thì làm cái bốc thăm nhé Mor! như mất uy tín lắm.
8
0
1
Thể loại gen ăn tức ở như m thì cả đời k khá lên dc
ngon thì public cái source code ra là biết ngay
Chuẩn cmnl ==
Gen ăn tức ở muôn đời nát…source của ông Quang tao có nhé, cần thì bố share cho mà đọc nhé
Thắc mắc ra tận chỗ ổng chỉ cho, móc mỉa sau lưng hèn hết con người 🙃
Cứ như mấy bên khác cứ làm cái xổ số bốc tay có khi lại hay. Sourcode làm gì rồi trúng 3 lần liên tiếp ngta chẳng nghi là đr =)) Hoan hỉ :))
Nghi thì ra chỗ ông ý mà check, lên đây khóc hèn hết người =))) Hoan hỉ đi
tao đọc source code rồi, thằng cu quang nó cài mã nhân viên vào hết
Thắc mắc cũng đúng nhưng hoan hỉ đi các bạn, dẫu thế nhưng mà bốc con số bốc trần đi như cmt trên kia, bày đặt code quay làm zì rồi phải cãi nhau. Trúng liên tiếp mấy lần liền thì ai chả nghĩ là không minh bạch.
công ty lz, đưa bọn dev ng* đi review code đ*o ra thể thống gì. OT thì liên tục đé.o có thời gian thở, ra tết tao out
1
0
0
loài m đi chỗ khác nó cũng không nhận, về quê làm công nhân đi
Toang rồi, lộ hết rank nhân viên trong công ty rồi. Vậy lộ hết lương còn đâu ae nhỉ
4
0
0
Như nào kể đi bạn
cảm ơn Thuỳ Dung đã public rank nhân viên nhé Thằng rank thấp review code cho thằng rank cao nè =))
3 nam len senior. dinh that
Thì ra làm Content truyền thông lại lắm mồm đi đưa chuyện à? Chắc Thuỳ Dung đang muốn nghỉ việc =))