Mor giờ dây ntq to quá rồi, mới mang về hr lương quỳnh diệu bên ntq về. Thấy mới đăng tuyển java 3 năm kinh nghiệm lương upto 17m =)) quá coi thường con người
0
0
0
Từ ngày công ty có COO mới, chất lượng đi xuống quá. - Cái bảo hiểm VBI giảm quyền lợi - Đi khám sức khoẻ vào cuối tuần - Sinh nhật công ty không đi dẫy đầm mà ăn xôi bún phở ở penhouse - Chưa có thông tin gì về company trip
3
0
0
Từ đó đến giờ là cắt dần hoạt động vui chơi để tập trung tăng gia sản xuất rồi bạn =))
Đ*o làm cái gì thì cắt là đúng rồi, ko thích thì cút, công ty cần mấy con lợn nghe lời thôi. Vẫn là lợn thì im mồm đi nhé
Company trip làm loz gì nó cho đi tàu mệt vãi cả đái đi làm gì
vl các bố viết gì kinh vậy. Mới phỏng vấn thấy ổn, nếu offer ngon thì làm thôi. Drama côg ty nào cũng thế, khéo đống kia còn ko bằng côg ty tôi :v
4
0
0
Nếu vào thì hỏi thẳng là vào mtek hay msol, nếu mtek thì chim cook, còn msol thì phải hỏi rõ là dự án gì, ai là pm...
Tốt nhất đừng vào không sau mất công lên đây chửi
Mỗi dự án 1 PM, hết dự án này làm dự án khác, ông hỏi PM làm cái éo gì?
Vào đi bạn, cứ deal cao, hết giờ rồi té, chứ đừng nghe cống hiến này nọ. Đến lượt thì ai cũng phải cút thôi
Review cho mọi người tình hình hiện tại - Thấy công ty quảng cáo trên Facebook ầm ầm, thử việc 100% lương... khá ngon nên apply. - Vào intern, chưa được training gì, nhồi nhét vào mấy dự án đang làm. Cũng training gì khi các anh chị cứng đã nghỉ hết, nhìn xung quanh toàn intern lên như mình. Sếp thì cứ gào "Dùng ChatGPT mà làm đi". Nên viết cho nó chạy được là may rồi. - Công ty dùng hình thức yêu cầu ký 2 năm, nếu không phải đền bù tiền đào tạo. Có được training đâu mà bắt đền, cay thật. Nên mọi người lưu ý, thấy ko training gì thì kiếm bên khác, không là tốn thời gian và tốn tiền đấy - Dự án thì 3-4 thằng fresher và PM ôm nhau. Khách chửi thì kệ khách thôi, chứ có lỗi cũng biết ai đâu mà hỏi. - Công ty không cần người giỏi, mấy anh ngồi cạnh hồi mình vào, lần lượt nghỉ hết vì sếp lởm, ép làm dự án cả đêm không công. Thấy bảo phải gồng lương cho đội NTQ, chứ đội đó lương cao lắm
2
1
0
Im mẹ mồm đi, có việc là ngon rồi, ko thích thì cút
Mày bị ng* à, tao cần l*n gì việc của mày
Chủ thớt chắc làm bên MTEK nhỉ, tôi trước intern bên MSOL được training đầy đủ lắm mà, vẫn recommend nhé
Ôi dồi, đi làm thì xác định đi, nhìn anh T làm bao năm ở Mor mà nhìn kìa. Gặp đúng thằng Mạc Tiến Công ng* như bò nên cũng cút thôi. Anh em chờ đến lượt mình dần đi. Nên cứ tiền mà nện thôi, chứ nghe các ông sếp văn vở làm gì. Mọi người cống hiến tích cực lên để sếp còn đổi nhà đổi xe :))
6
0
0
sếp Tú nên đuổi ô Công này đi. k đc cơm nc gì chỉ tổ phá hoại
Bọn nó theo cả dây của COO Nhung bên NTQ vào, toàn bọn ng*, chứ đâu phải mỗi lão Công này. Đuổi cả lũ đi thì đúng hơn
Vụ gì thế ace?
Vụ mạc tiến công ép anh Thanh PM làm lâu ở MoR nghỉ việc( không thông qua anh Tú ceo). Anh thanh làm căng nên anh Tú say no
Chung quy lại là COO nhét người nhà vào, nên cần phải loại bỏ người cũ. Quả báo sắp tới cả lũ rồi đấy
nát như c*c
Anh Tú CEO nhiều lúc cũng đau đầu về Mtek lắm bên ông Công phá nát hết những gì anh Nam muốn xây dựng 1 MTek đoàn kết bởi tình cảm anh em và trách nhiệm. Bất ổn vc nhìn như 1 đống NTQ may là bên này a Cảnh cứng không thì Msol cũng thành bãi
1
0
0
Dự án cháy hết à mn?
Ôi đọc review thấy đúng thật. Ông anh Công Mạc Tiến nghe nói đòi layoff cả PM bên này nhưng PM làm căng nên không dám layoff. MTEK nát vậy sao =))
2
0
0
Thế thì nhân viên quèn thấp cổ bé họng chắc ngậm đắng nuốt cay. Nhưng mấy AE hđlđ cứ cứng lên nhé, đừng yếu đuối hay nhân nhượng không là công ty càng lấn tới.
Bọn nó muốn thay người của nó để phá cho dễ ấy mà, để xem cty này tồn tại được bao lâu
Bên Mtek quản lý người sao vậy? K sắp xếp với quản lý người được là layoff hết à. Bên Msol người đoàn kết bao nhiêu bên Mtek thì NTQ. Thấy bảo layoff nhưng là cho để tự nghỉ đúng là cắt bớt từng đồng 1. Người xưa đắp móng xây nền, người nay chắt bóp chẳng quên đồng nào
3
0
1
Bây giờ bạn mới nếm mùi chứ tôi đã nếm mùi từ trước rồi. Công ty này lừa rất nhiều người rồi
Không sắp xếp được việc thì cho ông nghỉ là đúng moẹ rồi còn kêu cái gì =)) ông thích ngồi chơi mà hưởng lương à
Sếp mạc tiến công quản lý ng* nên dự án k biz đc thì chả layoff
Mấy thằng nói k có bị thì bị cho nghỉ bảo ngồi không hưởng lương đến lúc chúng m bị layoff xong công ty đ*o đền bù hỗ trợ cắt xén từng đồng 1 thì bắt đầu khóc. Nói ở đây là việc layoff quy trình có vấn đề cụ thể là ép nhân viên tới chết
theo các bạn thì em nào là ngọt nước nhất công ty mình nhỉ?
0
0
0
dẹp bỏ mtek đi, toàn nuôi ký sinh. làm ăn lôm côm vcc
0
0
0