Bị giữ lại 15% lương, 3 tháng mới trả. Khi phỏng vấn ko hề nói đến cái này, thử việc 2 tháng xong mới biết.
25
0
0
Cái này đúng nha, đã từng làm ở đây
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cái này đúng nha, đã từng làm ở đây
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cái này đúng nha, đã từng làm ở đây
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cái này đúng nha, đã từng làm ở đây
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không cty nào được giữ lương để đề phòng nghỉ việc như vậy hết, cty này làm thế là vi phạm luật người lao động
Không cty nào được giữ lương để đề phòng nghỉ việc như vậy hết, cty này làm thế là vi phạm luật người lao động
Không cty nào được giữ lương để đề phòng nghỉ việc như vậy hết, cty này làm thế là vi phạm luật người lao động
Không cty nào được giữ lương để đề phòng nghỉ việc như vậy hết, cty này làm thế là vi phạm luật người lao động
Mình nghỉ việc có báo trước 1 tháng đoàng hoàng, nhưng nó ko trả 15% đó và kêu là em hoàn thành nhiệm vụ chưa tốt. Lúc đó đang ở tháng thứ 2. Bạn nào muốn nghỉ thì đợi đủ 3 tháng lấy lại 15% đó rồi nghỉ nhé
