Nestlé Vietnam
Xin review kỹ thuật nhà máy Đồng Nai nha bà Thơ, đang tính apply
0
0
0
Mấy bà làm ở TAF có ai dính phải con mẹ " Hằng QA manager" thì chắc cũng hiểu được cái cảm giác " đi làm mà như đi thi kiên nhẫn cấp tốc". Làm manager mà không quản được team, có issue thì câu cửa miệng " chị không quyết được, lên gặp giám đốc nhà máy đi, ủa cl gì vậy chị Hằng". Rồi chị ngồi đó để làm gì? Làm QR code để chỉ đường lên gặp giám đốc hả chị Hằng QA manager. Competence thì không có, mỗi lần mở miệng thì nói như không nói, không giải quyết được vấn đề, để cấp dưới giải quyết cho, recommend cho. Đừng hỏi tại sao team QA turnover lại cao, với một manager mà bất kì issue nào cũng đá lên giám đốc thì chị ở lại làm gì? Nhân viên cần ngươi dẫn dắt - chứ ko cần người chỉ đi méc chị à. Chị được cái hay ép người, dìm người ta xuống, nhìn chị bề ngoài tưởng chị Hiền, chứ chị chơi dao Thái lan, dao Phai sau lưng không đó, mỗi lần chị lên kill là triple kill không đó. Người làm sml thì chị đánh giá yếu kém, còn người đ*o làm gì như con A, dự án nhự kẹc thì chị tung hô lên 9 tầng mây, chứ chị chẳng biết nó làm con kẹc gì? Thứ bất tài, vô dụng như chị, thì phải "chơi thân" với giám đốc nhà máy mới trụ nổi chị Hằng Manager à.
0
0
0
Xin review bộ phận NDG nhà máy TAF sản xuất cà phê? Tiện thể xin các sup Ok ?
4
1
1
Lộ trình op3: lương zô 9-10tr phấn đấu 1,2,4 năm lên op4 lương 13-14 bắt làm này làm nọ. Ko chịu dc thì nghỉ! Lại tuyển mới lặp lại vòng lặp! Còn hơn hòn đá thời gian - DRStrange
Nestle chế độ tốt, lương tổng bằng các cty tầm trung như teakwang, cuối năm thưởng 2 tháng, tháng 3 thưởng 1 tháng, NDG được cái công việc ko đứng chết 1 chỗ, mà đi tới đi lui suốt ngày, người trẻ nhiều mà trẻ người non dạ, ai kêu cũng dạ, op phục vụ con đường thăng tiến cho các MT, junior sup lên lương còn op thì cứ tầm đó lẩn quẩn. Nhà máy đưa dự án nhỏ nhỏ xún, bộ phận bắt nhân viên thực hiện với danh nghja pdp của chú, chú thực hiện được thì tui lên luong, ông mana dơ lên lương, nhà máy đạt target vỗ tay bụp bụp, nhân viên thì Đạt loại khá năm đó. Xong lên được miếng lương, rồi lại lên bài lương em cao em phải làm nhiều hơn, ủa alo. Công nhân cũng không phải công nhân mà nhân viên vận hành cũng vận hành, dở dở ương ương
1. Tổng quan môi trường làm việc bên Nestle là ổn, công ty thực phẩm nên công việc sạch sẽ và không độc hại 2. Sếp trẻ và từ ME qua nên nhiều năng lượng cũng như tích cực lắng nghe ý kiến của nhân viên. Đi làm mà sếp như vậy là ok rồi. Nếu được chọn thì bên NDG ổn hơn so với PSC 3. Còn mặt hạn chế về thăng tiến, cơ hội nghề nghiệp thì công ty nào cũng có, quan trọng thấy mình vẫn phù hợp thì làm thôi
Sếp từ ME qua làm production manager nên ko có mindset của sản xuất, line nát, issue nhiều. NDG nhỏ xíu nên k có cơ hội pt, lương k cao, với kiếm lý do lương tụi em cao rồi nên lên lương bèo bọt
NDG là nơi sản sinh ra các nhân tài hào kiệt- yêu râu xanh, quấy rối td các bạn nestern, MT, các nhân viên nữ làm tại NDG. Tiểu biểu như ĐVH, BNS và gần đây nhất cọng râu xanh mới nổi LMT. Tiếp nói truyền thống của đàn anh ĐVH và BNS chuyên đi gạ gẫm, dụ con người ta phục vụ SL cho các chả sau đó phải nghỉ: tiêu biểu như em Q và em K đã bị chơi tan nát rùi sợ quá nghĩ luôn. Thì tiếp đó, yêu râu xanh mới nổi LMT đã quây rối em HR, khiến em HR phải nghỉ việc trong sự im lặng. Thật đáng sợ, em là HR của nestle mà em còn k dám lên tiếng, thì hỏi thế lực của bọn ME lâu năm, quyền lực nhất khối nhà máy, 1 tay che trời, dùng quyền lực để ép buộc quấy rối tình dục nhân viên. Tôi phải ra đi trong sự im lặng và uất hận. Thật là quá khứ đi làm tại nestle nơi mà tôi ko bao giờ muốn nghĩ tới, kinh tởm, dơ bẩn.
Bạn là bạn HR bị quấy rối hả bạn. Mấy nay vị LMT nghe đồn ầm ở nhà máy luôn. Chị kể cho tụi em hóng ké với chị ơi. Chị quay về tố cáo thằng LMT giúp e zới.
Công ty thì ok, quản lý như quần, không biết sao lên làm quản lý được luôn
0
0
0
Lúc trước bố em làm tài xế ở đây có đi lên nhà máy ĐN thấy môi trường làm việc và mọi người ok lắm mà ta. Nay lớn cũng có 1 ít kinh nghiệm rồi tính nộp vô làm mà hoang mang quá
2
0
0
Quay đầu là bờ🙏
Taxi vô ngó ngoài lề , chứ biết gì mà ok với ko ok. Lam bên trong mới biết chứ
Sao công ty này cùng 1 vị trí mà thấy tuyển quanh năm vậy mn. Thấy tuyển title supervisor với specialist thôi mà căng tới vậy luôn á hả??
3
0
0
Một năm nghỉ gần 100 người thì tuyển quanh năm là đúng rồi bạn.
Do chất lượng của tuyển dụng đầu vào thấp và về phòng ban không được well-trained. Development roadmap không rõ ràng
Môi trường làm việc ko tốt, lương thấp, hình thức là chính, rờm rà, phức tạp nhưng không hiệu quả. Team ME trùm, deliver khắp nơi từ sản xuất, project, warehouse, logistic phòng ban nào cũng có, trái chuyên ngành ko biết gì cũng vô làm manager, nên chán lắm
Con Trần Thanh Nga QM manager của Lavie ko biết bợ đít ai để lên vị trí manager. Đúng chất thân người mà não 1 con heo. Trình độ thua 1 đứa công nhân. Càng nói càng lộ ra bản chất 1 con heo.
5
0
0
Lính sếp ĐVH :v Ai cũng biết rồi lính ổng không báo thì cũng toàn ăn hại chớ làm gì có tài năng.
Thì ra thấy ko ngon, chê nên nghỉ. Lương giờ ko còn quá cao nữa. Tầm trung thôi. Bọn HR nó làm khảo sát rồi về khè nhân viên là cty trả cao hơn thi trường, cao đỉnh nóc khịt trần, rùi mượn cớ khảo sát thị trường ( khảo sát cty vn) , kiếm cớ lên lương thấp. Chiêu trò lừa đảo. Manager nó lên ào ào, trong khi dưới thì nó cắt từng chút một. Bọn quản lý bất nhơn. Tao ra đi trong im
Lại 1 em làm kép của anh Đàm Vĩnh Hưng nữa hả. Anh Hưng ăn tạp quá anh ơi. Khép khép lại bớt.
Má con đó xấu như ma. Lại ng* nghĩ sao tao thèm nó vậy
Xấu nhưng skill tốt , đỉnh nóc kịt kịt banh trần
Ngoài nhìn vào thì thèm. Vào trong thì thấy công ty như cái qq. Toàn phe phái người nhà của nó không, người cũ lâu năm thì kiểu tới đâu rồi tới.
7
0
0
cho em hỏi chương trình thực tập ok không ạ
Thực tập ok á. Nhưng nếu là nữ nên tránh anh tên ĐVH.
ĐVH là ca sĩ mà sao lại có tên ở đây ?
Intern mà là các bạn nữ xinh xắn, trắng trẻo sẽ được anh ĐVH quan tâm, hỏi han và tận tình chỉ bảo. Được nhắn tin thân thiết, nếu được thì còn rủ đi trao đổi “công việc” nữa cơ, hướng nghiệp đồ.
Trao đổi 'công việc' ở resort 5 sao đàng hoàng. Sau thực tập nắm chắc 1 vé lên quản lý liền kaka
Mọi người nghĩ vợ anh ta không biết gì sao, thật ra là biết cả đấy. Ở cái tầm người ta thì tiền quan trọng hơn r, chồng làm gì miễn về nhà là đc. Khổ nhất vẫn là mấy e trẻ người non dạ thôi 😏
Bé nào mà vô đi làm thấy giấu hickey trên cổ là của hắn đấy, sở thích của anh H 😁
Thấy mấy bài phốt ở dưới, nhân sự cty lên nhắn la liệt đẩy bài review xấu của mình xuống. Một người nói thì có thể ngta nói bậy, chứ nhiều người chửi vậy, thậm chí làm 10 năm còn chửi thì nên xem lại. Đặc biệt là bộ phận nhân sự, tới bây giờ còn không biết logic build talent, buid roadmap qq gì. Đến lúc có chuyện thì bè phái, chèn ép nhân viên. Hiện tại vẫn còn vậy nhé mọi người, nên né tránh, nói hay lắm, mà được cái nói 1 đằng làm 1 nẻo thôi.
4
0
0
Đúng rồi, HR bù nhìn mà, nhân viên gặp khó khăn lên méc HR, éo thèm quan tâm. Bề ngoài nhìn bảo vệ quyền con người chứ bên trong thì đàn ép, xúc phạm hạ bệ cấp nhân viên cấp dưới, nhất là mấy thằng manager. Đặc biệt là thằng H. Ta nói, nó đi rùi nguyên nhà máy mua heo quay cúng cơm cho nó, nó đi ai cũng mừng, mà t thấy lâu lâu tầm rầm tháng 7 là hiện về nhà máy quài. Mà tội anh em nhà máy L thôi, xuống nó đì và hành anh em dưới nhà máy L muốn lòi lol. Giờ ở cương vị mới rùi, mình phải nâng cao cái trình cấp quản lý nhà máy, chứ ai mà bon chen đi xuống cuộc họp dưới xưởng xía xía vài công việc nhỏ nhỏ của mấy em tép riêu.
Nói luôn là anh Tên Hoàn hả Không biết ảnh có đọc được những điều này không nữa
a Hoàn họ Đ hả mn
Đúng oy, họ Đ làm ra giá ý 🤣🤣
Môi trường team sale làm việc tệ hại, sếp lớn thì giao việc bất chấp, chỉ cần đạt kết quả của họ, ai sống chết hay làm gì không quan tâm :)))) miễn sao được kết quả cho sếp :))) nhìn vui vẻ nhưng đâm chọt nhau đủ thứ, hạ bệ, đặt điều nói xấu. Môi trường toxic vl :))) của thơm thì sếp hưởng còn đống c*t bắt nv đi dọn. Né ra nha mấy đứa
1
0
0
nghe nói sale team hay chăn dắt girl cho sếp hả bro, có hok.