Netbase JSC

Ngày xưa nghe sếp họp toàn cty bảo ý kiểu "bọn mày chỉ là thằng làm thuê, và t là thằng trả tiền" --> ko trực tiếp như vậy nhưng ý là đại khái vậy, điều này thì ai cũng ngầm chấp nhận nhưng trực tiếp như sếp và thẳng thắn như sếp em lần đầu tiên thấy, miệng thì luôn bảo cty ta là gia đình mà tư duy vậy thì gia đinh cái nỗi gì. Nhân viên đi thì đi thôi, t có tiền t thuê thằng khác.... TÓM TẮT: Ưu điểm: Chưa bao giờ chậm lương, đúng hạn trả. Nhược điểm: - Sếp tư duy độc đoán, xem nhân viên như cỏ, thích thì thuê ko thích mai bảo HR cho nghỉ, ko cần bận tâm hoàn cảnh gia đình của nhân viên đó ra sao. - Tăng lương thì lẹt đẹt, max 1 triệu đổ xuống. nhiều khi người mới vào skill = mình lại lương cao hơn mình. Nói chung nếu ae vào xác định muốn lương tầm 13 triệu (max skill hoặc làm lâu năm) + tình thần thép, mặc kệ câu nói của sếp thì có thể cân nhắc join vào. Còn nếu muốn lương cao hơn dù làm lâu năm thì cũng khó. Doanh thu toàn tỷ 1 tháng mà trả lư ơng nhân viên chán thế vậy sếp Huy?

Ngày xưa nghe sếp họp toàn cty bảo ý kiểu "bọn mày chỉ là thằng làm thuê, và t là thằng trả tiền" --> ko trực tiếp như vậy nhưng ý là đại khái vậy, điều này thì ai cũng ngầm chấp nhận nhưng trực tiếp như sếp và thẳng thắn như sếp em lần đầu tiên thấy, miệng thì luôn bảo cty ta là gia đình mà tư duy vậy thì gia đinh cái nỗi gì. Nhân viên đi thì đi thôi, t có tiền t thuê thằng khác.... TÓM TẮT: Ưu điểm: Chưa bao giờ chậm lương, đúng hạn trả. Nhược điểm: - Sếp tư duy độc đoán, xem nhân viên như cỏ, thích thì thuê ko thích mai bảo HR cho nghỉ, ko cần bận tâm hoàn cảnh gia đình của nhân viên đó ra sao. - Tăng lương thì lẹt đẹt, max 1 triệu đổ xuống. nhiều khi người mới vào skill = mình lại lương cao hơn mình. Nói chung nếu ae vào xác định muốn lương tầm 13 triệu (max skill hoặc làm lâu năm) + tình thần thép, mặc kệ câu nói của sếp thì có thể cân nhắc join vào. Còn nếu muốn lương cao hơn dù làm lâu năm thì cũng khó. Doanh thu toàn tỷ 1 tháng mà trả lư ơng nhân viên chán thế vậy sếp Huy?