Chán dữ.Chắc đệ đơn thôi việc quá. A.e nào hứng thú đi chung ko?
18
0
0
Đi bớt đi để người ở lại được hưởng nhiều chút =))
thêm thằng hít lá đu đủ rồi, có mẹ cho mày hưởng đó
Vại là chú đếch biết con mẹ gì rồi, cứ thử nghỉ đi sẽ biết người ở lại có được thêm ko
Bạn ăn trên đồng lương của đồng nghiệp có vẻ vui và hạnh phúc. Chúc bạn ăn vui
có nha bro, mình đi chung
Nản toàn tập, vậy hôm nay 15-9 là tròn 2 tháng của kỳ lương, và tính ra từ lúc đợt nhận lương lúc trước thì đã rất dài, nhưng cty vẫn hoạt động bt hay thiệt, bái phục
Đi bớt đi để người ở lại được hưởng nhiều chút =))
thêm thằng hít lá đu đủ rồi, có mẹ cho mày hưởng đó
Vại là chú đếch biết con mẹ gì rồi, cứ thử nghỉ đi sẽ biết người ở lại có được thêm ko
Bạn ăn trên đồng lương của đồng nghiệp có vẻ vui và hạnh phúc. Chúc bạn ăn vui
có nha bro, mình đi chung
Nản toàn tập, vậy hôm nay 15-9 là tròn 2 tháng của kỳ lương, và tính ra từ lúc đợt nhận lương lúc trước thì đã rất dài, nhưng cty vẫn hoạt động bt hay thiệt, bái phục
có nha bro, mình đi chung
Nản toàn tập, vậy hôm nay 15-9 là tròn 2 tháng của kỳ lương, và tính ra từ lúc đợt nhận lương lúc trước thì đã rất dài, nhưng cty vẫn hoạt động bt hay thiệt, bái phục
Đi bớt đi để người ở lại được hưởng nhiều chút =))
thêm thằng hít lá đu đủ rồi, có mẹ cho mày hưởng đó
Vại là chú đếch biết con mẹ gì rồi, cứ thử nghỉ đi sẽ biết người ở lại có được thêm ko
Bạn ăn trên đồng lương của đồng nghiệp có vẻ vui và hạnh phúc. Chúc bạn ăn vui
Thân tặng công ty 1 câu. TỨC NƯỚC THÌ VỠ BỜ
0
0
0
Có lương rồi,mọi người vui vẻ làm việc cho tốt đấy
3
0
0
Nhổ vào 2 tháng đưa 3 tr làm cái gì?
Nhổ vào 2 tháng đưa 3 tr làm cái gì?
Nhổ vào 2 tháng đưa 3 tr làm cái gì?
Chị nhớ không nhầm là cty mình có lương trước ngày 15 mà, hôm nay là 9.9 thôi, các em cứ bình tĩnh.
3
0
0
Đúng rồi chị nguyên tắc là ngày 10 nhưng du di đến 15 ok không sao, nhưng vấn đề là ngày 15-8 chưa có lương đến giờ thì không thể tính theo cách bình thường để bình tĩnh được chị, lương tháng 7 chưa có, giờ 10-9 là đến hạn lương tháng 8 có nghĩa là nợ 2 tháng đó chị gái
Đúng rồi chị nguyên tắc là ngày 10 nhưng du di đến 15 ok không sao, nhưng vấn đề là ngày 15-8 chưa có lương đến giờ thì không thể tính theo cách bình thường để bình tĩnh được chị, lương tháng 7 chưa có, giờ 10-9 là đến hạn lương tháng 8 có nghĩa là nợ 2 tháng đó chị gái
Đúng rồi chị nguyên tắc là ngày 10 nhưng du di đến 15 ok không sao, nhưng vấn đề là ngày 15-8 chưa có lương đến giờ thì không thể tính theo cách bình thường để bình tĩnh được chị, lương tháng 7 chưa có, giờ 10-9 là đến hạn lương tháng 8 có nghĩa là nợ 2 tháng đó chị gái
Chú ơi ! Chú còn liêm sỉ không vậy chú ?
3
0
0
Hết thương cạn nhớ
Hết thương cạn nhớ
Hết thương cạn nhớ
MÌNH HỨA VỚI CÁC BẠN LÀ TUẦN NÀY SẼ CÓ LƯƠNG. ĐÂY LÀ LẦN HỨA THỨ n
0
0
0
Tuần sau là nhận lương t8 rồi. Vui quá
18
3
0
Niềm tin đã mất, giọt nước mắt cuốn ký ức anh chìm sâu Tình về nơi đâu, cô đơn đôi chân lạc trôi giữa bầu trời
Thiệt là buồn quá đi....vị huynh đệ này chắc hóa rồi rồi đó hả.....thiện tai thiện tại, những ông sếp vô dụng
Gửi nhân viên gương mẫu: giờ làm mà lên đây đăng bài,phạt tháng này không phát lương
Đố anh bắt được e. ahihi
Anh mà bắt được em là nát mông với anh nha cưng...
Chúng tôi đã vào cuộc điều tra danh tính của Nhân viên gương mẫu.
CHúng tôi đã đọc và cười dô mặt chú =)))
Niềm tin đã mất, giọt nước mắt cuốn ký ức anh chìm sâu Tình về nơi đâu, cô đơn đôi chân lạc trôi giữa bầu trời
Thiệt là buồn quá đi....vị huynh đệ này chắc hóa rồi rồi đó hả.....thiện tai thiện tại, những ông sếp vô dụng
Gửi nhân viên gương mẫu: giờ làm mà lên đây đăng bài,phạt tháng này không phát lương
Đố anh bắt được e. ahihi
Anh mà bắt được em là nát mông với anh nha cưng...
Chúng tôi đã vào cuộc điều tra danh tính của Nhân viên gương mẫu.
CHúng tôi đã đọc và cười dô mặt chú =)))
Niềm tin đã mất, giọt nước mắt cuốn ký ức anh chìm sâu Tình về nơi đâu, cô đơn đôi chân lạc trôi giữa bầu trời
Thiệt là buồn quá đi....vị huynh đệ này chắc hóa rồi rồi đó hả.....thiện tai thiện tại, những ông sếp vô dụng
Gửi nhân viên gương mẫu: giờ làm mà lên đây đăng bài,phạt tháng này không phát lương
Đố anh bắt được e. ahihi
Anh mà bắt được em là nát mông với anh nha cưng...
Chúng tôi đã vào cuộc điều tra danh tính của Nhân viên gương mẫu.
CHúng tôi đã đọc và cười dô mặt chú =)))
Có làm mà tới giờ vẫn không có ăn,mệt mỏi.
21
0
0
Tình hình chung rồi mà bạn, giờ cũng chả ai thèm lên đây nói gì luôn, tháng nào cũng gác 1 tháng mới nhận được lương, tính đủ cách thiệt không biết còn cách nào để mà xoay
Cty này giờ hô hào cải cách, biến đổi, vẽ ra đủ thứ các loại, ép tiến độ các kiểu, lỗi thì bảo do người code ok thôi, nhưng có những thứ gọi là định hướng thì toàn là do lãnh đạo, nên đừng bắt phải cố gắng, quy trình thì chả ra làm sao, chấp vá đủ thứ, mà đòi chuyên nghiệp, trong khi cty không có tài chính, nhân viên đói, mà cứ bảo phải cống hiến, phải làm hết mình, xin lỗi thực tế đi, gặp cty khác nhân viên nó làm loạn rồi, mấy ông nên cảm thấy may mắn....
Đi làm về éo dám về nhà... dù vk không hỏi nhưng cũng éo dám mở mồm nói cái gì, thằng đàn ông đi làm mà cả tháng không mang một đồng còn tiêu tiền vk kiếm ....má đúng là ....
Nhiều khi mình nghĩ, công ty là mang lại lợi ích và giá trị cho cuộc sống, nhưng cái công ty này mang lại giá trị cho lớn cho đất nước nhưng cuộc sống lại không hồi đáp cái gì cho nhân viên, nên dẹp mẹ đi, cầm cố tài sản bán được nhiều bán giải thể đi
BLĐ không hề tôn trọng công sức nhân viên.Chúng ta nên làm gì đây?
Tui đã sống đúng với triết lý của thầy Huấn dạy. Chỉ có làm mới có ăn. Nhưng đen thay tui đã làm mà ăn thì méo thấy. Cty nhây vl.
Công ty muốn thử thách mọi người đó.Thực ra công ty rất mạnh và nhiều tiền.Nếu các bạn vượt qua được thử thách này thì biết đâu mai mốt cty tuyên bố mỗi bạn được thưởng 2 tỷ đó. Cố lên
Tình hình chung rồi mà bạn, giờ cũng chả ai thèm lên đây nói gì luôn, tháng nào cũng gác 1 tháng mới nhận được lương, tính đủ cách thiệt không biết còn cách nào để mà xoay
Cty này giờ hô hào cải cách, biến đổi, vẽ ra đủ thứ các loại, ép tiến độ các kiểu, lỗi thì bảo do người code ok thôi, nhưng có những thứ gọi là định hướng thì toàn là do lãnh đạo, nên đừng bắt phải cố gắng, quy trình thì chả ra làm sao, chấp vá đủ thứ, mà đòi chuyên nghiệp, trong khi cty không có tài chính, nhân viên đói, mà cứ bảo phải cống hiến, phải làm hết mình, xin lỗi thực tế đi, gặp cty khác nhân viên nó làm loạn rồi, mấy ông nên cảm thấy may mắn....
Đi làm về éo dám về nhà... dù vk không hỏi nhưng cũng éo dám mở mồm nói cái gì, thằng đàn ông đi làm mà cả tháng không mang một đồng còn tiêu tiền vk kiếm ....má đúng là ....
Nhiều khi mình nghĩ, công ty là mang lại lợi ích và giá trị cho cuộc sống, nhưng cái công ty này mang lại giá trị cho lớn cho đất nước nhưng cuộc sống lại không hồi đáp cái gì cho nhân viên, nên dẹp mẹ đi, cầm cố tài sản bán được nhiều bán giải thể đi
BLĐ không hề tôn trọng công sức nhân viên.Chúng ta nên làm gì đây?
Tui đã sống đúng với triết lý của thầy Huấn dạy. Chỉ có làm mới có ăn. Nhưng đen thay tui đã làm mà ăn thì méo thấy. Cty nhây vl.
Công ty muốn thử thách mọi người đó.Thực ra công ty rất mạnh và nhiều tiền.Nếu các bạn vượt qua được thử thách này thì biết đâu mai mốt cty tuyên bố mỗi bạn được thưởng 2 tỷ đó. Cố lên
Tình hình chung rồi mà bạn, giờ cũng chả ai thèm lên đây nói gì luôn, tháng nào cũng gác 1 tháng mới nhận được lương, tính đủ cách thiệt không biết còn cách nào để mà xoay
Cty này giờ hô hào cải cách, biến đổi, vẽ ra đủ thứ các loại, ép tiến độ các kiểu, lỗi thì bảo do người code ok thôi, nhưng có những thứ gọi là định hướng thì toàn là do lãnh đạo, nên đừng bắt phải cố gắng, quy trình thì chả ra làm sao, chấp vá đủ thứ, mà đòi chuyên nghiệp, trong khi cty không có tài chính, nhân viên đói, mà cứ bảo phải cống hiến, phải làm hết mình, xin lỗi thực tế đi, gặp cty khác nhân viên nó làm loạn rồi, mấy ông nên cảm thấy may mắn....
Đi làm về éo dám về nhà... dù vk không hỏi nhưng cũng éo dám mở mồm nói cái gì, thằng đàn ông đi làm mà cả tháng không mang một đồng còn tiêu tiền vk kiếm ....má đúng là ....
Nhiều khi mình nghĩ, công ty là mang lại lợi ích và giá trị cho cuộc sống, nhưng cái công ty này mang lại giá trị cho lớn cho đất nước nhưng cuộc sống lại không hồi đáp cái gì cho nhân viên, nên dẹp mẹ đi, cầm cố tài sản bán được nhiều bán giải thể đi
BLĐ không hề tôn trọng công sức nhân viên.Chúng ta nên làm gì đây?
Tui đã sống đúng với triết lý của thầy Huấn dạy. Chỉ có làm mới có ăn. Nhưng đen thay tui đã làm mà ăn thì méo thấy. Cty nhây vl.
Công ty muốn thử thách mọi người đó.Thực ra công ty rất mạnh và nhiều tiền.Nếu các bạn vượt qua được thử thách này thì biết đâu mai mốt cty tuyên bố mỗi bạn được thưởng 2 tỷ đó. Cố lên
Chúc toàn thể CB, CNV kì nghỉ lễ ấm no và hạnh phúc cạnh gia đình.
3
3
0
Lương tháng 7 thì chưa có Hạnh phúc cái quần què
Sao phải bức xúc thế bạn ơi, chúng ta nên học sống chung với lũ, đó cũng là 1 cách rèn luyện....lãnh đạo công ty muốn tốt cho nhân viên mà...dù rời khỏi cty ngoài kinh nghiệm làm việc , nhân viên sẽ có một kiến thức về quản trị tài chính tuyệt vời, sau ra cty khác lương đủ sẽ biết cách tiết kiệm lại sẽ có tiền dư, quá tốt còn gì
Lương tháng 7 thì chưa có Hạnh phúc cái quần què
Sao phải bức xúc thế bạn ơi, chúng ta nên học sống chung với lũ, đó cũng là 1 cách rèn luyện....lãnh đạo công ty muốn tốt cho nhân viên mà...dù rời khỏi cty ngoài kinh nghiệm làm việc , nhân viên sẽ có một kiến thức về quản trị tài chính tuyệt vời, sau ra cty khác lương đủ sẽ biết cách tiết kiệm lại sẽ có tiền dư, quá tốt còn gì
Lương tháng 7 thì chưa có Hạnh phúc cái quần què
Sao phải bức xúc thế bạn ơi, chúng ta nên học sống chung với lũ, đó cũng là 1 cách rèn luyện....lãnh đạo công ty muốn tốt cho nhân viên mà...dù rời khỏi cty ngoài kinh nghiệm làm việc , nhân viên sẽ có một kiến thức về quản trị tài chính tuyệt vời, sau ra cty khác lương đủ sẽ biết cách tiết kiệm lại sẽ có tiền dư, quá tốt còn gì
Dmm lương tao đau
3
0
0
Chúng tôi đã cố gắng hết sức...........tắt thở
Chúng tôi đã cố gắng hết sức...........tắt thở
Chúng tôi đã cố gắng hết sức...........tắt thở