Nghỉ rồi mới nói ra những điều mất thấy tai nghe ở cty. 1. Trong công ty, phòng ban, ace quản lý tuy 1 nhưng chia bè phái. Bằng mặt ko bằng lòng, 2. Quản lý cấp cao tuy 2 mà 1, vì 1 số thành phần nịnh bợ ton hót 3. Người thì làm bục mặt, người thì thong dong, đỏng đảnh, đi làm như đi hội, 4. Quản lý các phòng ban thì ngạo mạn nhất là mụ Nam VH , Tâm Overse và mấy quản lý các phòng. cậy có lãnh đạo đứng sau nên ko coi ai ra gì bên ngoài thì có vẻ đoàng hoàng, nhưng sau thì ối dồi ôi, ông bà ý đi làm mà như là lãnh đạo cấp cao đi làm, làm 1 lúc thì mất tích nửa ngày, có hôm cả ngày có làm gì đâu mà lương nhận đủ ko thiếu ( có hỏi điện hỏi thì lý do chị gặp khách, gặp đối tác, mẹ có trẻ con nó tin) 4, Ông giám sát thì lượn lờ soi xem có ai vi phạm thì lập bb, mà ko có ông này thì cái công ty này bị bọn nịnh bợ theo đàn kia nó quậy tung hết rồi Mặc dù ko thích lắm nhưng cũng phải có ý kiến là có 1 số người ko nghe hay chấp hành theo khi ông ý nhắc, coi thường, đặc biệt là các vị trí quản lý. Có lần ông ý sang kiểm tra có nhắc nhở nhưng khi đi là lại đâu vào đấy, quản lý thì bảo là kệ đi. Ko làm gì dc đâu, nghĩ mà thấy ý thức nó chán 4. Sinh nhật ông bình và ông phú thì đúng kiểu phân biệt rõ ràng, ông chủ tịch sinh nhật thì quản lý nhân viên méo có ai hoa hoét hay sang chúc mừng. Trong khi ông phú thì mẹ thấy rõ khác biệt nào là hoa là quả, là trà sữa. Rồi lôi nhau mấy đứa thân kiểu tay quỳnh tay quế đi ăn uống, bố tổ hãm vc', ngay đến lãnh đạo còn bị chia phe thế thì nhân viên sống kiểu gì, 5. Có mấy ý kiến vậy thôi. Gắn bó 2 năm thấy sự thể nó vậy nên viết vài dòng cho các em có như cầu xin vào làm thì suy nghĩ nhá Bye bye
0
0
0
