Đã từng làm việc ở đây nên muốn cảnh báo mn một chút. Ở Hợp đồng có điều khoản giáo viên phải tham gia training và workshop, nhưng không ngờ tuần nào cũng một cái workshop vào 9h/14h thứ 7 hoặc chủ nhật. Thậm chí có tuần còn 2 workshops là chuyện bình thường. Mà giả sử workshop có ích thì không sao, đằng này tuần nào cũng nói đi nói lại quy luật công ty, học viên là trên hết, trợ giảng phải quan sát kĩ GV ở trong lớp, nếu có lỗi gì thì báo ngay lên trên. Nói chung ở workshop, giám đốc Ái Việt cứ luyên tha luyên thuyên, nói thì to như chợ búa, bảo GV phải khuyến khích HV đi học dù cho có bị ốm hay đang đi truyền nước (sự việc có thật), sau đó đăng lên group tự hào với nhau. GV ở đây cảm giác không được coi trọng cho lắm vì toàn SV mới ra trường, nhưng không tin nổi là dăm ba cái hoạt động nhảy nhót cũng bắt GV tham gia, xong chụp ảnh chụm tay vào với nhau hô cố lên. Không khác gì một công ty đa cấp. Mình nói thật GV có năng lực chả ai muốn làm việc ở đây vì vốn dĩ chính sách không hề co i trọng người tài, thậm chí lớp có vấn đề gì GV phải nhận hết trách nhiệm.
3
0
0
cấp trên ở đây toàn đi lên nhờ làm thêm từ thời sinh viên, mà cái kiểu công ty này toàn xui nhân sự "hy sinh, đánh đổi" việc học để đi làm kiếm tiền phát triển sự nghiệp, ngồi cấp trên cao mà có tí chuyên môn quản lý nào đâu, mấy cái quy tắc này nọ đặt ra bản chất là để hạn chế phốt đỡ rủi ro xử lý, chứ trung tâm giáo dục nhưng ko hề xem trọng chất lượng dạy học là chính
ở đây nó coi trọng lợi nhuận chứ đ phải người tài hay chất lượng, nhân sự ai bóc lột dc thì giữ ai tỉnh táo ý kiến thì nó bảo mình là người có vấn đề, nên thôi hoan hỷ công ty như này sớm muộn cũng ngã ngựa
HR tuyển giáo viên mà non choẹt, có thể nói là dùng đánh giá chủ quan và cảm tính nhiều hơn. Không tôn trọng ứng viên, không trân trọng người có năng lực thì say goodbye.
Ối đang xin jd rén ngang
0
0
0
Làm bục mặt ra vẫn bị giục kpi bỏ ăn bỏ học để làm vẫn ko giải quyết được gì tuần là đủ 4 ca mà lương cả tháng được 300 bọ :))) đấy là lương kinh doanh chứ nếu k bán được khoá học nào là đi làm từ thiện phải xây được 7 cái chùa cho Pasal r :))) vĩnh biệt đừng vào đây làm
0
0
0
Chỗ này chỉ dc cái là tạo cho ng học "cảm giác" dc học cái gì đó th chứ thực chất không phải học gì nha :)) Giáo trình phải nói là quá tệ. toàn chỉ cho các bé sinh viên newbie mấy câu học vẹt + hướng dẫn phát âm + đọc transcription cơ bản. Mấy cái này lên mạng down tài liệu về học cũng dc nha, cái hay nữa là không phải trả 1 cái giá quá ngớ ngẩn cho từng ấy kiến thức :/.
0
0
0
6 tháng chính thức mới được đóng bảo hiểm Lương cứng chia theo tỷ lệ 70 30 nhé, xác định là 30% tính theo năng suất éo bao giờ nhận đủ. Nên anh em đọc phần lương cứng 10 15 củ tưởng bở thực ra là có cái nịt Môi trường già cỗi, văn hoá lý thuyết sáo rỗng,, hô hào cho vui Cứ thử nhắn tin cho các page của Pasal là biết độ giành giật, hơn thua, tị nạnh nhau kinh khủng như thế nào. Văn hoá công ty đấy Còn sản phẩm thì tuỳ mọi người cảm nhận, với mình thì Né xa đi còn kịp
0
0
0
công ty giáo dục mà bộ phận học thuật lại có tác phong thiếu chuyện nghiệp, k tôn trọng ứng viên, chưa kể interviewer trẻ măng hỏi thì như cái máy với những câu rập khuôn kiểu mẫu, không biết đi dạy được bao nhiêu năm mảng giao tiếp mà nhắn tin bấm dt liên tục khi nói chuyện với ứng viên, còn cười khi đọc tin nhắn như kiểu nãy giờ ai nói gì kệ, rồi kiểu ủa này giờ là sao. Lương thì cũng k tốt mấy nhưng thấy cái style này thì né gấp đỡ mệt, khéo lại vô cố đấm ăn xôi, lần đầu viết review ấy, vì k nghĩ nó tệ đến vậy, vô đi dạy mà trainer vâỵ thì k biết sao mà gv mới người ta biết cách lead lớp.Sợ..
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty này chỉ chủ yếu tẩy não mấy em non nớt thôi, suốt ngày mind set, tẩy não con nhà người ta. nếu ai bức xúc gì với công ty thì mặc định là do người đó có vấn đề chứ đ' bao h nhìn nhận là do công ty đâu. vào đào tạo văn hóa 1 kiểu, thực tế làm lại là 1 kiểu khác trái ngược mẹ lại. hãm lắm
1
0
0
chuẩn đét, mấy mẹ nhân viên ở đấy còn thấm nhuần tư tưởng đến mức lương 1-2 củ k đạt kpi trừ hết lương xong k đạt tự lấy tiền túi ra bù mà còn cố tẩy não cho ng khác cùng làm giống mình thì chịu r
Mình học bên cơ sở Hà Đông, đầu tiên cảm nhận là giảng viên bên này trẻ kiểu sinh viên vừa đi học vừa đi làm ý. Không thích lắm vì mình k phải đóng tiền để đi học sinh viên. Nhưng sau khi học thì chủ yếu ở đây là học theo giáo trình và hướng dẫn của các thầy bản xứ, còn các bạn kia thì gọi họ là trainer ( người hướng dẫn) nên có cảm tình hơn chút. Nói chung là học vui, đồ ăn giữa giờ ngon.
0
0
0
Thấy nhiều cmt nói về chế độ quá nhưng k ai nói về chương trình học nhỉ. Với nhân viên thì mình k biết nhưng với học viên thì khá là ok. Giảng viên nhiệt tình vui tính, lớp đông học cũng vui vẻ hơn là vắng vẻ chả có động lực mấy ý. Đặc biệt là tea break ở đây siêu ngon ??? sinh nhật sinh nhiếc hay dịp gì thì cũng đều được tổ chức hay tặng quà. Giáo trình thì bé bé không khổng lồ như các chỗ khác nhưng cũng chả cần mấy. Đi học chủ yếu mang não đi là nhớ được rồi k cần nhìn và học kiểu truyền thống. Nói chung về phương pháp và độ tin cậy của thầy AJ thì khỏi bàn rồi. P/s: mình học khoá EE bên cơ sở bạch mai nhé!
1
2
0
chỗ người ta review về chế độ, công việc, con người ở công ty thì vào review học hành tốt làm gì vậy má? học ở đấy xong bị ng* à :)))) hay tính vớt vát mấy cái sao dởm
chỗ người ta review về chế độ, công việc, con người ở công ty thì vào review học hành tốt làm gì vậy má? học ở đấy xong bị ng* à :)))) hay tính vớt vát mấy cái sao dởm
bạn này là seeder của trung tâm hả :(
Biết được bên này qua phốt bài hát trên youtube của Dan nên đky học thử để xem chất lượng thế nào về còn review bóc phốt :))) Nhưng chất lượng cũng ok phết. Ít ra là làm giáo dục có lương tâm chứ k đi ăn cắp ăn trộm giáo trình và phương pháp như langmaster và ms lá
2
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
lương tâm mỗi cái giáo trình ko cóp nhặt thôi, còn chất lượng giảng dạy, tư vấn, chăm sóc khách hàng, hoàn học phí ... đều làm ăn đúng kiểu sao cho có lợi cho họ nhất, khách hàng sao cũng đc