Nhân Lực Siêu Việt
Cuối cùng cũng đến Phòng Data, tỉ lệ nghỉ ra vô nhiều, một phần do Tuấn Võ chỉ mình chơi chiêu để đầy người đi, phần còn lại do Khánh mình đây chém nhiều, không có khả năng nên team đi hết
24
0
0
Nghe bảo cty được đầu tư nhiều tiền, mà sao vào đây đọc thấy rối nùi vậy. Cũng nghe bảo thuê toàn người tài năng từ nước ngoài về, lên đây đọc thấy xu cà na quá dậy.
Người qua đường đi mà hỏi Võ Minh Tuân - Head of HR và CEO đi bạn, văn hóa công ty, quản lý nhân sự thì tìm các người này
chúa tể ngơ ngác, thần điêu đơ đơ cái gì cũng bám staff nhưng làm sao mà staff nghỉ mẹ hết. lêu lêu mắc cỡ
@ng di ngang: từ nước ngoài về cũng có this có that mà
Cùng thắc mắc sao data nghỉ đông ghê luôn. Thấy anh Head nhìn hơi ngơ mà có vẻ hiền mà sao team cũ không còn một ai. Không biết có phải chiêu thay máu tuyển được một ông head thay nguyên dàn nhân viên của hrd nhà ta không. Do hrd đâu có ưa gì B nên kiếm chuyện đuổi nhân viên B tuyển đi đây mad
Thì do Khánh HRD chả ra làm sao, học vấn thì lung tung lên chả đi tới đâu là đâu, tài năng kinh nghiệm tuy không có nhưng mà chém gió thì ối giồi ôi. Để chóng mắt lên xem HRD mới này trụ được bao lâu =]]]]
Style HRD là tuyển ng ko có background vào làm này làm kia mà bạn.
Bác lại biết rõ nội bộ team tôi thế. Sếp tôi tuy yếu kém nhưng lại được cái thích thể hiện. Vào mấy tháng rồi việc duy nhất mà sếp tôi làm được là tiễn hết team cũ đi. Chưa hiểu hết về công ty nhưng hay có mấy cái đề xuất với hành động nó khó hiểu lắm tôi hay chấm hỏi luôn. Team tôi còn không có tí tinh thần đồng đội nào chả biết có gọi là team được không. Việc ai người đấy làm
Nghe bảo cty được đầu tư nhiều tiền, mà sao vào đây đọc thấy rối nùi vậy. Cũng nghe bảo thuê toàn người tài năng từ nước ngoài về, lên đây đọc thấy xu cà na quá dậy.
Người qua đường đi mà hỏi Võ Minh Tuân - Head of HR và CEO đi bạn, văn hóa công ty, quản lý nhân sự thì tìm các người này
chúa tể ngơ ngác, thần điêu đơ đơ cái gì cũng bám staff nhưng làm sao mà staff nghỉ mẹ hết. lêu lêu mắc cỡ
@ng di ngang: từ nước ngoài về cũng có this có that mà
Cùng thắc mắc sao data nghỉ đông ghê luôn. Thấy anh Head nhìn hơi ngơ mà có vẻ hiền mà sao team cũ không còn một ai. Không biết có phải chiêu thay máu tuyển được một ông head thay nguyên dàn nhân viên của hrd nhà ta không. Do hrd đâu có ưa gì B nên kiếm chuyện đuổi nhân viên B tuyển đi đây mad
Thì do Khánh HRD chả ra làm sao, học vấn thì lung tung lên chả đi tới đâu là đâu, tài năng kinh nghiệm tuy không có nhưng mà chém gió thì ối giồi ôi. Để chóng mắt lên xem HRD mới này trụ được bao lâu =]]]]
Style HRD là tuyển ng ko có background vào làm này làm kia mà bạn.
Bác lại biết rõ nội bộ team tôi thế. Sếp tôi tuy yếu kém nhưng lại được cái thích thể hiện. Vào mấy tháng rồi việc duy nhất mà sếp tôi làm được là tiễn hết team cũ đi. Chưa hiểu hết về công ty nhưng hay có mấy cái đề xuất với hành động nó khó hiểu lắm tôi hay chấm hỏi luôn. Team tôi còn không có tí tinh thần đồng đội nào chả biết có gọi là team được không. Việc ai người đấy làm
Nghe bảo cty được đầu tư nhiều tiền, mà sao vào đây đọc thấy rối nùi vậy. Cũng nghe bảo thuê toàn người tài năng từ nước ngoài về, lên đây đọc thấy xu cà na quá dậy.
Người qua đường đi mà hỏi Võ Minh Tuân - Head of HR và CEO đi bạn, văn hóa công ty, quản lý nhân sự thì tìm các người này
chúa tể ngơ ngác, thần điêu đơ đơ cái gì cũng bám staff nhưng làm sao mà staff nghỉ mẹ hết. lêu lêu mắc cỡ
@ng di ngang: từ nước ngoài về cũng có this có that mà
Cùng thắc mắc sao data nghỉ đông ghê luôn. Thấy anh Head nhìn hơi ngơ mà có vẻ hiền mà sao team cũ không còn một ai. Không biết có phải chiêu thay máu tuyển được một ông head thay nguyên dàn nhân viên của hrd nhà ta không. Do hrd đâu có ưa gì B nên kiếm chuyện đuổi nhân viên B tuyển đi đây mad
Thì do Khánh HRD chả ra làm sao, học vấn thì lung tung lên chả đi tới đâu là đâu, tài năng kinh nghiệm tuy không có nhưng mà chém gió thì ối giồi ôi. Để chóng mắt lên xem HRD mới này trụ được bao lâu =]]]]
Style HRD là tuyển ng ko có background vào làm này làm kia mà bạn.
Bác lại biết rõ nội bộ team tôi thế. Sếp tôi tuy yếu kém nhưng lại được cái thích thể hiện. Vào mấy tháng rồi việc duy nhất mà sếp tôi làm được là tiễn hết team cũ đi. Chưa hiểu hết về công ty nhưng hay có mấy cái đề xuất với hành động nó khó hiểu lắm tôi hay chấm hỏi luôn. Team tôi còn không có tí tinh thần đồng đội nào chả biết có gọi là team được không. Việc ai người đấy làm
AE cẩn thận, cty nát quá nên đang lấy tên là "STI - Simple Tech Investment" để đăng job tuyển lên các trang ITViec,... Cty làm tuyển dụng mà ko có chỗ để đăng, phải qua đối thủ đăng tuyển , vô rồi văn hoá drama ... lại nghỉ , lại đổi tên khác để đi dụ gà ...
18
6
0
Cty Simple Tech nên có người cũng đầu óc Simple như Phúc Lê. Ngu quá thì biến chỗ khác kiếm người tử tế về làm chứ đi làm công ăn lương mà ko ra gì, ko biết nhục.
Công ty có ăn chặn ngày lương nào của mày chưa mà mày bảo là lùa gà! Văn hóa thì phù hợp với tùy người chứ không phải tất cả, không hợp với mày nhưng chắc gì đã không hợp với người khác! Công ty tuyển dụng cũng có phân khúc riêng, muốn tuyển nhanh thì dùng nhiều cách và nhiều nguồn mày ạ, SV cũng không tư vấn khách hàng là chỉ dùng mỗi bên em để tuyển nhé! Còn STI là cổ đông lớn của SV, họ tuyển cho cả hệ thống công ty con/liên kết của họ, đâu thiếu thì phân về, cái này chắc mày không biết nhỉ! Thôi mày bớt rảnh, lo làm tốt việc của mình đi, đi soi và nói xấu chỉ tích nghiệp thôi chứ không làm cuộc sống mày tốt lên đâu!
@người đi ngang: thôi ng* quá để nói cho nghe nè, SV bị blacklist ở tất cả các trang tuyển dụng lớn, ITViec, VNW, CB hết rồi, phải dùng tên STI để tuyển chứ trang của chính SV nát quá éo tuyển nổi. Cái trang IT portal của team Khánh Phúc Ben nửa năm nay ko có nổi 1 job nào thì trông mong gì, lại chả phải lấy tên cty mẹ đi tuyển người mà tuyển có ra éo đâu, thằng Phúc thấy đứa nào cũng sợ bị đè đầu, reject hết. Cty ko quỵt lương nhưng cty cũng tuyển toàn thứ chó ghẻ vào cắn bậy anh em ko thì bọn tao điên bọn tao chửi thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cái IT portal hành hạ anh em làm ra giờ nát hơn chữ nát. Mang về ko biết nổi 10tr doanh thu ko chứ không thấy một cái post nào, không ai thèm điếm xỉa.
Tao không rõ mày thuộc nhóm nào: đã nghỉ nhưng chưa tìm được việc mới tốt hơn ở SV nên rảnh quá, còn hậm hực công ty cũ; hay còn làm, còn ăn lương công ty mà không được coi trọng nên cũng rảnh quá đâm ra hậm hực. Mày đã dành thời gian reply comment của tao thì tao cũng khuyên mày, nếu không thích thì nghỉ, nếu đã nghỉ thì lo tìm và làm công việc mới mày nhé. Cứ để SV ở trong đầu thì mày chỉ càng chứng tỏ là mày chưa có cái gì để làm tốt hơn việc đi hậm hực mà thôi! Nó chỉ càng chứng tỏ việc SV dù đã từng đối xử với m thế nào thì điều đó cũng hoàn toàn xứng đáng vs mày thôi. Dành thời gian cho việc có ích hơn mày nhé!
Ý, ban biết r, lộ bí mật
@nguoi di ngang m cũng nên dành thời gian cho việc tốt hơn đi nhé! Làm sao cho công ty hết khủng hoảng nhân sự đi, nhân viên hạnh phúc đi, bớt nghỉ đi. Tuyển lằm lốn cả đống vào làm gì
Cty Simple Tech nên có người cũng đầu óc Simple như Phúc Lê. Ngu quá thì biến chỗ khác kiếm người tử tế về làm chứ đi làm công ăn lương mà ko ra gì, ko biết nhục.
Công ty có ăn chặn ngày lương nào của mày chưa mà mày bảo là lùa gà! Văn hóa thì phù hợp với tùy người chứ không phải tất cả, không hợp với mày nhưng chắc gì đã không hợp với người khác! Công ty tuyển dụng cũng có phân khúc riêng, muốn tuyển nhanh thì dùng nhiều cách và nhiều nguồn mày ạ, SV cũng không tư vấn khách hàng là chỉ dùng mỗi bên em để tuyển nhé! Còn STI là cổ đông lớn của SV, họ tuyển cho cả hệ thống công ty con/liên kết của họ, đâu thiếu thì phân về, cái này chắc mày không biết nhỉ! Thôi mày bớt rảnh, lo làm tốt việc của mình đi, đi soi và nói xấu chỉ tích nghiệp thôi chứ không làm cuộc sống mày tốt lên đâu!
@người đi ngang: thôi ng* quá để nói cho nghe nè, SV bị blacklist ở tất cả các trang tuyển dụng lớn, ITViec, VNW, CB hết rồi, phải dùng tên STI để tuyển chứ trang của chính SV nát quá éo tuyển nổi. Cái trang IT portal của team Khánh Phúc Ben nửa năm nay ko có nổi 1 job nào thì trông mong gì, lại chả phải lấy tên cty mẹ đi tuyển người mà tuyển có ra éo đâu, thằng Phúc thấy đứa nào cũng sợ bị đè đầu, reject hết. Cty ko quỵt lương nhưng cty cũng tuyển toàn thứ chó ghẻ vào cắn bậy anh em ko thì bọn tao điên bọn tao chửi thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cái IT portal hành hạ anh em làm ra giờ nát hơn chữ nát. Mang về ko biết nổi 10tr doanh thu ko chứ không thấy một cái post nào, không ai thèm điếm xỉa.
Tao không rõ mày thuộc nhóm nào: đã nghỉ nhưng chưa tìm được việc mới tốt hơn ở SV nên rảnh quá, còn hậm hực công ty cũ; hay còn làm, còn ăn lương công ty mà không được coi trọng nên cũng rảnh quá đâm ra hậm hực. Mày đã dành thời gian reply comment của tao thì tao cũng khuyên mày, nếu không thích thì nghỉ, nếu đã nghỉ thì lo tìm và làm công việc mới mày nhé. Cứ để SV ở trong đầu thì mày chỉ càng chứng tỏ là mày chưa có cái gì để làm tốt hơn việc đi hậm hực mà thôi! Nó chỉ càng chứng tỏ việc SV dù đã từng đối xử với m thế nào thì điều đó cũng hoàn toàn xứng đáng vs mày thôi. Dành thời gian cho việc có ích hơn mày nhé!
Ý, ban biết r, lộ bí mật
@nguoi di ngang m cũng nên dành thời gian cho việc tốt hơn đi nhé! Làm sao cho công ty hết khủng hoảng nhân sự đi, nhân viên hạnh phúc đi, bớt nghỉ đi. Tuyển lằm lốn cả đống vào làm gì
Cty Simple Tech nên có người cũng đầu óc Simple như Phúc Lê. Ngu quá thì biến chỗ khác kiếm người tử tế về làm chứ đi làm công ăn lương mà ko ra gì, ko biết nhục.
Công ty có ăn chặn ngày lương nào của mày chưa mà mày bảo là lùa gà! Văn hóa thì phù hợp với tùy người chứ không phải tất cả, không hợp với mày nhưng chắc gì đã không hợp với người khác! Công ty tuyển dụng cũng có phân khúc riêng, muốn tuyển nhanh thì dùng nhiều cách và nhiều nguồn mày ạ, SV cũng không tư vấn khách hàng là chỉ dùng mỗi bên em để tuyển nhé! Còn STI là cổ đông lớn của SV, họ tuyển cho cả hệ thống công ty con/liên kết của họ, đâu thiếu thì phân về, cái này chắc mày không biết nhỉ! Thôi mày bớt rảnh, lo làm tốt việc của mình đi, đi soi và nói xấu chỉ tích nghiệp thôi chứ không làm cuộc sống mày tốt lên đâu!
@người đi ngang: thôi ng* quá để nói cho nghe nè, SV bị blacklist ở tất cả các trang tuyển dụng lớn, ITViec, VNW, CB hết rồi, phải dùng tên STI để tuyển chứ trang của chính SV nát quá éo tuyển nổi. Cái trang IT portal của team Khánh Phúc Ben nửa năm nay ko có nổi 1 job nào thì trông mong gì, lại chả phải lấy tên cty mẹ đi tuyển người mà tuyển có ra éo đâu, thằng Phúc thấy đứa nào cũng sợ bị đè đầu, reject hết. Cty ko quỵt lương nhưng cty cũng tuyển toàn thứ chó ghẻ vào cắn bậy anh em ko thì bọn tao điên bọn tao chửi thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cái IT portal hành hạ anh em làm ra giờ nát hơn chữ nát. Mang về ko biết nổi 10tr doanh thu ko chứ không thấy một cái post nào, không ai thèm điếm xỉa.
Tao không rõ mày thuộc nhóm nào: đã nghỉ nhưng chưa tìm được việc mới tốt hơn ở SV nên rảnh quá, còn hậm hực công ty cũ; hay còn làm, còn ăn lương công ty mà không được coi trọng nên cũng rảnh quá đâm ra hậm hực. Mày đã dành thời gian reply comment của tao thì tao cũng khuyên mày, nếu không thích thì nghỉ, nếu đã nghỉ thì lo tìm và làm công việc mới mày nhé. Cứ để SV ở trong đầu thì mày chỉ càng chứng tỏ là mày chưa có cái gì để làm tốt hơn việc đi hậm hực mà thôi! Nó chỉ càng chứng tỏ việc SV dù đã từng đối xử với m thế nào thì điều đó cũng hoàn toàn xứng đáng vs mày thôi. Dành thời gian cho việc có ích hơn mày nhé!
Ý, ban biết r, lộ bí mật
@nguoi di ngang m cũng nên dành thời gian cho việc tốt hơn đi nhé! Làm sao cho công ty hết khủng hoảng nhân sự đi, nhân viên hạnh phúc đi, bớt nghỉ đi. Tuyển lằm lốn cả đống vào làm gì
Má ko có công ty nào phỏng vấn mà toàn gửi email lúc 12g khuya. Người ta qua làm công ty khác mất tiêu gần hơn 1 tháng sau báo ko nhận người quy trình tuyển dụng yếu kém.
6
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thì nghỉ á, ra vô liên tục b à
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thì nghỉ á, ra vô liên tục b à
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thì nghỉ á, ra vô liên tục b à
Cho em hỏi vị trí Chuyên viên tuyển dụng (Mass) của công ty ok không ạ, cho em xin chút review để em chuẩn bị tinh thần nha :)))
9
0
0
Tuyển mass cơ bản không dễ dàng gì rồi, cố gắng thôi :)))
Có áp kpi gắt lắm không ạ
đừng vào làm gì em à, sắp dẹp tiệm đến nơi rồi
Tuyển mass cơ bản không dễ dàng gì rồi, cố gắng thôi :)))
Có áp kpi gắt lắm không ạ
đừng vào làm gì em à, sắp dẹp tiệm đến nơi rồi
Tuyển mass cơ bản không dễ dàng gì rồi, cố gắng thôi :)))
Có áp kpi gắt lắm không ạ
đừng vào làm gì em à, sắp dẹp tiệm đến nơi rồi
Pm sau Phúc thì xuất hiện nhân tố mới nổi là Hoa Ngô. Demo cho toàn công ty mà vô nói đang có lỗi, chưa đúng lắm…rồi cười cười. Làm như sân khấu hay gì. Đúng là sếp nào lính đó!
21
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like K biết revamp cái gì mà toàn bê VNW sang
Riếc cảm thấy VNW là hàng real còn mình là hàng trung quốc pha ke
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like K biết revamp cái gì mà toàn bê VNW sang
Riếc cảm thấy VNW là hàng real còn mình là hàng trung quốc pha ke
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like K biết revamp cái gì mà toàn bê VNW sang
Riếc cảm thấy VNW là hàng real còn mình là hàng trung quốc pha ke
Công ty tổ chức hội thao gì như ao làng, Võ Minh Tuấn cần xem lại trách nhiệm của bản thân
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho em hỏi vị trí NV Hỗ trợ người tìm việc làm ổn không ạ, em nghe nói lương 7 triệu và có hỗ trợ cơm, không áp KPI. Mn review giúp em nha.
6
0
0
Ổn á bạn, công việc nhẹ nhàng ko vấn đề gì
Làm không có tương lai đâu, cả đời dậm chân tại đó à bạn, nên tìm gì làm có hướng phát triển về sau đi
Ổn á bạn, công việc nhẹ nhàng ko vấn đề gì
Làm không có tương lai đâu, cả đời dậm chân tại đó à bạn, nên tìm gì làm có hướng phát triển về sau đi
Ổn á bạn, công việc nhẹ nhàng ko vấn đề gì
Làm không có tương lai đâu, cả đời dậm chân tại đó à bạn, nên tìm gì làm có hướng phát triển về sau đi
Có ai thấy clip tiktok công ty mình nó nhảm vl không? Nội dung xem xong chả đọng lại gì, ý nghĩa gì. Câu view rẻ cũng không câu được. View đó bỏ tiền ra mua chắc luôn. Nhìn sang tiktok vietnamwork với topcv thấy nhục luôn.
36
0
0
Content rẻ tiền quá, phèn nữa
Đúng dở luôn, còn xàmmmmmm. Cái clip Minh Dự không biết nhiêu tiền ha mà sao nó vừa nhảm vừa quảng cáo lố. Sao nghe phong phanh công ty đầu tư quảng cáo lắm mà thấy ố dè ghê
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chiến dịch đổi ghế sao nó thiếu nhân văn ghế. Dán đầy công ty chả khác nào khuyến khích nhân viên công ty nghỉ việc, hèn chi tụi nó nghỉ như rơm. Team dữ liệu nhìn mặt ai cũng mới toanh, team tài chính lúc trước thấy còn một bạn mà mấy nay chả thấy đâu luôn rồi, team công nghệ cũng chuẩn bị nghỉ một đống. Chiến dịch quảng cáo phản dame =]]] Mục tiêu thu hút người tìm việc nhưng kệ mie nhà tuyển dụng ha ha ha
Mới đầu tưởng nhạt thôi, giờ thấy nhảm vãi. Làm ít thôi mà chất lượng đi, làm cả đống mà không ra gì lác đác vài view chắc tự cày ??♀️
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dưới kinh doanh cũng tuyển được một người vào thì 2 người ra đây. Người đến người đi chỉ tui ở lại
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nội dung đúng chán. Mời anh PD cho team đi du học bên top cv haa
Mấy cái video đấy không biết có được kiểm duyệt không vây. Thấy team marketing sáng sủa, lanh lẹ mà sao để content chán quá.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ủa thấy cũng dui mà, có mấy cái hơi chán nhưng cũng có cái dui mà. Phải có cái này cái kia chứ sao mà cái nào cũng đỉnh được. Tuỳ định hướng của các bạn team marketing chứ. Lỡ định hướng là nhảm mà dui thì sao.
Content rẻ tiền quá, phèn nữa
Đúng dở luôn, còn xàmmmmmm. Cái clip Minh Dự không biết nhiêu tiền ha mà sao nó vừa nhảm vừa quảng cáo lố. Sao nghe phong phanh công ty đầu tư quảng cáo lắm mà thấy ố dè ghê
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chiến dịch đổi ghế sao nó thiếu nhân văn ghế. Dán đầy công ty chả khác nào khuyến khích nhân viên công ty nghỉ việc, hèn chi tụi nó nghỉ như rơm. Team dữ liệu nhìn mặt ai cũng mới toanh, team tài chính lúc trước thấy còn một bạn mà mấy nay chả thấy đâu luôn rồi, team công nghệ cũng chuẩn bị nghỉ một đống. Chiến dịch quảng cáo phản dame =]]] Mục tiêu thu hút người tìm việc nhưng kệ mie nhà tuyển dụng ha ha ha
Mới đầu tưởng nhạt thôi, giờ thấy nhảm vãi. Làm ít thôi mà chất lượng đi, làm cả đống mà không ra gì lác đác vài view chắc tự cày ??♀️
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dưới kinh doanh cũng tuyển được một người vào thì 2 người ra đây. Người đến người đi chỉ tui ở lại
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nội dung đúng chán. Mời anh PD cho team đi du học bên top cv haa
Mấy cái video đấy không biết có được kiểm duyệt không vây. Thấy team marketing sáng sủa, lanh lẹ mà sao để content chán quá.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ủa thấy cũng dui mà, có mấy cái hơi chán nhưng cũng có cái dui mà. Phải có cái này cái kia chứ sao mà cái nào cũng đỉnh được. Tuỳ định hướng của các bạn team marketing chứ. Lỡ định hướng là nhảm mà dui thì sao.
Content rẻ tiền quá, phèn nữa
Đúng dở luôn, còn xàmmmmmm. Cái clip Minh Dự không biết nhiêu tiền ha mà sao nó vừa nhảm vừa quảng cáo lố. Sao nghe phong phanh công ty đầu tư quảng cáo lắm mà thấy ố dè ghê
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chiến dịch đổi ghế sao nó thiếu nhân văn ghế. Dán đầy công ty chả khác nào khuyến khích nhân viên công ty nghỉ việc, hèn chi tụi nó nghỉ như rơm. Team dữ liệu nhìn mặt ai cũng mới toanh, team tài chính lúc trước thấy còn một bạn mà mấy nay chả thấy đâu luôn rồi, team công nghệ cũng chuẩn bị nghỉ một đống. Chiến dịch quảng cáo phản dame =]]] Mục tiêu thu hút người tìm việc nhưng kệ mie nhà tuyển dụng ha ha ha
Mới đầu tưởng nhạt thôi, giờ thấy nhảm vãi. Làm ít thôi mà chất lượng đi, làm cả đống mà không ra gì lác đác vài view chắc tự cày ??♀️
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dưới kinh doanh cũng tuyển được một người vào thì 2 người ra đây. Người đến người đi chỉ tui ở lại
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nội dung đúng chán. Mời anh PD cho team đi du học bên top cv haa
Mấy cái video đấy không biết có được kiểm duyệt không vây. Thấy team marketing sáng sủa, lanh lẹ mà sao để content chán quá.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ủa thấy cũng dui mà, có mấy cái hơi chán nhưng cũng có cái dui mà. Phải có cái này cái kia chứ sao mà cái nào cũng đỉnh được. Tuỳ định hướng của các bạn team marketing chứ. Lỡ định hướng là nhảm mà dui thì sao.
Em dạo này ổn không? Còn đi làm ở cty nhỉ? Còn đi sớm về hôm mà đồng lương không khi đủ Đồng nghiệp của em thế nào? Trong thang máy có chào với nhau? Có nói qua nói lại, và những cuộc họp có đào bới nhau? Sếp củ em thế nào, dễ tính hay thường gắt gỏng? Anh ta có thương nhân viên hay thường buông lời sắc mỏng? Em còn thiếu ngủ, trong những lần phải chạy deadline Em quên ăn quên uống, quên cả việc chải tóc tai.
0
0
12
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Phúc cho banh team PM rồi, giờ qua quậy tiep team design. Tha cho team anh đi Phúc ơi…
15
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like