Tôi không buồn vì nhận email từ chối, tôi sốc vì cách viết mail của HR cty này, thị trường lao động sau covid khắc nghiệt nên thấy mức lương chấp nhận được và mô tả công việc dễ nên quyết định apply cho vị trí Admin, cách viết làm tôi thấy bạn HR rất tự phụ và cho công ty mình là nhất, nội dung là tôi không phù hợp với những gì mà công ty tìm kiếm, nhưng cánh cửa công ty Nimble sẽ không đóng mãi với tôi mà có thể sẽ mở trong tương lai vì hồ sơ tôi sẽ được lưu vv... Tất nhiên tôi đâu rảnh mà đứng ngoài cửa quý công ty chờ đâu. Gần chục năm làm việc đâu phải lần đầu nhận email từ chối nhưng có những c.ty viết rất ấn tượng và có khi là không gì cả. Tôi thấy thật nực cười cho người tự xưng là Talent Acquisition kia, có thể bạn đủ talent cho cty này thôi, nhưng cách bạn đối đãi ứng viên cho thấy khả năng cách cư xử của công ty này với người lao động có vấn đề. Bạn biết tôi là ai thì đừng lưu trữ thông tin tôi vì ngoài kia còn rất nhiều cánh cửa có thể tôi không đủ thời gian để gõ nữa.
3
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike Người ta viết email lịch sự vậy, lên review 1 sao. XÀM!!!!!!!!!!!!!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
HR mà đòi phỏng vấn kỹ thuật. Láo!
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không biết vị trí UI/UX của cty có tuyển thật không chứ mình apply và cũng y như bạn bên dưới hoàn toàn không có phản hồi gì. Cái mail Thank you mà bạn kia nói cũng chỉ là mail tự động xong bảo sẽ process gì đó nhưng im luôn. Nói chung cũng hơi thất vọng tại mình apply mấy cty nhỏ thì đậu hay không cũng sẽ báo lại, hoặc ghi luôn trong mail tự động là trong vòng bao nhiêu ngày không phản hồi tự hiểu. Chắc cty hơi khinh người thật :))
2
0
0
À nói thêm luôn để mấy bạn HR hay nvien cty khỏi vô bắt bẻ. Mình nghĩ văn hoá làm việc bây giờ những cty mà không buồn phản hồi ứng viên dù là vòng CV hay pv thì nói thẳng ra là thiếu chuyên nghiệp ý chứ không phải chuyện hiển nhiên đâu nên đừng bắt ứng viên tự hiểu nhé. Mình apply 8 cty thì chỉ có mỗi cty này là không thèm phản hồi gì thôi nên mong bên HR xem lại.
Chuẩn, tuyển designer không biết có thật hay không mà tuyển suốt không được người nào. PV round HR là nam thì bắt bẻ vớ vẩn, là nữ thì ok. Mà pv với HR xong tạch, cũng chả hiểu bị gì mà tạch, thôi đã có offer bên công ty khác, cũng môi trường nước ngoài, lương cao :)))
sau khi mình apply xong thì mình có nhận được mail thank you. rồi lại vội vàng chạy lên đây hóng các thành viên khác review ntn về cty và mình thiệt sự happy vì rớt từ vòng gửi xe. vô dc cty thì đúng là coi nhu xui rủi mấy bạn ơi. Hèn chi ko ai đậu kể cả mình. cty tỏ vẻ rất bề trên nhá và rất hời hợt
1
2
0
Sao nghe giọng điệu bạn như kiểu cay cú vì bị out từ vòng gửi xe chứ không thấy bạn kể chi tiết cty tỏ vẻ bề trên là bề trên như thế nào :)) Từ chối nhưng vẫn có mail thank you thì đâu có chứng tỏ được cty hời hợt như bạn nói.
Có ăn ớt mà cay vậy :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Mất dạy chảnh chó.
phỏng vấn các vòng với tech lead, CTO HR đều bằng tiếng Anh,bài test review code khó nhằn thấy cũng hơi nản nhưng đã vượt qua được, chỉ ra được mấy điểm mình cần improve thì cũng phục thui :D có cho chọn làm remote hay làm 2 ngày ở văn phòng cấp thiết bị đầy đủ thấy cũng ngon á. Có offer bên khác rồi nhưng ráng chờ bên đây coi sao hic
0
0
0
HR cần xem lại thái độ coi thường ứng viên. chưa gì bắt ứng viên điền thông tin cả đống. những gì cần có đã có trong form application của ứng viên. cần thêm thì trao đổi. bắt diền cả đống rồi bảo làm sơ sài. ko chi tiết.. Thà rõ ràng nói cần gì ngay từ đầu. di phỏng vấn chứ đâu phải đi làm khảo sát. đi ứng tuyển chứ ko phải đi xin việc. Vote 1 sao. ko thì công ty ngày đi xuống
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho mình hỏi nếu wfh ở cty này thì có được allowance theo tháng hoặc fixed budget ngay từ đầu ko ? với nếu dùng laptop của mình thì có được trả allowance thay vì dùng máy công ty ko
0
0
0
phỏng vấn failed bên này cũng k có feedback rõ ràng, chỉ kêu k phù hợp, non-sense
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mẹ Trà HR ở đây phỏng vấn mặt nhìn như đưa đám, ko cười được một miếng. HR mà đòi phỏng vấn chuyên môn. Láo ch*.
1
1
0
Vậy bạn trả lời được không? Hay bị tạch rồi? ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình vừa trải qua phỏng vấn ở đây và cũng muốn viết 1 cái review cho các bạn tham khảo. Vị trí phỏng vấn là iOS developer. Quy trình thì giống như các review khác đã nói nhưng có vài điểm mình thấy như sau: - Vòng video call: Khoảng 40 phút, bằng tiếng anh. Nói chuyện với 1 người nhưng không biết vị trí của ông ấy trong công ty vì trong mail không ghi, lúc call cũng ko giới thiệu (chỉ nói tên). Mình đọc trong compass thì nói là sẽ không hỏi kỹ thuật mà hỏi personal với team fit thôi nhưng đến lúc pv thì lại hỏi full kỹ thuật và có làm 1 bài test nhỏ share screen. Cũng hơi bất ngờ nhưng cũng trả lời ok, tuy nhiên điều mình không thích là mình ko biết mình đang nói chuyện với ai trong công ty và các câu hỏi lại là về kỹ thuật chứ ko phải personal như compass ghi, 1 điểm nữa là các câu hỏi được ông này đọc ra từ 1 list có sẵn từ trước nên cảm thấy không hay và tự nhiên cho lắm. - Vòng challenge: Làm 1 project trong vòng 1 tuần sau đó submit và đợi review, người review là người khác chứ không phải người lúc call. Mình trượt vòng này, tuy nhiên tuy nhiên mình khá thất vọng về cách review mang tính dập khuôn và thiếu tôn trọng style code của ứng viên dù đã giải thích chi tiết tại sao lại làm như vậy và những cái đó hoàn toàn có thể thay đổi được. Tổng kết thì mình thấy process phỏng vấn rất lâu, interviewer cũng không quá đầu tư vào việc phỏng vấn ứng viên (có lẽ là cũng không đọc CV), review code cũng theo kiểu dập khuôn chứ không cho ứng viên cơ hội vào rồi follow theo. Có vẻ như (mình đoán) ở đây mọi thứ đã được framework và template hoá, làm project cứ import vào và phải follow theo như vậy.
0
0
0