Mình đã phỏng vấn ở đây với vị trí Senior Android. Theo như cảm nhận, quy trình pv ở công ty này khá ok, nhưng người pv mình thái độ không hề có thiện cảm tí nào. Luôn tỏ ra vẻ bề trên, và review code theo kiểu công kích chứ không có ý tích cực. Tôi muốn nhắn tới bạn hoang gì đó nếu bạn đọc được tn này, ở đời bạn không là cái gì cả, nên hãy tôn trọng người khác và hãy chỉ ra lỗi sai và góp ý chứ đừng tỏ vẻ bề trên rồi muốn nói gì thì nói. Bạn cũng chỉ là nhân viên chứ không phải sếp. Thân!
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chào bạn. Cảm ơn bạn đã góp ý kiến về sự việc trên. Mình đến từ phía công ty, với 1 quan điểm khá rõ ràng đó là người nhận xét phía mình luôn phải giữ tính công bằng với mọi ứng viên và việc đưa nhận xét cũng phải công tâm, thái độ đúng mực. Vì tính chất công việc, mọi nhận xét về bài của bạn đều được viết bằng tiếng Anh, và bên mình yêu cầu mọi nhận xét phải thẳng thắn và đi vào vấn đề. Mình nghĩ những nhận xét này có thể đã tạo ra cảm giác cho bạn rằng người chấm không thân thiện hoặc tỏ thái độ bề trên. Tuy nhiên, mong bạn cũng hiểu cho rằng ngoài việc bất đồng ngôn ngữ (có thể), yếu tố đưa ra nhận xét cụ thể cho mỗi bài chấm đã là một sự đầu tư cho vấn đề thiện cảm từ phía mình, việc chọn sự im lặng có thể đã là một cách làm dễ dàng hơn tuy nhiên phía công ty đã không làm như thế. Có rất nhiều cách để hoàn tất bài kiểm tra do đề bài không khó khăn hoặc thách đố. Rõ ràng bên phía công ty đã có kế hoạch hướng dẫn chấm bài và chọn lọc người có thể hợp ý và làm việc cùng nhau. Có thể những vấn đề bạn gặp phải là nhỏ so với bạn, tuy nhiên về lâu dài nếu về cùng công ty có thể sẽ không được lâu dài. Hi vọng nhận xét này làm sáng tỏ sự việc cho bạn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty rất vớ vẩn, cho ứng viên làm một bài test dài mất gần 1 tuần, đến khi làm lại chê trách ứng viên không làm những thứ mà nó không hề có trong đề bài, bảo ứng viên ko bít refactor code, code syntax... bla bla bla
4
1
2
code cùi quá hay sao mà bị đánh lỗi code convention vậy bạn =)))
Chính xác nhé, chỉ cần gõ thíu 1 cái space " " cũng bắt lỗi, khá dập khuôn
Code bị bắt lỗi syntax hay convention thì nên xem lại bản thân chứ nhỉ. Sao lại lên đây đánh giá 1*.
minh là chủ thớt đây: ko phải coding convention đặt tên biến, mà là khoảng trắng gõ trong code phải theo ý họ, đống ý là cần nhưng có tính quát bắt bẻ, thời gian không có nhìu để làm từng cái lặt vặt như vậy và nó chỉ là phần nhỏ. Phần lớn chính là yêu cầu tiếp tục làm những cái không có trong đề bài, rất mất thời gian sửa lại code theo ý họ
Chào bạn, thay vì mình bảo rằng công ty vớ vẩn bắt lỗi không đáng, hay là mình nghĩ tích cực hơn một tí? Nếu bạn về công ty mà vào nhóm toàn bị bắt lỗi vặt như thế trong lúc code review thì có thể bạn cũng chẳng hứng thú gì đúng không? Ngoài ra thì công ty cũng đã bỏ ra thời gian để theo bạn từ vòng đầu tới vòng cuối, mình không nghĩ điều đó là bất công cho công sức bạn cũng bỏ ra đúng không nhỉ?
Mình không biết cty này và cũng chưa pv bên này lần nào vô tình thấy tuyển dụng thì vào đây xem bình luận về cty. Cá nhân mình thấy thì việc review code tỉ mỉ như này là đúng, nên nhận xét để improve, việc này là bình thường, đôi lúc senior dev cũng quên, qua điều này thì cũng thấy được phần nào về cách làm việc của công ty, tỉ mỉ kỹ càng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình đã passed phỏng vấn, có đủ các vòng đúng như bạn gì review dài dài bên dưới. Quy trình pv khá chuyên nghiệp, phải nói chuyên nghiệp nhất so với các cty mình từng ứng tuyển. CTO sẽ đọc code và question code của bạn khi bạn submit bài làm, khá là hay. Tuy nhiên offer mình hơi thấp so với kỳ vọng (32 mil net) nên mình chưa đồng ý qua, vì đang có cty khác offer mình cao hơn (hơn 40 net), mình 3 năm kn. Tuy mình ko accept nhưng mình highly recommend cho ae vô làm nhé! Đặc biệt đọc trước cái web compass của công ty để tự có thêm info nhé. Good luck anh em!
3
0
0
Range title này là senior hay medior vậy bạn
Senior bạn nha. Mà cty chia range cũng nhiều. Có middle 1, 2, 3. Senior cũng vậy 1, 2, 3. Sau đó là lead.
ahihi.Cho mình nhiều chuyện xíu cty nào mà offer tận 40 net vậy bạn nhỉ : )))
hông lẽ công ty đăng tuyển cho vui hay sao mà không thấy ai đậu vậy?=__=
0
0
0
Tôi trải nghiệm rồi và cũng có đôi lời review như sau. Đầu tiên là về process pv, gồm 3 vòng, pv bằng English và video call: Vòng 1: Gặp CTO, dc hỏi những vấn đề xoay quanh: problem - solving - experience. Không hề có những câu trick hay khôn lỏi,... và cũng ko hỏi về ngôn ngữ nhé. Vòng này tầm 50p. Anh CTO khá thân thiện và vui vẻ. Vòng 2: với tôi thì dc làm 1 cái web-app nho nhỏ, requirements dễ. Càng đầu tư nhiều thì càng dc ưng thôi. Thời gian để làm là 1 tuần, Tech Stack tùy ý. CTO review cái này. Vòng 3: vòng này thì chỉ đơn giản call với bên HR ở Thái nói chuyện hỏi vài câu vui vẻ về bản thân và định hướng,... Có câu hỏi gì dành cho cty thì hỏi luôn. Tôi thì ko ấn tượng vòng này lắm vì bên họ nói hơi khó nghe (một phần là accent, một phần nữa là có bạn nói rất là nhanh - anh CTO nói rất dễ nghe) Và cuối cùng đợi offer. Tổng kết qua thì thế này, những điểm tốt bên cty: - Quy trình pv ok, lựa ng` tốt dc. Process khá nhanh tầm 1~2 ngày. Thời gi an pv thì tự ứng viên book lịch - Cty cũng bắt trend tech ok, ngó qua repos của cty để biết thêm - Benefits thì ngon lành cành đào - Có VP ở HCM / DN - Review lương 2 lần / năm - Có mua bảo hiểm pro cho nhân viên - Có laptop riêng muốn xài thì dc cty trả thêm tiền mướn laptop. Còn ko thì dc cty cấp, trang bị equipments khá là đầy đủ - Về range lương thì cao hơn nhiều so với mặt bằng các cty ao sọt khác. - Có budget để đi học gì đó hàng năm - English working environment Những điểm cần improve là: - Ko có lương tháng 13 (cái này giờ là tiêu chuẩn cơ bản, nhưng đối với tôi thì ko quan trọng lắm :D) - Ko được deal lương, họ sẽ từ lương hiện tại của bạn mà offer lên. Họ có 1 long-list levels mà họ đã định nghĩa và mức lương đi kèm. - Ko đóng full BH (nhưng bù lại benefits cũng ngon lành) Kết luận thì thấy Nimble khá là phù hợp cho các bạn trẻ muốn thỏa sức đam mê cống hiến và tìm một môi trường năng động để phát triển.
10
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sau vòng 1 khoảng bao lâu bác được đề thi vòng 2 thế?
Chi tiết quá, thanks bác
HR đừng lên quảng cáo nữa
Bác nói tui mới để ý, nhìn message cũng thấy giống HR, rất chi là cụ thể và chi tiết :)))
Tôi rảnh nên review thôi chứ tôi ko phải HR. Tính tôi ko review thì thôi, review thì phải đầy đủ, các bạn nào có chơi Voz nằm vùng mục review nhiều thì sẽ có tính giống tôi thôi. Mỗi vòng process 1~2 ngày nha các bạn, kể cả nhận offer cũng vậy. Đây là 1 cty mà tôi cảm thấy process nó rất là nhanh và lẹ. Ngoài ra tôi cũng dc HR bên Thái họ chia sẻ là company trip sắp tới ở Bali mà nhờ ơn COVID nên đã hoãn lại, anh em nào vào lẹ mà giữ slot.
hì, ace troll bác tí, thông tin rất hữu ích, cám ơn bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ko biết kết quả như nào, bác có pass và làm việc cho cty không
Công ty lọc hồ sơ nhưng không biết tiêu chí cụ thể là gì, mình apply qua ITViec và nhận được mail reject với lý do không phù hợp. Dù Linkedin profile (>8 năm kinh nghiệm iOS) được khá nhiều HR từ các công ty lớn như Grab, Line, NAB... mời gọi phỏng vấn.
5
1
0
8 năm, chắc lương bác cao quá bị reject chăng :)
mình nhớ là HR có gửi cái filling form để điền mà, bác chưa điền form luôn ah??
Vậy sao ko apply Grab mà qua mấy cty này làm gì vậy bạn
Reject vòng nộp CV luôn hả bạn, hay là pv vòng nào chưa, fail vòng nào
Grab, Line,... họ là cty product, họ cần expert. Kinh nghiệm của tôi nhé. Bạn hơn 8 năm Kn rồi, chắc tuổi cũng hàng 3x. Các công ty outsource 80-90% sẽ reject các CV độ tuổi này, vì công việc outsource của họ không cần kinh nghiệm đến mức như vậy, mà lại phải trả lương cao cho bạn. Khi xưa lúc tôi còn 2x thì tôi nộp CV các công ty outsource thì 100% sẽ dc mời phỏng vấn. Nhưng giờ lên hàng 3 rồi thì 90% sẽ bị các công ty outsource reject. Chỉ có các công ty product họ mới cần nhiều expert thôi.
Làm cứng tay thì Product còn cái gì cũng làm thì OS mà thông thường thu nhập lại thấp hơn và việc nhiều hơn product
Thấy đa số anh em đều tạch hen:))))
0
0
0
công ty này có trong compass gì gì đó giới thiệu hết về thông tin và quy trình ngon vãi
1
0
0
interview video call báo tạch hả bác? hay làm cái challenge tạch :)
Nghe bảo công ty Nimble sàn lọc khá kỹ, chất lượng đầu vào cao.... Hết!!!:))
1
0
0
Alo bạn ơi, sai trính tả bạn ơi "sàng lọc"
Nghe bảo không có lương tháng 13
4
0
0
ko có lương 13 sao 5 sao vậy bạn, bị đa nhân cách à
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không có lương 13 nhưng mà đuổi cũng ko đi
Vậy range lương senior mobile dev chắc hẳn cao rồi, range khoảng bnhiu vậy ạ?