Tính ra vẫn đàng hoàng trả đủ 1 tháng lương bù như cam kết khi buộc thôi việc mà các bác.
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quan trọng là gần tết, bao nhiêu dự định với 1 tháng lương đó làm được cái gì. Tệ nhất là với ng nghỉ bên công ty cũ vừa qua thì sao, ai đền cho họ.
Vấn đề là cách cty sa thải nhân viên rất là thiếu công bằng ,nhẫn tâm , vắt chanh bỏ vỏ.Không có 1 email nào từ ban giám đốc nói chính xác về tình trạng của cty , cũng như lời động viên hay an ủi.Chỉ biết sa thải nhân viên càng sớm , càng nhiều càng tốt. Nhớ ngày đầu training cho nhân viên mới nào là cốt lõi của công ty là : chính trực , hiệu quả , chuyên nghiêp.Chắc không còn ý nghĩa gì sau đợt này :)
Thằng thầy lúc vô dạy orientation một chú hai chú, chú tốt lắm, chuyên nghiệp chính trực bla,... lo cho nhân viên đồ, tới lúc cty khó khăn thì sa thải không nói một tiếng, ko biết thằng thầy đó còn ở công ty không
Công ty lol. Né gấp sa thải nhân viên
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sa thải đã là gì. Giờ tiền nợ nó đầy đầu, nv cho nghỉ không theo luật, tiền bồi thường thì ko có. Lúc tuyển thì ồ ạt, lúc bào xong thì sa thải. Top công ty tai tiếng nên né.
Cty xàm, lúc nào cũng làm ra vẻ tốt đẹp. Giờ thử lấy ý kiến nhân viên như Twitter xem, bảo đảm chả ai muốn làm.
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Theo cảm tính của sếp , ai thân thì giữ ở lại, cty hết tiền , tiền chuyển VP còn ko có , bắt nv tự khiêng thấy bà , ai thuộc diện nghĩ thì được phụ cấp 1 tháng lương , có khi lại may , ở lại giảm 30-50% lương , ở lâu có khi còn cái nịt =))
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tiền bỏ ra mua danh hiệu môi trường làm việc tốt, cty tốt Châu Á chứ với nhân viên thì kiếm lỗi này trừ tiền lỗi kia cắt thưởng. Đi trễ thì bị phạt tiền chứ ở lại làm thêm giờ thì không được thêm đồng nào. Môi trường thì đấu đá, đạp lên nhau mà sống. Nên tránh xa nếu không muốn mang bực vào thân và bị nợ tiền lương.
Cty sập đến nơi rồi. Boss thì bán hết cổ tính nước chuồn rồi.
2
0
0
Đến ngày tàn rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chế độ phúc lợi ở công ty không có gì phải bàn, văn hóa cũng tốt, tinh thần teamwork còn tùy thuộc vào lead của bạn. Đợt này cũng dính layoff, nhưng layoff đây khá là yên bình trong sự hợp tác của anh em, vì quá hiểu tình hình bđs ngoài kia và năng lực thực tế của công ty. Khuyến khích bạn trẻ nào đang tìm kiếm cơ hội học hỏi, nâng cao năng lực có thể apply. À, công ty cũng hiếm khi sử dụng tiếng Anh, nên ở lâu sẽ dễ bị mai mọt kỹ năng tiếng anh nhé.
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tháng này bị chậm lương nha. Ai không cần gạo để ăn thì cứ ở đây mà lì. Novaland hết thời rồi. Lúc trước thì lên mặt với ứng viên cho cố vô, giờ thì mời cũng chẳng ai thèm vào.
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đang mong bị cắt giảm mà chưa được. Ở lại thì bị lợi dụng tới lúc xong chả biết còn được trả lương không. Hiện tại đang làm với tình trạng bị NVL thiếu tiền.
Tội cho novator
Layoff hết cái nova tech rồi. Phải công nhận nova tech ngồi chơi nhưng lương cao ngút trời so với mấy cty khác. Giờ đi pv căng quá
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đang làm thì trong ngày nhận được mail lay off, và kết thúc trong ngày hôm sau. Tất cả phòng ban đều như thế, ko riêng gì mảng bds. Có thể có gì ghê gớm lắm, ước tính còn tầm 20-30% là ở lại.
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cuối năm có 1 đợt layoff nữa, chỉ còn 20% thân tính ở lại.
2
0
0
Công ty gì ghê quá
Cty nói một đằng làm một nẻo. Rất chính trực bằng cách âm thầm khoá tài khoản và cho layoff chỉ trong một nốt nhạc.