Công ty không có tâm. Em đang trong chế độ nghỉ đẻ mới được 2 tháng thì hết hạn hợp đồng 1 năm chuẩn bị kí tiếp thì công ty chấm dứt luôn với lý do thừa tester. Về lý thì không sai thì về tình thì rất BẠC
16
6
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ỰA thế mà vẫn tuyển tester
Review nhảm nhí, dislike
ủa thế có được nhận chế độ thai sản không
Ủa bạn mới vào công ty 1 năm mà đã đẻ được 2 tháng rồi vậy vừa vào cty cái là bầu luôn à vậy đã đóng góp được gì , mình thấy 2 bên đều k đúng nhưng bạn sai trước mà , mình thấy 1 số cty còn cam kết 6 tháng đầu k chửa ấy chứ vừa vào mà bầu bí bó tay
nghỉ 2 tháng tròn 1 năm tức là đã làm được 10 tháng bác bên trên bênh là hr hay sếp đơn vị nào vậy. Bênh thì cũng về luyện lại đọc hiểu văn bản lớp 1 đi
Bênh thì cũng vừa vừa thôi ạ Căn cứ nào nói bạn ý sai trước. Liệu bạn có nắm rõ hợp đồng có quy định việc bầu bì không. Hay chính là HR công ty. Bạn ý mới nghỉ đẻ 2 tháng, tức là bạn ý vẫn có 10 tháng đi làm, vẫn đóng góp công sức cho công ty. Xàm xí
Tính cả thử việc là làm 1 năm rồi nhỉ các bác bên trên. Bênh vô lý thật
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cám ơn chị về bài review này ạ
tất nhiên hợp đồng có thể là k cấm bầu bì trong vòng 6 tháng thật , lý thì đúng nhưng tình thì không đúng mà , làm thì hãy để đóng góp ít nhất 1 năm đến 1 năm rưỡi nhiệt huyết r bầu bí thêm gần 10 tháng nữa thì cũng được hơn 2 năm chứ nếu tính như bác này là vừa vào cty cái được 1 -2 tháng bầu luôn , mà bầu r thì cơ thể cũng k được khỏe , rồi tâm sinh lý thay đổi ,thì làm sao có thể cống hiến hết mình vì công ty , mình không nói công ty đúng nhưng mình thấy bạn hãy cống hiến hết mình trước thì sẽ ít khi bị bạc đãi lại
Con cái là của trời cho, cái công việc thôi mà làm như sinh mệnh, bắt người ta hoãn cả đường con cái. Hãy nhớ rõ câu: "vì tương lai con em chúng ta". Gây khó khăn cho người khác thì sau này nhận lại thế thôi. Ngta nói cty bạc chả sai!!!
Bao giờ mày lấy ck đẻ con, tao cấm mày đẻ nhé? Ng ta nói về lý là đúng rồi Ng ta có ý kiến gì đâu, còn chúng mày bạc thì là quá chuẩn rồi, thanh minh cái cc
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Về lý thì mình thấy các công ty họ hay yêu cầu ký cam kết không mang thai và nghỉ đẻ trong khoảng 1-2 năm từ lúc ký HĐ chính thức bạn ạ
chuyện đó cũng bình thường thôi, một công ty muốn hoạt động hiệu quả thì phải tối ưu hóa lợi nhuận. Việc thẳng tay loại bỏ những người gánh nặng cũng là cần thiết. Cũng là một bài học cho các bạn làm IT. Nghề này tuổi nghề như vận động viên thôi. Đi làm cứ chọn chỗ lương cao, tiềm năng lâu dài. Chứ đừng nghe các sếp với công ty soạn ra những câu nhân nghĩa, cống hiến ...
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
về lý thì ko sai thì ý kiến gì nữa
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
0
0
0
Mọi người cho hỏi làm ở OS5 thế nào cho xin chút view view???
4
2
0
Chuồn ngay khi có thể, có 1 dự án đang cần người vì dev cũ đã nghỉ hết, OT sấp mặt. Nói chung bộ phận khác thì ko rõ nhưng Os5 thì đừng vào.
Ok, cảm ơn bác nhé.
Tốt nhất đừng vào. Khi nào OS5 thay chị quản lý hiện tại thì vào
Môi trường bên này ổn k ae, thấy tuyển nhiều quá, đang tính ứng tuyển
Quản lý bộ phận OS5 (chị Phương) làm ăn như... Tốt nhất đừng vào. Có vào thì vào OS3 hoặc OS8
Haiz, môi trường Ntq phức tạp mà a. Sơn và c. Phương lại lành quá.
+ 14 tháng lương nhưng tình hình công ty khó khăn ko biết thế nào để cuối năm update lại + Lương đợt này còn ko cả được review nữa( lý do như trên) + Sếp vẫn thế +Không gian làm việc rộng hơn vì ít người đi + Công nghệ vẫn thế + Đồng nghiệp vẫn thế + Phúc lơi ko còn là ko có gì mà dưới mức không có gì ngoài chờ lương + 2 tháng cuối năm thì chẳng biết chờ cái gì nữa, du lịch, team building, những cái lặt vặt bị cắt hết + Lộ trình thăng tiến vẫn thế + Quy trình làm việc vẫn đang cải thiện + Quy mô công ty đang chững lại dù sao cũng to rồi + Thêm 1 cái nữa là vì công ty đang to lên nên tất cả các chính sách sẽ bị thắt chặt lại => Vẫn câu hỏi có nên vào hay ko thì cứ deal được lương cao thì vào thôi. Mà bác nào vào thì nên vào ns6 ấy e chưa làm ở đấy nhưng thấy bên đấy suốt ngày được khen thưởng các thứ ko hiểu các bác bên dưới tại sao lại chửi
23
4
0
Đã kịch hoạt lại toàn bộ chính sách nha anh em, cam kết có tháng lương thứ 13 rồi, vụ 14 thì cũng phải đợi tổng hợp tình hình kinh doanh cuối năm chứ
Cái này là update cho cái review công tâm trên nha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chỉ mong muốn là được 14 tháng lương thôi. Vì không có đợt review, thu nhập không được tốt rồi, tết k có thưởng nhiều thì đói!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
NS6 đang nát bạn nhé =))
Đang covid cố mà làm cho công ty đi, lên review ít thôi mấy trẩu
Bạn phái trên ăn nói vô học vậy, review đúng sự thật thì thôi chứ cho người khác còn biết tình hình để có quyết định đúng. Ae dev giúp đỡ nhau nhỡ đi pv công ty khác có cái mà biết
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng.............. Tặng bác 1 like
chuẩn bị zô. anh em có thể cho biết tiết mục 14 tháng lương có còn ko thế
Review nhảm nhí, dislike
:3 một tấm chiều mới
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
PM thì ối zời ôi, ối zời ôi là ối zời ôi, ai nghe tên Giang Văn Diện chưa
Thím nào đề cập anh Diện pm cụa em đấz? cụng đc mà, nhưng có nhiều ae không phục nên nghe nói bị out đi zồi thì phải. Khộ cho thân phận pờ mờ
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty như sh*t
1
1
0
Nói rõ ra là shit ở điểm gì để mọi người còn tránh. Review chả có tâm gì cả. Trẻ trâu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty có biến nha anh em
1
1
0
Chém gió !!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cong ty có biến gì căng thế anh em
0
1
0
Đừng có tung tin linh tinh ông êy