Nhìn chung thì công ty cũng tạm Ưu điểm: - công ty phù hợp cho ae mới ra trường cần bước đệm để học hỏi thêm và làm đẹp CV - lương lậu thì cũng ở mức trung bình - trong trục data thì các team lead khá có tâm, cũng giỏi và sát sao với member trong team. - môi trường trong trục data khá thân thiện, giúp đỡ nhau và khá ít drama - văn phòng đẹp, xịn Nhược điểm: - các sếp lớn giỏi đã nghỉ hết, vô tình hay hữu ý lại trùng với lúc thành sân sau của Tech - sếp Hùng Anh thì bảo OM vs Tech vs MH là HST nhưng nhìn chung thì OM vs MH chỉ là sân sau share data cho Tech dùng thôi ngược lại thì OM vs MH được bơm tiền đến khi hết giá trị sử dụng về data :v - Các sếp giỏi tuy nhiên member về năng lực thì có vẻ yếu hơn so với các công ty công nghệ bây giờ (hoặc tùy team trong trục Data) - Benefit thì không nhiều lắm - Các ES thì OMRE là ổn nhất, dự án và vision cũng khá ổn nhưng mà CTO mới về thì không biết như nào Tóm lại: - Tầm này không nên vào, nên đợi ra Tết - Phù hợp với ace mới ra trường và những ace muốn tìm sếp (Team lead) tốt - Vision công ty không rõ ràng, Tech nó ho he là đ*i ra máu nên chắc vì vụ về sân sau của Tech nên các Sếp lớn giỏi nghỉ hết
5
0
2
Ngược lại mới đúng bác. Nhân viên giỏi nhưng các sếp chán, tầm nhìn ngắn hoặc bị ảnh hưởng bởi nhiều thứ, đâm ra chiến lược thậm thụt. Sếp nhỏ bợ đít sếp to, có nv là khổ
Omre có mịa vision gì đâu. Bđs đang lên bán đất kiếm dc tiền, bđs xuống thì đuổi hết để duy trì thôi
Về trục data thôi bác, chứ các bộ phận khác thì không biết thế nào
CTO mới về là ai vậy, cho xin info
Nghe thằng này nói đã biết đ*o biết gì về OM .
Nói ng* vl . đ*o biết cc tình hình OM
CTO mới là 1 sếp đã từng làm việc ở đây và giờ quay lại, nch cũng giỏi, nma kbt sao trước đây từng có tin đồn là thần mua sắm thôi:)))
Tình hình layoff sao rồi các bác? Update tí nhỉ? Nghe đồn Omre có team bị khai tử hoàn toàn luôn
1
0
0
Hóng, các ES thế nào rồi nhỉ. Cứ mấy hôm là lại thấy đồn layoff
sếp Vũ Đức Tuấn muôn năm, nhờ ơn sếp đã cho em 1 slot sống sót ở OMD
1
0
0
Ủa được ở lại sao lại đánh 1 sao vậy bạn?
Cho mình hỏi thấy mọi người đang review công ty thay máu và loạn ở các phòng ban công nghệ, BĐS, ... Còn bên mảng Distribution (kho vận) thì tình hình quản lý và nhân sự bên đây sao ạ :(
4
0
0
mảng này có bao giờ là trọng tâm của cty đâu
Vậy mảng này nó có ổn định không bác, em hy vọng ổn định là được :(
OMD Log thì cũng xu thế chung thôi, nhưng suốt năm cắt và tối ưu mãi rồi thì giờ cũng không đến nỗi cắt thô bạo
cho em hỏi là OMD làm việc ở quận mấy vậy ạ? e thấy OMD đang tuyển CTV hỗ trợ kinh doanh
k biết sếp trần vũ tất Bình từ OMC bên masterise sao rồi nhỉ, có xây mấy module tracking, afiliate, 1shiled, ... vv cho bên masterise ko ta, có mấy module cứ xào đi xào lại từ lúc ở grab, tiki. value thực tế lại trả đem lại nhiều, lúc đầu gặp sếp thấy ngưỡng mộ lắm, sau làm 1 thời gian mới thấy như lol, dev cứng cứng thì cứ nghỉ dần, còn lại toàn đứa yếu kém, thích nâng bi lại hợp với sếp, sếp đi rồi thì cô cô để cho ai ta. OM cho sếp cút khỏi OMC là điều đúng đắn, thế hệ kỹ sư dưới tay sếp nát hơn sơ mướp 😌
3
5
1
Sếp Bình tính ra là ok nhất rồi, tech xịn mà kinh doanh lởm thì cũng thế. Có bán được cái mẹ gì đâu mà đòi sếp cấp tech xịn cho.
bác làm việc với ông bình trần bao lâu mà bảo ok nhất? 😂, tôi làm việc với lúc lão ấy vào cho đến lúc lão ấy nghỉ, ở trong chăn mới biết chăn có rận, làm việc đủ lâu, tiếp xúc đủ lâu mới biết nâng lực, phẩm chất, đạo của người ta như nào, trong các ông sếp tôi trực tiếp làm việc thì Bình Trần là thuộc loại tệ nhất, lão bẩn tính, nhỏ nhen, gây sự từ đội sản phẩm, đến cấp dưới, có ai quý mến đâu, từ dev đến QC, à, có chị QC lead tên Đ*ng làm cùng cảm mến thì tôi công nhận, key member trong team lão thì đa số là tay chân miệng, nói lão thuộc loại rẻ rách có thể hơi quá nhưng cũng chả loại tốt đẹp gì 🤡
Thôi đi, bạn đừng có mà mang mâu thuẫn cá nhân lên mạt sát người khác, không làm việc chung được thì không nên làm việc chung nữa, đằng này lại còn đưa cả người khác vào bình luận của mình. Không cần bạn phải lên tiếng hộ đâu, nếu nhân viên của sếp Bình cũng cảm thấy như vậy thì nó cũng tỏ ra ngay ngoài mặt rồi, và đây cũng sẽ không phải bình luận duy nhất. Bảo vệ sếp thì bạn sẽ bảo bợ đít, nhưng mà nhỏ nhen như bạn thì bạn cũng không tốt hơn những gì bạn nói về người khác lắm đâu.
Sếp B*** bên ngoài thì nói là muốn xây dựng văn hóa transparent, có gì cứ góp ý thẳng thắn để cả team cùng sửa và hoàn thiện nhưng thực tế thì ngược lại. Có cái chị qc lead tên Đo*g gì gì ấy, c ấy ghê gớm đến mức mà khiến cho Dev cũng bị nghỉ việc dc mới tài
Ông này nói đúng này, làm như L mà vẫn có thằng bợ đít, thì hay thật đấy, trong giờ chơi game bị nhân viên nói: " sếp đ*o gì mà suốt ngày điện thoại quay ngang" ( đến cả team pháp chế bên cạnh còn phải dừng để nhìn), sau cay cú quá tìm cách trù dập layoff chú đó đi. Rồi cứ ai mà nói sếp overthinking cũng bị trù dập layoff. Sau có khá hơn đâu dính ngay "law of karma" thôi bị sút đi không thương tiếc. Giờ không thấy con nịnh nào khóc thương nhỉ =))
Bị sút đi trong tủi nhục rồi, đến mấy đứa thân cận còn đ*o thèm chia tay cơ, sợ bị vạ lây, đúng là lũ diều hâu =))
Mỗi người đều có mặt tốt và mặt xấu, nếu không thích hoặc không đồng quan điểm thì gặp trực tiếp nói rõ rồi phắn tìm chỗ phù hợp thôi. Nếu bạn ngon thiếu đ gì chỗ. Đừng nóp bóng nói xấu người khác, vì một chút không vừa ý mà làm tổn hại người khác. Sếp Bình quan trọng kết quả, tôi chưa thấy ai ra ngoài hút thuốc 10-15p hay thi thoảng chơi game công việc vẫn tốt mà bị sếp nhắc. Nên chẳng có lý do gì bạn nhắc mà sếp trù. Ai cũng hiểu điều đó, mà 10 người trong team đọc đều đoán ra được ai bình luận mà =)) sống đàng hoàng lên bạn, trái đất tròn lắm. Thương bạn, mong bạn sớm tự nhìn lại bản thân, gặp được nhiều may mắn trên con đường phía trước hihi
Sống mà suốt ngày phải cay cú, mỉa mai, mạt sát người khác như vậy chắc khổ lắm. Các bạn cũng không tốt đẹp hơn lời nói xấu người khác đâu. Chắc trong team cũng không ai chơi làm việc được cùng nên mới phải lên đây an ủi nhau bằng cách nói xấu sếp. Tắt cái văn nói người khác bợ đít đi, qua lăng kính của các bạn thì dù người điều tốt cũng chỉ là giả tạo, chỉ có những thứ xấu dù ít cũng bị người nhỏ nhen đào bới thôi.
Bạn trên chắc là bạn Đ*ng( xin được phép giấu tên) aka Cô cô trong truyền thuyết đây rồi, cả cty ai cũng ghét sếp mà mình bạn ngược dòng thì chắc sâu đậm lắm đây (lol)
Chương trình freshgeek của OM đang là như thế nào thế các bác xin chút rì viu
1
1
0
Năm sau có khi chẳng còn đâu. Năm nay khả năng loại hết 90% batch fresh geeks này
cho cook gần hết rồi
1 ngày buồn của công ty. 2 sếp có tinh người rời công ty.
5
1
0
Sếp nào nghỉ vậy thím ơi?
Có phải sếp Ken với sếp Jocelyn gì đó ko
Sếp Ken có biết Tech éo đâu mà làm sếp bên Tech. Sếp Ken có được tôn trọng bằng sếp Phan Anh Sơn đâu.
Mọi người đều tôn trọng sếp Ken mà bác, sao bác lại nói vậy
Sếp Ken chắc đỉnh nhất công ty, suốt ngày bị lão Điệp nói xấu, chuyên cậy người nhà chủ tịch chuyên ăn hiếp người khác
Sếp Ken tầm nhìn vl đấy
chị là GĐ Nhân sự láo là chị tìm cách đuổi, trên cấp chị mà láo chị cũng tìm cách đi nói xấu đủ nơi, thấy gương bà Alexis lão Kiên chưa chị nói xấu không chừa ai, năng lực chị không có nhưng chị làm văn hóa bé phái thì nhất công ty, âu em đi anh em nát là vì HR ko nghe lời chi cũng đuổi. Chúng mày cứ liệu hồn. Bây giờ chị là bố tướng trưởng ban văn hóa tổ chức, nên văn hóa OM có nát là công sức chị hết
2
1
0
Chị Alexis Pham vì sao mà nghỉ OM vậy thím?
Nói chuyện giống như thím là HRBP bị Hương Trần đuổi phải ko?
Những ng được kể tên họ đều có cơ hội tốt và giữ quan hệ tốt sau khi rời OM mà, chỉ ngừoi trong cuộc họ mới hiểu. Mấy bé bớt suy đoán và dựng thị phi nha.
Chào các con của bố, vui thế thôi chứ bố bảo con này, bước ra đời không ai cho không ai cái gì, bố không rảnh để dành thời gian đi dạy trẻ, không thừa tiền để bao nuôi các con. Đứa nào giỏi thì bước đi đâu cũng chả sợ, đứa nào kém thì ở đây cũng không phải cái bổ túc. Đứa nào thì cũng đòi quyền lợi cho mình trước tiên chứ chả đứa nào quan tâm đến mục tiêu chung. Không biết thằng cha nào đẻ ra cái chương trình này. Nhưng mà thôi, vững bước nhé các con.
6
1
0
Anh Địp đi đâu đới? Chờ eimmmm
chuẩn sếp ơi, mấy thằng nhóc thì suốt ngày chỉ có quyền lợi cá nhân =)) giỏi thì ở đâu chả được, mình trao đi nhiều quá mấy đứa nó lại tưởng đấy là cái xứng đáng với mình, chưa tài đâu
Ừ thế xem mục tiêu chung của các bố 3 năm nữa đến đâu nhé =)))))
Lảm nhảm mục tiêu chung cứ như anime nhỉ =))))
Năng lực ko có, nhân cách tệ.. Ngồi 5 năm ko làm gì vẫn ăn lương do người nhà CT.. Làm CTO bị CT cắt do ko làm việc được với người khác. Làm công đoàn cũng bị hạ bệ đồ vô văn hóa. Giờ vào thời loạn đi ăn hiếp trẻ con
Kệ tao, tao ko làm gì nhưng lương gấp 10 lần mài đấy nhóc.
Sếp Điệp làm OMRE nát bét bị đuổi xuống tầng 4 ngồi chơi xơi nước với các em xun xoe bên cạnh hơn năm, giờ xem sếp quay lại có được cơm cháo gì ko mà coi bộ ego của sếp cao quá éo ai làm việc được cùng
Chúc mừng đội phát triển thương hiệu công ty có thêm việc để làm nhé. Bao công gây dựng giờ bị ông CTO mới đạp đổ :)) nghĩ cũng cay
1
0
0
Người mù chữ lại giao đọc sách cho anh em