Công ty One Mount Group

One Mount Group

Outsource
1-50
Empty
2.7
97 reviews
Viết review One Mount Group
Viết Review công ty One Mount Group

Có ceo mới rồi à mn.. nghe nói ông phó tổng gì về

Kinh nghiệm thực tế làm hơn năm ở OM: - Chế độ tốt, đúng với luật lao động, có thưởng tháng 13 và performance riêng, nên tính ra Tết là đc thưởng 2 tháng - Truyền thông nội bộ tốt, chuyên nghiệp, văn minh. Lần đầu làm tập đoàn thấy khá phê, đẳng cấp. Sảnh tầng 1 lúc nào cũng thơm, công ty có bảo an. - Văn hóa toxic hay ko tùy team và tùy cả công ty OMD. OMRE hay OMC. Team mình làm ko toxic, ko biết các team khác sao. - Đợt từ cuối 2024 đến hết 2025 đang thay máu. Cắt giảm, chuyển đổi, điều chỉnh qui chế... liên tục, ae đang tự do tự nhiên bị ép vào mấy nội qui khá áp đặt, nên ko khí khá căng thẳng. - Dự án khá chán. Chưa thấy dự án nào triển vọng mà vẽ hươu vẽ vượn là chính, chưa thấy được áp dụng thực tế sao. Nhiều sếp ko có năng lực, toxic. Nhiều ng ngồi chơi cả nửa năm méo bị cắt, có team làm mửa thì cắt nửa team. Ko hiểu lắm. Nói chung ae deal đc lương tốt thì vào thì chế độ lương cũng khá ổn so với mặt bằng chung. Văn hóa cty tốt, khá vui thời gian đầu. Làm 1 2 năm lấy name rồi bay vẫn oke.

Chỉ 2 từ thôi: thối và tởm. Ghét nhất cái văn hoá uống bia và lùa gà của bọn này. Anh em muốn làm engineering thì đừng vào đây. đ*o học được gì đâu. Đ* mấy con PM như mẹ thiên hạ nhé.

Chỉ 2 từ thôi: "thối và tởm". Công ty outsource nên văn hoá bóc lột, coi khinh engineering, cứ deliver xong là được. PM là thánh, dev bị coi khinh đ*o khác gì culi (Cuder đó), nói chung là môi trường như liz, cho vào CV thối mẹ cả CV.

Anh tao làm giám đốc DU ở cty C, mà về đây chỉ được làm PM. Omi mãi đỉnh

bác nào làm 2024 xin được chứng từ hoàn thuế chưa, mãi không thấy gửi gì nhỉ

Sếp Trần Thuận Nghĩa là ông tổ của nghề FE Dev. Nhìn cái FE Core sếp Nghĩa build ra đi, ở nước Việt Nam này liệu có mấy người ở đẳng cấp đấy!

Làm chầy bửa 1 tỷ việc cả năm nhưng sếp không hay, đá*h giá ko đúng, ko xem xét theo các tiêu chí gì hay có đá*h giá từ đồng nghiệp. Việc thì lắm mà lương thì thấp. Quy trình nhiều bước k rõ ràng. Cay nhất quả OT bắt đổi hết sang giờ nghỉ và phải dùng hết trong quý, giờ thừa coi như mất trắng, hỏi HR hay sếp về giờ thừa thì sẽ như nào đều ko nhận được câu trả lời. Ncl nhiều cái chán Vào đây học hỏi thì oke vì nhiều tech stack nma lâu dài thì không

Nghe đồn sắp được CT bơm máu trở lại, ko ép KPI, anh em lại việc nhẹ lương cao.

OM và các ES chuẩn bị thưởng tháng 14 cho A+ là 2 tháng lương, A là 1.8 tháng, B+ là 1.5 tháng. Mấy thằng nghỉ có thấy tiếc ko :))