Có những người trình độ kém nhưng vẫn tồn tại được ở công ty gần chục năm, lạ thật!
4
12
8
Trình độ không phải là tất cả để tồn tại, tuy nhiên nếu dựa vào năng lực để đánh giá độ thâm nien thì cũng hơi sai sai. Ví dụ: 1 người trình độ đại trà nhưng có thái độ tốt, có trách nhiệm với công việc, luôn hưởng ứng nhiệt tình các hoạt động của công ty => đối với 1 nhà lãnh đạo thì giữ người là việc đương nhiên. Trước khi muốn chê bai ai thì hãy nhìn vào nhiều mặt, nhiều phương diện bởi vì chê người khác cũng chẳng làm mình tốt hơn, nên nói những điều tích cực để làm cuộc sống tích cực hơn. Thân ái
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trình độ không phải là tất cả để tồn tại, tuy nhiên nếu dựa vào năng lực để đánh giá độ thâm nien thì cũng hơi sai sai. Ví dụ: 1 người trình độ đại trà nhưng có thái độ tốt, có trách nhiệm với công việc, luôn hưởng ứng nhiệt tình các hoạt động của công ty => đối với 1 nhà lãnh đạo thì giữ người là việc đương nhiên. Trước khi muốn chê bai ai thì hãy nhìn vào nhiều mặt, nhiều phương diện bởi vì chê người khác cũng chẳng làm mình tốt hơn, nên nói những điều tích cực để làm cuộc sống tích cực hơn. Thân ái
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trình độ không phải là tất cả để tồn tại, tuy nhiên nếu dựa vào năng lực để đánh giá độ thâm nien thì cũng hơi sai sai. Ví dụ: 1 người trình độ đại trà nhưng có thái độ tốt, có trách nhiệm với công việc, luôn hưởng ứng nhiệt tình các hoạt động của công ty => đối với 1 nhà lãnh đạo thì giữ người là việc đương nhiên. Trước khi muốn chê bai ai thì hãy nhìn vào nhiều mặt, nhiều phương diện bởi vì chê người khác cũng chẳng làm mình tốt hơn, nên nói những điều tích cực để làm cuộc sống tích cực hơn. Thân ái
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trình độ không phải là tất cả để tồn tại, tuy nhiên nếu dựa vào năng lực để đánh giá độ thâm nien thì cũng hơi sai sai. Ví dụ: 1 người trình độ đại trà nhưng có thái độ tốt, có trách nhiệm với công việc, luôn hưởng ứng nhiệt tình các hoạt động của công ty => đối với 1 nhà lãnh đạo thì giữ người là việc đương nhiên. Trước khi muốn chê bai ai thì hãy nhìn vào nhiều mặt, nhiều phương diện bởi vì chê người khác cũng chẳng làm mình tốt hơn, nên nói những điều tích cực để làm cuộc sống tích cực hơn. Thân ái
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
