CEO với COO chả có tí kỹ năng gì về quản lý hay kinh doanh cả, chỉ giỏi nói mồm chắc là chui vô đây để lãnh lương qua ngày. Đúng kiểu làm người thì không có tâm, làm sếp thì đếch có tầm. Lúc nào kế hoạch cũng là nằm trong đầu anh cả rồi. Nhưng tới khi làm thì bể tùm lum, nhân viên chẳng biết đâu mà lần. Có khi thích thì chèn cái này, chèn cái kia, bắt phải có gấp. Nhất là ông Vân CEO mở miệng ra là giới thiệu mình là Tiến Sĩ Mỹ. Tiến sĩ gì mà lại đi chê nhân viên theo kiểu cảm tính, chẳng có 1 cái góp ý nào ra hồn hoặc có tính chuyên môn để sửa sai cho người khác. Ông Tuấn COO thì mở miệng ra nói toàn chuyện trên trời dưới đất, nói chẳng trúng trật gì. Lúc nào cũng khoe làm việc với đối tác này kia, làm cả năm chả thấy dự án đơn hàng đối tác gì như anh nói cả. Cũng là người làm công như nhau nhưng nhân viên đi làm cày bục cả mặt ra, các anh thì đi chơi, đi du lịch. Nỗ lực, cố gắng, tin tưởng các anh rồi các anh chê, không thèm ghi nhận. Còng lưng ra cày cả năm tới khi review lương thì các anh tìm cách phủ nhận đủ thứ, phủ nhận không được thì cò quay. Không có tiền, không có trình độ quản lý, bày đặt đi start up lúc rồi nào cũng ra rả là tự lực tự chủ. Công việc thì đòi đúng deadline, chi lương thì toàn trễ kéo dài tới mấy tháng liên tục. Tới khi nợ lương thì trốn ở nhà không lên công ty, chống chế là do ngân hàng, do tập đoàn không chi tiền. Mở miệng chê minh phú là công ty gia đình, các anh làm công ty cũng đưa toàn người nhà, bạn bè vào. Khác gì đâu? Bạn nào vô đây làm là xác định cả phúc lợi lẫn cơ hội phát triển đều không có vì công ty không có tương lai, còn ban giám đốc không có tầm nhìn nhé.
0
0
0
