ê nè, mình ko chửi ai cả nha, các bạn nói chuyện lịch sự tí đi dc ko, trong 1 bộ phận cty, KO CEO họp với khách => đưa về cho PM quyết định rồi đưa task cho design thiết kế => dev làm => tester kiểm tra lại => marketing event => giao cho khách, vậy hỏi ở bộ phận nào mà làm giao cho khách mà bị sai? làm sai mẫu thiết kế, thiết kế sai ý khách hàng hay test ko đúng quy trình rồi giao cho khách hàng bị lỗi vậy các bạn ? nếu nhắm ko làm dc nữa, ko cùng cty vượt qua khó khăn thì tự nộp đơn xin nghỉ đi, còn cty ko đuổi là còn nhân từ với các bạn lắm rồi đó, ở đây mà toxic, bới móc cty !
2
1
6
Flow n.g.u vậy, vậy trách nhiệm chính là tester à, chứ đâu phải dev?
Cái diễn đạt kiểu như vầy chỉ có HR thôi, đã n.g.u mà còn hay nói, thôi HR câm mồm cho thiên hạ nhờ, lương đã méo có mà còn nhiều lời, có tiền thì làm phiền thiên hạ, không có lương thì nói cái lol gì
Công ty không đuổi là nhân từ? Chứ ở lại làm 3 tháng đ*o trả lương có là có lương tâm hả, dòng cái thứ ng* ngục?
Muốn lịch sự thì mình lịch sự cho bạn nhé. Nhưng mong rằng bạn cũng trả lời những chi tiết sau mình đưa ra. Và sau đó hãng thốt mấy cái lời đại loại "dev làm ăn cho cẩn thận, không lại đói cả lũ" hay " test không đúng quy trình" . Bạn vào đây ở vai trò dev nè Bạn thấy có dev nào vừa tập trung làm mà phải vừa để ý design xem có ai báo thay đổi desgn không? Bạn thấy có dev nào vừa làm xong chức năng, nhưng tới chiều đổi lại thay đổi lường mà trước đó đã nói là khong cần làm hay chưa? Hay đang làm mà yêu cầu thêm màn hình , đổi text chưa? Với mấy pha hành động đó còn tâm trí trập trung hoàn thiện công việc tốt nhất chưa. nói đơn giản cho bạn hiểu --> khi yêu cầu des thay đổi. Chúng mình cũng sẽ thay đổi theo (chúng mình nhận những yêu cầu thêmthêm/xóa nút bấm, cập nhật giao diện lại, hay cải thiện thêm UX cho thằng kia) . --> Khi yêu cầu các chức năng thay đổi ( đổi luồng do không phù hợp, hoặc đổi xong đòi về như cũ) hoặc yêu cầu thêm chức năng không có trong plan --> dev chỉ xậy dựng dựa trên yêu cầu của cấp trên. Nhưng việc thay đổi như vậy và deadline trong thời gian ngắn thì chúng mình có thể tập trung hoàn thiệt sản phẩm một cách tối ưu nhất được hay không từ những vấn đề trên ta suy luận ra tester: Tester lấy dữ liệu test từ đâu ra. Họ xây dựng một tài liệu gọi là test case được lấy từ bộ tài liệu mà PM, BA đã đưa. Khi thay đổi tài liệu sẽ bị thay đổi theo. Một ngày thay đổi mấy lần, vậy tài liệu đó có làm kịp sự thay đổi đó không. chưa kể những lần test cấp trên kêu test 15' rồi báo cáo xem có release được hay không. Thay vì trách móc quy trách nhiệm cho ai hay cho bộ phận nào, mà nghĩ xem bản thân mình đã làm tốt công việc hay chưa
đúng òi công ty đâu có đuổi đâu. đuổi thì đền 1 tháng lương đây rồi tính tiếp nha
Dev làm lỗi, tester làm sai, PM/BO nhận sai quy trình, KO dịch sai, CEO nhận sai dự án, HR nhận sai người, vậy ai sai vậy bạn Tester kia ?
bạn có đọc câu cuối không. Ở đây mình đang nói là với bạn là đừng quy trách nhiệm về ai cả hay bộ phận phận nào và đừng trách móc ai cả Mình chỉ nói ra nhưng vấn đề từ đâu ra . Đừng mở miệng ra là do dev thế này thế nọ. ảnh hưởng đến mọi người
trong dự án mà bạn cứ đổ lỗi người này người kia thì đâu được đúng không bạn my sói trong sự án có nhiều bộ phận, sai sốt thì có thể xảy ra bất kì khâu nào mà đung skhoong bạn. Mình đừng đổ lỗi ai mà hãy vấn đề đâu ra và đưa ra hướng giải quyết chứ đúng không
Ủa không đuổi đi là may hả chứ ở lại có trả lương đ*o đâu mà bạn nói gì thế, ơ kìa, ng* thế.
