Playground

công nhận lần nào cũng vậy, tầm cuối tháng là cmt bắt đầu nhiều rồi haha, các bạn nghĩ kiện cty vì nợ lương dễ thế sao? dễ là đối với các cty hoạt động lâu đời, làm ăn ngon mà chỉ riêng 1 vài người bị nợ lương thì mới đòi dc, kiện dc, trong khi cty sắp phá sản rồi, tháng 4 5 này là tuyên bố phá sản, thành lập cty mới. Để gửi đơn lên bộ lao động cũng mất cả 4-6 tháng, có khi 1 năm, bộ lao động nó còn giải quyết cả ngàn cty nữa chứ có phải 1 cái, cho là tới bộ đi, nó sẽ cử người xuống làm việc với cty , bước 1 hoà giải, sau 6 tháng đi tới đi lui hoà giải giữa cty và nhân sự ko thành thì mới khởi kiện ra toà, gửi đơn ra toà cũng mất 6tháng-1năm, rồi để kiện thắng thì cũng mất 1 vài lần lên toà, chứ đâu phải kiện 1 lần rồi thắng đâu à ? nói chung cũng mất trung bình 2 năm, rồi để kiện cũng phải thuê luật sư, phí tư vấn luật sư hình như 1tr/1h. Các bạn nhắm có tiền mà theo dc ko ? hay lại lên đây hù cty sẽ kiện dc ? cái gì cũng phải theo quy trình hết cả. t đã nói rồi, nghỉ việc từ tháng 11 12 trước tết đi thì sẽ ko bị nợ lương nhiều, cứ lì ở lại thì chả vậy !