Playground

Playground

Sản phẩm
51-150
36 Nguyễn Văn Kỉnh, Thạnh Mỹ Lợi, TP.Thủ Đức, TP.HCM
2.4
630 reviews
Viết Review công ty Playground

12h mỗi ngày lên đây hóng tin tức mới. Cảm ơn vì đã review

ko hiểu lũ nguuuu này có bị vấn đề thần kinh ko nhỉ ? ở cty thì ko dám nói gì, làm gì, chỉ biết là mùng 5 là lãnh lương, ko có lương thì ko hỏi hay ko làm gì hay ý kiến gì, chỉ biết lên đây viết review, bêu xấu cty trong khi người ta viết đơn kiện sẵn rồi ! Còn có đứa chỉ biết lên đây xem review, có vẻ tụi nó đi làm cho vui, còn mình đi làm là phải vừa lo sinh hoạt, vừa lo sinh tồn.

mỗi ngày tôi chọn một niềm vui Niềm vui đọc review

Hợp đồng lao động: Ngày trả lương: Ngày 5 hàng tháng

Mai ae unbox túi mù xem được bao nhiêu % lương, chắc 0% quá

안녕하세요. 현재 회사의 재정 상황과 어려움으로 인해 급여 지급이 지연되고 있는 점 진심으로 사과드립니다. 여러분께 불편을 끼쳐드려 송구스럽습니다. 저희는 문제를 해결하기 위해 최선을 다하고 있으며, 조금만 더 기다려 주시면 감사하겠습니다. 여러분의 이해와 인내심에 깊이 감사드리며, 최대한 빨리 상황을 개선하겠습니다.

Thời gian này ráng giữ gìn sức khỏe đừng để bị bệnh nhé các bạn, vì thẻ BHYT đã bị khóa do phía công ty ko đóng bảo hiểm cho các bạn rồi. Lên app vssid kiểm tra nhé

vui lòng nhập ít nhất 10 từ có nghĩa ở trong bình luận của bạn

Nếu mà được 50 like thì để dev lỏ này đánh sập giúp trang review, tẩy trắng giúp nhờ.

Tất cả mọi người khi ký hợp đồng đều có chức vụ là nhân viên dù cho ở vị trí nào. - Về sản phẩm: MyStarWallet, TikaTika - HOÀN TOÀN KHÔNG CÓ TƯƠNG LAI (website lẫn fanpage đều dở tệ và không có chiến lược định vị rõ ràng). - Về môi trường: khi mình còn làm thì môi trường là căn biệt thự để ở, mỗi phòng được làm thành phòng làm việc. Kèm theo đó là nhà vệ sinh ngay trong phòng, ai ị lớn tiếng thì thôi rồi. Dog shit có thể nhìn thấy ở hành lang hoặc sảnh (ch* của chủ), lâu lâu thả trong phòng nhân viên (nvien buổi trưa ngủ trong phòng). Những buổi họp hằng tuần không nói về công việc, mà là loạt tẩy não bạn phải cống hiến công ty, người Hàn đã vươn lên ntn, vv. Khuyến khích nhân viên đặt câu hỏi, nhưng lại không biết trả lời câu đơn giản về kinh tế haha - Về nhân sự: bộ máy nghe đao to búa lớn - giám đốc, quản lý, nhân viên vv. nhưng thực chất KHÔNG manager nào có tí kiến thức hay trình độ chuyên môn. Tất cả công việc và thành quả đều làm theo BẢN NĂNG (lên mạng th am khảo - lập kế hoạch - ngân sách - sếp duyệt). Trong cả quá trình người được gọi là sếp không thể cho bạn bất kì một feedback nào cụ thể hay giúp cho bạn cải thiện tốt hơn - vì căn bản sếp cũng đâu biết gì! Không có đi theo quy trình hay pragiarism, bản quyền, mua like ảo tương tác ảo. Hãy xem trang FB Tika Tika (app đặt tài xế) + MyStarWallet là đủ hiểu. - Qúa trình thăng tiến: Người Hàn là bề trên, nhân viên người Việt đều là cấp dưới. Sẽ thích hợp những ai: làm qua ngày, deal lương cao, chịu được mấy cái nhảm nhí, tương lai mịt mù và bị đuổi bất kì lúc nào.