Lương thấp tính theo mặt bằng chung. Bốc 1 mớ công ty cũng cao hơn con công ty ghẻ này, lúc HR nói thì bảo 1 năm review 2 lần. Cuối cùng mỗi năm review 1 lần, mà lên 3 cọc 3 đồng, thậm chí còn đ*o được nổi 3 cọc nữa. Môi trường thì không bàn, đám OJT vào đứa nào cũng không biết gì. Toàn là, đẩy cho leader làm leader gánh chết m*. Dự án có vấn đề thì đè đầu lead ra chửi. Làm lead thì trợ cấp cũng không được như công ty người ta, trách nhiệm thì nặng nề. Cái gì quan trọng nhắc 3 lần, lương quá thấp, lương rất thấp, lương SIÊU thấp. Làm 2 3 năm xin lên lương mãi không được. Cuối cùng qua công ty mới thì công ty mới (cũng ở Cần Thơ) trả cao hơn gấp 2.5 lần. Lúc làm thì WLB, không OT, không khuyến khích OT. Đúng rồi đó, bởi vì làm việc ở đây OT không lương, raise lên thì đổ lỗi rồi lại lôi chính sách không khuyến khích OT. Hãm vãi đách Vậy là phúc lợi nhiều dữ chưa.
1
1
2
Bắt gặp một khứa bị đuổi cay quá quay lại nói xấu cty cũ
Từ OJT đi lên Junior đây, ai cũng từng là sinh viên mới tốt nghiệp sao mà nói chuyện cay nghiệt dữ vậy? Giỏi hơn ai mà nói chuyện ta đây hơn người kiểu đó? Hơn nữa OJT giỏi đầy ra nhé, phỏng vấn vô được khó lắm chứ đùa. Thuận mua thì vừa bán thôi, bạn chê công ty trả lương thấp mà làm tới tận 2-3 năm xin lên lương kh cho thì bạn cũng tự chỉ ra cho ngta thấy bạn thiếu năng lực kh nhảy được sang công ty ngon hơn thôi chứ kháy cái gì :))) Tôi tự thấy mình được trả ngon hẳn nên chả kêu ca làm gì này lêu lêu ^^ À văn hóa bạn thấp như này mà vào được công ty thì đúng là có hạt sạn rồi. Quá trời cái mỏ văn tục! Ráng ăn ở văn minh lên xíu nhe bạn :)))
Ráng bảo vệ công ty nha mấy em junior =)))))))) seeding ít thôi, cả cái Cần Thơ này ai cũng biết công ty các em trả lương junior 9 10tr hết
Thương cho cty nào tuyển bạn vô. Bạn cư xử với cty cũ như vậy thì rồi một ngày cty hiện tại đối xử với bạn kg vừa lòng, bạn cũng lên đây chửi bới thôi.
