qua nhiều chuyện ké mà nghe bác bên dưới câu từ khấy quá, không biết là có drama gì kể ae nghe với bác ơi
1
0
0
- Lùm xùm tiền bạc KH gửi cho team ăn lễ - dồn kpi tuyển ojt, đòi 1001 thứ nhưng ko benefit méo có - Ép lead làm việc của 7 8 đứa junior, ko làm thì bóp lương - Hốc dự án, đẩy dev team này qua team khác làm nhưng benefit lè tè thập chí ko có, làm ko được thì đi, ojt hoặc junior khác vô lấp ngay - Cửa miệng : work life balance, ko khuyến khích OT nên kco bonus, mà vài dự án ko OT thì cho bay màu - Làm event nhảm nhí để build cái mớ quan hệ vô dụng mà chẳng thấy lợi ích thực tế, để tiền đó bonus cho nhân viên có phải tốt hơn ko? Trên đây là 1 số ít thôi, độ chuẩn xác 90%, còn đứa nào nói t bị đuổi do không có thực lực thì để lại cái mail, mình làm kèo hacker rank xanh chín 10M 😕. Mấy đứa junior ojt mới ra trường húp đc 9 10tr rồi bị tẩy não nên bảo vệ, seeding ác lắm, tầm 2 năm nữa sáng con mắt ra, 1 người chửi thì có thể sai chứ conflict tới cả dàn key member ra đi thì tự hiểu, mấy đứa còn tác dụng thì còn được tha chứ có ý chí riêng hay phản pháo thì cũng chỉ là ngọn cỏ ven đường người ta chán thì cắt thôi 😂
