Muốn đánh giá cty hãy đánh giá kĩ năng của người ở lại. Cty nào cũng có người giỏi kẻ dốt. Dĩ nhiên dốt phải bị đào thải chứ giữ làm gì tốn tiền , khó tránh khỏi bị đàm tiếu lung tung
3
0
1
Nói về việc người đi và kẻ ở lại. Họ đi là vì nhận ra được Quest quá có vấn đề, và họ đủ năng lực để rời cái chốn quá nhiều vấn đề kia. Nếu không có năng lực sao mấy sếp Quest lại nhắn tin năn nỉ trở về . Còn đám ở lại, có chắc không muốn đi không, hay do không đủ năng lực
Cho xin 1 cái tên sếp năn nỉ trở về cái, còn hỏi ngược lại thì tao khẳng định là đ*o có nha, bớt ảo tưởng
Năn nỉ những ai thì mấy sếp tự biết mà, cần gì phải chỉ mặt điểm danh. Định như lời tiên tri lôi cả cả họ tên ra vậy à, hài hước. Ngồi chửi bậy, chửi đổng làm gì, trong khi thực trạng tệ thì ai chẳng biết
Mình ko biết thì không phải nó không xảy ra. Chả nhẽ sếp nt rủ người cũ về phải báo lên cho nv quèn như chú em biết ??
