Samsung Electronics HCMC CE Complex
Sếp nói gì thì tốt nhất chỉ nghe thôi, đừng tin quá. Tất cả đều là vì hình tượng và tiến độ dự án thôi, à còn lộ trình thăng tiến của sếp nữa
2
0
0
Năm nào cũng vậy, tới kì promotion bác Lim/Kim cũ đều bận để an ủi động viện các bạn không được promotion. Tỉ lệ thăng chức của cả phòng chỉ có 10% thôi. Nên các bạn đừng hy vọng nhiều, thất vọng cũng nhiều. Có lên lương là vui rồi. Review lương năm nay cao hơn năm trước cho CL2-3 trở lên.
Đúng kiểu 1 năm nhân viên cày kpi vs feedback cho sếp hết 11 tháng, sếp dành 1 tháng còn lại an ủi nhân viên k đạt được target của mình =)))))
Mấy đứa không được promotion thì cũng đừng buồn. Nói cho cùng thì promotion cũng chỉ là sự ban phát thôi. Hr phát cho sếp lớn, sếp lớn phát cho sếp nhỏ,,, từ từ rồi mới tới lượt m :)))) m không đớp được cũng là chuyện bình thường :))) Sếp cũng đ quan tâm m cố gắng thế nào đâu :))) cũng đ biết task m khó hay dễ :))) chỉ quan tâm số lượng thôi :)) Trong mắt sếp thì thằng fix đc 20 defect nó tự tạo ra hơn xa thằng fix vài cái defect hardcore
0
0
0
Những con khỉ đột SQA: cầm checklist chạy vô tri, ko 1 chất xám. Cầm checklist chạy cho Mr Đạt suốt hơn 2 năm hoặc tới gần 3 năm mới được lên từ CL2-1 lên 2-2; =)))))) mai sau cty nó lay off hay cắt giảm người, lúc đó có tìm được việc ở chỗ khác hay ko thì mới sáng con mắt ra =))))
2
0
0
2 năm mà lên chức ngon quá rồi bớt gato lại
Ủa ủa chủ thus đang nhắc đến ai vậy, có gần thì nói thẳng người đó, chứ đừng đánh đồng cả một tập thể, chúng tôi chạy checklist nhưng chúng tôi tạo ra value, Dev vẫn phải fix lỗi, còn hơn những kẻ lý sự cùn nhưng ko biết gì. Lêu lêu những kẻ tào lao.
Trong đây đầy những thằng tuy mang danh leader nhưng trình cùi, mindset có vấn đề. =))) cân nhắc kỹ khi vào =)))
0
1
0
Rồi khi nào bác được cái danh leader?
Đóng full BHXH, có cơm trưa free 13 tháng lương + 2 tháng MBO (nếu ko vi phạm gì) Làm 44h/tuần, làm software thì flexible check in out miễn đủ 44h & ko quá 12h/ngày Có bảo hiểm tư nhân thêm nhưng mà benefit cũng ko đáng. Có cái GWP tặng quà hàng quý Thấy các sếp được promote tặng cho con galaxy S24 Gò bó, quy định IT truy cập mạng bị siết chặt Ráng deal lương đầu vào cao vì tăng hàng năm rất ít. Ai muốn được trả cao thì ráng cày bằng tiếng Hàn để có thêm phụ cấp hoặc cày lên Part leader cũng có phụ cấp
0
0
0
mấy bác cho em hỏi range lương kỹ sư cho 3 năm kinh nghiệm ạ
2
0
0
2x với x tiểu học nhé bạn
Từ 2x tới 2x trung
cho em hỏi tester ở đây ổn ko ạ, lương thưởng bhxh phúc lợi task ntn ạ
1
0
0
Ổn. Ổn lòi lìa
Mọi người cho mình hỏi MBO của Leader ai là người review? Và review dựa trên yếu tố gì? Làm sao đánh giá? Nếu họ cứ làm tèn tèn hoàn thành đúng trách nhiệm không có gì vượt bật thì cơ sở nào để họ được loại 1 2?
2
0
0
Man oh man. ten` ten` van~ nhận MPO > 2. Da~ vay co' cu TL( t**) con` dem MPO đi "TRẢ NỢ ÂN TÌNH".
trả nợ ân tình là s bác?! tình đổi tiền à
Mọi người cho mình hỏi, mình vừa pv ở đây và có kết quả pass, hr đã verify các thứ nhưng k hiểu sao process offer lâu thế nhỉ? K biết process ở đây như nào ạ
4
0
0
Mình cũng tương tự, bạn có thông tin gì không ạ?
Mình cũng đã nhận được mail pass pv nhưng đã hơn tuần vẫn chưa có mail offer , không biết bạn có thông tin gì chưa
Mình đợi 1 tháng mới có offer chính thức.
Ủa sao delay onboard quài vậy mọi người
Mình sắp pv nhúng ở đây, mn cho mình hỏi ở đây pv khó không vậy ạ?
0
0
0