Samsung Electronics HCMC CE Complex
Trải nghiệm phỏng vấn SQE quá tệ. Micro thì setup nhỏ xíu không nghe nói gì cả. Leader QA, chị Nga gì đó thì phỏng vấn như chạy show, không feedback, liên tục lái đến chuyện nhỡ đâu em nghỉ việc. Technical thì không hỏi gì cả, ứng viên hỏi lại thì trả lời qua loa. Rất không thiện chí
2
0
0
Như nồi cháo heo
Thật ra là do có biết gì đâu mà trả lời. Pv thì lên mạng search sẵn câu hỏi để vô chém gió với các bạn thôi kkkk
Mỗi năm lương tăng từ 3% đến 4%, HR bảo đây là mức tăng base so với mặt bằng chung của dev, cống hiến càng lâu lương càng thua fresher do tỷ lệ thăng chức quá thấp
12
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Làm tầm 1 năm trải nghiệm xong nên nhảy, càng làm càng thua fresher
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vũ minh tuấn - quản lý lớn nhất của VD sw r&d lôi cả đám ra ngoài sân chơi game bị giám đốc nhà máy bắt tại trận. Làm ảnh hưởng xấu đến cả bộ phận. Liệu anh còn xứng đáng làm quản lí nữa k, lãnh lương và trợ cấp cho quản lí anh có thấy ngại không hả anh Tuấn?
5
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cả nhà yêu của Kem vô like đi nào đừng để vụ này chìm ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
công ty samsung phỏng vấn đề bảng lương cũ, gọi cho nhân sự công ty cũ. sau khi nghe lương hiện tại rồi im luôn, trả không nổi ha gì -_- nchung là thấy job tuyển trước tết tới giờ vẫn k ra người
3
3
1
vớ vẩn vl, đi check lương cũ làm gì. Sida vãi đái
Khi ko đi share lương cho bọn nó, nó biết nó làm đủ thứ
ờ em cũng đéo hiểu nổi cỡ samsung chơi mấy trò đó :) Bọn hàn có tính vậy hay sao á. có 1 số cty như Celebe cũng y chang
Lần sau gửi cho HR xem cái lương trên VssID luôn cho rồi. Samsung trả maximum cao hơn 30% lương so với công ty cũ (có thể đây là lí do họ muốn kiểm chứng lại). Anw đây cũng vấn đề gì lớn, cứ mạnh dạn nói chuyện thôi.
Review nhảm, xoá giùm!
Nhiều người hay nói quá lương cũ để deal lương cao quá ngưỡng, nên giờ mấy cty tuyển dụng đều kêu chứng minh lương ở cty cũ thôi. Cũng do thói gian lận nên giờ phải có biện pháp. Thử đi phỏng vấn nhiều cty nữa đi coi deal cao quá người ta có hỏi lương hiện tại của bạn bao nhiêu không?
Trả lời bạn ở trên. Đi phỏng vấn mà trình của bạn trên trời không ai gảnh mà check lương bạn đâu. Có bạn phỏng vấn mà trả lời như cái nồi cháo heo á, thì mới có vụ đó thôi. Nói chuyện mắc cười quá, đâu phải công ty mình thấy gớm rồi nói mấy công ty khác cũng như mình. Cười đái
cho em hỏi cty này 1 ngày làm mấy tiếng sau khi nghỉ thứ 7 vậy ạ. Thấy ít nhất bouns tháng lương 15 là có thật không ạ
4
0
0
8h48p. 15 tháng lương là mininum
Cty có 2 đợt thưởng (min 1 tháng lương/đợt): 6 tháng đầu trả vào tháng 8. 6 tháng sau trả vào tháng 2 năm sau. Làm 1 tuần 44 tiếng nên hơi dài.
8h48 + 1h nghỉ trưa = 9h48
Đi xe bus thì >=11h
Thật lòng khuyên ai làm ss luyện lại tay nghề hãy đi pvan. Cty mỗi lần đưa hồ sơ uv nhiều năm làm ss là y như rằng hỏi ko dc gì cả. Mất tgian vãi :))
1
0
0
Giống cmt TMA vãi. Bê đó qua đây à bác
VD idol Tâm bố đời vừa lên sờ 5 rồi, chúc mừng chú em. Mong chú sớm hoàn thành sứ mệnh đục khoét Anh em vd sứ nhớ xin vía của idol để sw vươn lên hàng top ss nha, mãi iu
3
0
0
Dm bác lại nhanh tay quá
loll tâm bố đời là 1 hệ tư tưởng
tặng 1 like. Bố đời ra vẻ chứ chả làm được cái đếch gì :))
Lời khuyên chân thành: Công ty chỉ dành cho dev nhiều exp muốn dưỡng già, lương chỉ còn là những con số. Sv mới ra trường, dev ít exp nên tránh xa. - Lương tăng rất thấp, có thể nói là tỉ lệ bù lạm phát chứ gọi là tăng lương thì không đúng lắm. - Lương tăng chỉ dựa vào thâm niên là chủ yếu, còn performance thì cũng dựa trên thâm niên :) - Review lương 1 lần/năm, lâu lâu thấy vài post tuyển đăng review lương 2 lần/năm :))không biết có phải lùa gà có chủ đích không nữa
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không biết cái bọn ồn ào giờ nghỉ trưa còn làm ồn ko nhỉ :v làm việc mệt có 1 tí giờ nghỉ trưa mà cũng chơi game rú rú như động dục. Gửi báo ẩn danh lên ER cũng chả bớt được. Ghét quá nghỉ mịa luôn x2 lương trong sung cmn sướng. Giờ hắn ta cũng làm pạt lít đơ rồi. Chắc cũng ko ai làm gì dc :)))))) Thôi thì cho công ty 5*, dù gì cty cũng tốt. Chỉ ghét cái nội bộ thôi.
0
0
0
Điểm tốt: -Đồng nghiệp thân thiện -Phúc lợi ổn -Cả năm được 15 tháng lương, sếp lớn tự tin đây là điểm nổi bật :)) Điểm xấu: - Tăng lương hằng năm rất thấp, bt chưa được 500k, tăng bậc thì đc xấp xỉ 2 củ, nhưng làm tối thiểu 4 năm mới được tăng bậc :)))) còn tăng bậc lên quản lý thì ngồi mòn ghế, samsung thay ghế mới cũng không biết được tăng chưa :))) Cứ mỗi năm qua đi thì thấy lương mình thua thằng fresher mới vô :) - Trong phòng đa phần là fresher + >5yexp, khúc giữa lương thấp quá nghỉ hết rồi:))) - Sếp thì muốn mở rộng, nhận thêm project nhưng chính sách lương thì đúng ba chấm nên số lượng tuyển vô k hơn số nghỉ là bao nhiêu Không biết năm nay tăng đc 3% như năm rồi không nữa:)) Bonus, % tăng lương của good performance chắc xấp xỉ đc 10%, không biết bằng được base của cty khác không nữa :))
7
0
0
Để tui nói cho nghe. Hồi xưa lúc làm 3 tại chỗ ý, làm bù đầu bù cổ. Mấy ông làm ở nhà thảnh thơi lắm, tại vì làm debug cần thiết bị chứ. Có team thì có 1 thằng ở lại à. Team khác thì dc 2 người. Công việc thì ép làm bù đầu bù cổ, làm OT sml ra nhiều khi nhà ăn hết cơm mà nó còn ngồi làm rồi ăn mì gói qua bữa. Nhìn nó làm đúng tội. Mà giờ nó nghỉ rồi. Thoát khỏi cái ss mừng lắm. Nói chung là cống hiến tận tâm vậy á, chứ lúc xét mbo thì chả dc hơn mấy đứa ở nhà. Thêm cái tăng lương ko đủ nhét kẽ răng. Thôi thoát ra bay nhảy cho sướng. Riêng t thì mòn rễ rồi, ráng bòn rút thêm để dành dưỡng già thôi :))
hồi đó kiếm được offer mới tăng 15% quyết định đi luôn, tới giờ thấy thật sáng suốt - công ty mới nhiều dự án thực tế học hỏi được nhiều - mỗi năm 18 ngày phép và 2 đợt tăng lương, mình vô công ty hơi trễ không đủ điều kiện để xét tăng lương cuối năm nhưng cuối cùng vẫn được vì sếp yêu cầu bên nhân sự làm - style châu âu cởi mở có gì nói đó còn hàn xẻng thì thấy có vẻ thích bợ đít, giả tạo công việc nhiều lúc thấy khá áp lực nhưng năng lực được đánh giá xứng đáng chứ không cào bằng và tăng ít như bên ss, ức chế bỏ m*, cũng may té sớm chứ tiếc 15 tháng lương mà làm càng lâu càng ng* người thì khỏi đi đâu luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cống hiến bao nhiêu năm mà lương vẫn thua cả fresher đúng nản
Ông nào mạo danh dev mòn rễ vậy? Nhưng mà nói đúng!
Có quen biết thằng cu kia 2000 em họ của bà vợ, mới vào làm tháng quý 4 năm 2022 (không nói chi tiết đâu). Lương bổng ngon phết đấy. Khối người vào trước phải mơ ước. Mà thôi k dám nói nhiều sợ thằng nhỏ bị phát hiện.