Công ty đ*o gì thấy 1 lũ 3-4 đứa lên đây công khai công kích cá nhân 1 đứa đồng nghiệp rồi còn tự hào đem đi khắp nơi như trừ gian diệt ác vậy =)). Mất cái chất IT, sân si tới độ ai nhìn vào cũng tưởng là mấy đứa hàng xóm rình mò người khác chứ không nghĩ làm dev đâu =)))
1
0
1
Chất IT là chất gì thế bạn ơi? Bạn có chất gì mà vô cmt chửi người khác ẩn danh voz ở đây thế? Khác đ gì tụi tôi? À hay bạn cũng làm SAP nên cũng đ khác gì?
Voz là 1 lũ ô hợp ko bằng cấp, ko học hành mà ăn dâm xin được việc; mới đi tán thành case fake profile này. JD ghi rõ thế nào thì cứ chơi công bằng như những ng khác đi xem nào.
Mong công ty coi lại quy trình phỏng vấn và quy trình screening cv. chém gió xong pass thì thua
0
0
0
Tester mà bày đặt vỗ ngực xưng tên SA đồ, thôiii xin đấy đừng phông bạt nữa, trông ia~ vl ý :))
1
0
0
ố có khi làm Tester mà viết test cơ bản còn không làm được nữa cơ :))
Mấy thằng gato rác rưởi làm bẩn cộng đồng IT, nghĩ mà chán
1
0
0
Đúng rồi bạn ơi, chửi ai cũng đc miễn là bạn cứ vote sap lỏ là đúng ròi
Trong này toàn bọn sân si từ NAB lên đây bỉ bôi người khác Bạn fresher/junior/mid này dở cái là ko nên public thông tin để đám sân si NAB đi bóc phốt
2
1
0
Trick fake cv này bị đám du học sinh, săn học bổng, startup nó làm hoài Thậm chí đám EM, SA nó làm còn nhiều hơn để kiếm offer
Lầu trên ơi lỡ người ta không fake, người ta đi làm có đóng bảo hiểm các thứ thì bạn nói sao nè?
Hình như thím không đang nói tới đúng cái case mà tụi tui sân si gòi, làm freshe/jun/mid thì chắc ko phải Stefan Pham
Cty tech nhưng HR non tech, lòi ra đc thg cu low tech làm sen cái nhìn chán ngang. Thêm quả hứa hẹn remote xong 1 tháng đc nửa buổi remote...
1
0
1
Ôi NAB vui hơn thì về NAB đi bạn mình, ở S làm gì để so sánh vậy. à còn nữa, sống mà sân si quá thì chỉ có cắm mặt xuống đất mà đi thôi :)))
Cũng phải hớp tí lương 90 củ bên Sap đủ 6 tháng về tắm ao Nab thôi, dù lương thấp thì ao Nab vẫn hơn
Công ty này có một thằng nhóc fresher fake số năm kinh nghiệm và gian dối trong CV. Chưa tốt nghiệp Đại Học nhưng vẫn vô được Senior. Nó rất phông bạt trên Linkedin và giỏi nói xạo : ))))
11
3
2
Bạn cho chúng tôi Linkedin và tên bạn đó. Chúng tôi sẽ điều tra. Cảm ơn.
***tinyurl*/m37yh65r
Form cuối ***tinyurl*/ysjmbr6z
***tinyurl*/4dhf3z6j Thủ phạm làm giả bằng hoặc là SAP làm ngơ. Cần manager check var nhẹ ở đây khi JD yêu cầu số năm và bằng cấp : )))
Bạn đăng vô mấy thread Tuyển dụng IT, review cty IT trên VOZ đi, bóc phốt trên đó mới nhanh lan toả
Mà nếu kể cả đúng số năm kn trên LinkedIn thì cũng chỉ mới 3 năm đi làm, sao cho pass senior nhỉ?
3 năm thì sao? Cứ thấy người khác giỏi hơn là ghen tị tìm cách dìm họ. Sao bọn mày không tranh thủ học thêm algo hay design gì đó, rảnh háng cho lắm.
Ba ngón làm Ba năm lên làm Ba bạn còn được mà, có mỗi số lần bị đuổi chưa lên tới Ba thôi à
linkedin đâu z mng
Đây nha, các HR các công ty khác né ra nha, chứ cty SAP thì im lặng cho qua cái case nộp bằng đại học giả này rồi ***vn.linkedin*/in/stefanpham/de
SAP giữ case này thì cũng chịu thua luôn =)))
Mẹ thời nào rồi các anh còn gato vậy nhỉ. Người ta giỏi người ta có quyền. Anh nào đăng vào voz bị chửi sml
mấy thằng gato lên đây hô hào rồi công khai thông tin người khác, sau người ta chứng minh được bằng việc đóng bảo hiểm, có employee records các thứ thì mấy thằng gato rách ở đây tính thế nào nè? Gớm, đi làm chứ có phải chơi bời gì đâu mà cứ phải tị nạnh, skill issue từ cái mindset ạ :))))!
Hồi tôi làm Nab require bằng tốt nghiệp vô hệ thống, chú em này chưa tốt nghiệp thì có phải là đã violate contract khi kí với nab ròi hong? xong tôi thấy bây h vẫn chưa tn, thì có phải là đã violate cả với EH + SAP k? Chưa nói tới việc có violate hay ko thì cái câu chuyện chưa tốt nghiệp làm senior có đc phép gây nên dư luận câu hỏi về cách làm việc của sap k? Mấy thím nghĩ người khác gato trong khi nếu team thím có thằng nhóc senior như nó thím có thấy ok happy hong? mình làm việc chết m* còn nó phông bạt xong làm cùng level mình bác ok? bác ok thì tôi chịu giàu lòng bác ái nhân đạo vị tha, mind set bác đỉnh chóp!
ôi lầu trên lại quên rằng NAB có cái starcamp program à? :)) Starcamp ra Tech Academy ngồi, rồi nhận lên làm nv chính thức thì violate hợp đồng gì ở đây? Thêm cái nữa sẵn nói tới việc NAB require bằng tốt nghiệp thì apply với những ai đã tốt nghiệp ứng tuyển vào các slot yêu cầu kinh nghiệm sẵn chứ Starcamp họ lấy sinh viên năm 4, sv sắp tốt nghiệp, mới tốt nghiệp vào mà? Chứ nói thẳng cách đây 2 năm thời còn làm thì t nhớ NAB cũng có người sn 99 vào làm Senior Java team t đó thôi.
Vẫn required trong hợp đồng á a zai ơi, em kí đủ 3 cái hđ trong Nab r nha Với lầu trên đó cũng ko đặt nặng violate mà chỉ hỏi common sense thôi mà. Case 99 Sen thì câu hỏi là a zai thấy ngta làm ok hay k thôi, còn case này thì nghe phong thanh người ở chỗ em nói là bị terminate hđ mà nên em thấy ko chắc là làm ok đâu nha. Có gì người bên EH hay người bên Sap vô ho cái là biết chứ gì
Nghe nói công ty này có thằng nhóc fresher fake CV và số năm kinh nghiệm đi làm. Rất phông bạt trên mxh và Linkedin : )))
6
0
0
Xin cái name đi bác
tinyurl * /m37yh65r Đề nghị 500 ae EH cung cấp thông tin để phục vụ chúng tôi công tác điều tra. Hiện chúng tôi đã liên lạc với PĐT trường UIT.
Có kết quả chưa zị PDT uit?
Hiện chúng tôi đã liên lạc được với các MD SAP VN & Singapore và SAP Global Investigation Compliance APJ. Đại diện SAP sẽ liên lạc PĐT UIT trong công tác điều tra.
Có update gì để vào đây với nha bác
Các ông có gì confirm là bên đó follow không chứ tôi thấy case này sẽ là từ chối nhận sai trong khâu tuyển dụng rồi tại bên đó đang tuyển nhiều lắm. Ít hôm là UV thay vì hỏi HR về mt làm việc họ sẽ hỏi thẳng là team tôi sắp làm có Pham Quoc Hung - Stefan Pham không hay như tôi tôi bắt kí cam kết ko dính dáng gì tới case này luôn mới process tiếp thì hạn hán lời
Công ty này lừa đảo về benefit nhé, đăng tuyển hybrid mà bắt lên office tuần 5 buổi. Camera chạy bằng cơm đi rình xem đứa nào trốn ở nhà, đo đếm giờ giấc đi trễ về sớm. Đám camera này còn đi body shaming nhân viên nữa nhé.
4
1
0
Cty tuyển phỏng vấn ko có barem câu hỏi. Vô nói chuyện phiếm chém gió 1 round có offer luôn. Thoải mái mà deal nhé anh em. Mid level upto 85 gross, Snr level upto 120 gross
Pv mấy vòng zậy bác Phèo?
review chi tiết thêm xíu dc ko bác Chí Phèo ???
Tuỳ team, có team chữ "Sus...y" thì phỏng vấn 1 round onsite. Chỉ cần vô xạo là code nhiều và giỏi, chăm chút CV tí là được. Các team khác thì sẽ pv từ 2-3 round, và thông thường round cuối (ít nhất 1 round) là onsite - lên cũng lại chém gió + code whiteboard Leetcode easy. Bên này phỏng vấn Leetcode hỏi dễ nên cứ tự tin chém gió mạnh vào.
Có team "G... Compliance" thì ko code, chỉ đi đọc document phỏng vấn cũng chém gió nốt luôn nhé. Giỏi Tiếng Anh + nghe được Ấn Độ nói chuyện là oke.
Entry level, mid engineer thôi là đã 40 củ, còn senior thì từ 65-90 nha. Bảo hiểm full lương, thưởng t13, bonus 1-2 tháng nữa
2
0
0
gross hay net?
công ty nước ngoài thì gross chứ ai lại net bao giờ. Chưa đi làm công ty lớn bao giờ à.