
Viết qua vài điều về cty S mà có thể bạn không biết - Mục tiêu cty 2023 là 1000 xe và 5000 pin -> Kết quả: cả năm bán được hơn 200 xe :=)) - Tuổi thọ của phòng Sale: < 2 tháng ( vào vài hôm đã thấy chạy mất rồi :))) ) - Cty có rất nhiều giám đốc và phóng giám đốc nhưng ông nào cũng mõm , thật là đẳng cấp tuyển dụng. - Đội ngũ HR là đội ngũ vững chắc nhất cty ;=)) - TTS là đội ngũ được các chị HR yêu quý nhất cty ( thương cho roi cho vọt mà :))) - Cty làm việc chủ yếu bằng mồm, bạn không cãi được -> bạn OUT, bạn cãi được -> bạn cũng OUT ( mồm ở đây là mồm của CEO ) - Cty đang ở trong giai đoạn chuyển mình, chúc cty 8386, CEO N Đại đế mãi đỉnh, mãi đỉnh, mãi đỉnh luôn. - 1 Cty trên cả tuyệt vời nhưng vì chuột bị liệt nên chỉ vote được 1 sao thôi. Xin lỗi Cty nhiều :(((



T viết cho một cty có môi trường đầy Toxic và tồi tệ, CEO thì cực kỳ bẩn tính và hèn hạ. - CEO thì muốn bán được nhiều xe, triển khai phủ trạm khắp cả nước, nhưng khi phòng Maketing muốn mở sự kiện để PR sản phẩm thì không cấp chi phí để triển khai. Thế thì chắc đợi thằng nào thừa tiền nó tự tìm hiểu và đến mua xe, nhìn lượng nhân sự phòng kinh doanh vào ra trong năm nay là biết độ Maketing sản phẩm của cty kém như nào rồi. - Luôn muốn sản phẩm tốt hơn, nhưng lúc đề xuất ý kiến muốn thay đổi thiết kế này nọ thì lại bảo là sản phẩm hoạt động ổn định rồi, không phải thay đổi nữa. Đến lúc bị lỗi gì lại gào mồm lên chửi RnD, hay cho một CEO =)) - Bắt nhân viên làm những ngày nghỉ, thậm chí là ngày lễ để kịp tiến độ công việc mà không có một chút trợ cấp gì. Đến lúc xin nghỉ bù thì lại lôi cái văn không phù hợp văn hóa cty, cuối cùng lại ra cái quy định không cho phép nghỉ bù. Đ*m mẹ chứ cái văn hóa rẻ rách của cty thì t khinh. - TTS vào làm thì bị bóc lột đến tận xương, mang danh là Selex Future nhưng tương lai thì chắc đi bê trạm, đi dọn dẹp thậm chí là đi bê nước, rót trà. SF như này thì tương lai phía trước chỉ có đi trong tăm tối, đi trong sương mù thôi. - Những cuộc họp cực kỳ vô bổ và mất thời gian. Mỗi lần có lỗi gì, thay vì ngồi lại giải quyết vấn đề, thì lại ngồi cãi nhau, đổ dồn trách nhiệm cho nhau. 90% cuộc họp là bạn ngồi nghe sếp các bên chửi nhau, 10% còn lại thì bạn sẽ bị chửi vì đơn giản bạn thuộc dự án đấy. Lúc triển khai thì các sếp là người quyết định nhưng đến lúc lỗi thì bạn là đứa bị lôi ra chửi đầu tiên. Nếu bạn muốn tìm dù chỉ là một chút sự công bằng ở Selex thì xin lỗi, ở đây chúng tôi đ*o có. NHƯNG NẾU BẠN BỚI TRONG THÙNG RÁC THÌ CÓ CHĂNG SẼ TÌM ĐƯỢC LIÊM SỈ CỦA BÀ KTRANG HR VỨT TRONG ĐẤY. CHỈ BIẾT BỢ ĐÍT SẾP ĐỂ SỐNG VÀ SẴN SÀNG ĐỂ SẾP BỢ ĐÍT ĐỂ ĐI LÊN ^_^ #TheophongvienthuongtrutaiSELEX #44B4314



Mình không phải là yêu công ty hay gì cả, đối với mình chế độ tại Selex đúng thật là chỉ nằm ở mức trung bình, nhưng nơi đây cũng đã giúp mình trưởng thành hơn từ khi còn là sinh viên và mình cũng cảm thấy biết ơn vì điều đó. Đọc những cmt của bạn "sinh viên bất hạnh" mình cảm thấy rất sợ, sao 1 con người lại có thể bịa đặt câu chuyện đi quá xa và hoàn toàn sai sự thật như vậy. Nghĩ đến việc trên mạng thì cmt bịa đặt như vậy, rồi lên công ty vẫn như không có gì, nghĩ đến thôi đã nổi da gà. Bạn có bịa đặt hay không thì tâm bạn hiểu rõ nhất, con người có học thức thì đừng hành động như vậy, ghê tởm lắm. SF có 1 thành viên như bạn mình thấy thật ô uế.



Cho đi học nước ngoài về tưởng như lào.1 cái ổ loạn luân thôi các bác ạ.cũng chia lịch 246 Trang chị 357 Trang K.cũng có gia đình hết rồi nhưng cứ thập thò nhau mãi làm gì thế nhễ.có gì thì mấy anh mấy chụy ra ngoài mà tòm tẽm với nhau chứ cứ abc xyz như vậy thì tội em lắm các bác ạ.phải đợi mấy anh chị hành sự xong em mới dám về vì nhiều lý do tế nhị khác nhau.văn hóa ôn nhục.mong các chị em phụ nữ trước khi vào đến với công ty này cần có sự tìm hiểu và thật tỉnh táo trong mọi việc.sếp gạ gẫm và thô tục quá.chả có quy định nào bắt buộc thực tập sinh phải mặc đầm mặc váy đi làm cố định trong quá trình làm việc mà đằng này anh PN lại yêu cầu thay đổi nhằm mục đích đổi mới và mát mẻ hơn.xin lỗi anh là em không có nhu cầu như các tiểu tam Trang K của anh mà anh đặt vấn đề như vậy.hãy dành thời để lo cho vợ con anh thì hay hơn.bọn em có nghèo nhưng không nhất thiết phải bán rẻ danh dự để lấy vài đồng bạc lẻ của anh.em đã nghỉ rồi cũng mong anh đừng gạ gẫm em bằng những câu hỏi mở như vậy.anh Phước Nguyên và chị Trang K hãy nên suy nghĩ đến hậu quả đối với các chuyện ngoài luồng của anh chị



Nhìn vào tên tao đi cái đám thất bại bị layoff !



Bạn nào lên đây kêu than, thì thực sự các bạn không hiểu thế nào là một start-up. Các bạn ứng tuyển vào đây, các bạn biết rõ đây là công ty start-up thì nó phải trải qua các giai đoạn thăng trầm. Các bạn nghĩ tiền của công ty đào từ dưới đất lên hả? Ai là người đi tìm nhà đầu tư, gọi vốn để duy trì công ty hoạt động? Đã xác định làm việc ở startup thì phải chấp nhận gian khổ để, tin tưởng vào tương lai phía trước để có những thành quả lớn. Nếu cứ tư duy theo kiểu làm công ăn lương thì mãi mãi chỉ bình thường thôi ha.



Nếu có luân hồi, thì chắc kiếp trước t sống thất đức lắm, nên giờ mới đầu thai vào cty như thế này...



các em TTS hãy học boxing của Dương gió tai để vùng lên chống ách bóc lột của Sê nếch. Tương lai các em có sánh vai được với các cư dân Thread city hay không là phụ thuộc vào hành động của các em hôm nay . Cố lên các em, thân ái, chào quyết thắng !!



Cảm ơn Selex đã cho tôi biết công ty đang làm tốt như thế nào. AE tự tin tìm việc nhé. Không còn cty nào tệ hơn Selex nữa đâu!!!



Xin review K Trang với mọi người ạ. Dân miền nam thắc mắc quá hihihi


