Seo Lenart

vô tình thấy mấy đứa nv cũ nói về cty cũ nên vào xem, mà đọc mấy cái cmt ở dưới thấy cũng tội cho cty tại thấy k ổn lắm. riêng mình quá trình thực tập ở đây được làm 1 dự án về logictics, 1 dự án về công nghệ lớn nên khi qua tết do cấn cv ở quê ko vào đúng thời gian làm việc nên lúc đó xin off cty luôn. sau này vào lại sg thì nộp cv phỏng vấn ở cellphoneS, và nhờ cái dự án từng làm liên quan nên may mắn pv đạt, giờ cv mình khá ổn, nói chung trân trọng nên gửi lời cảm ơn tới cty.

mn ở đây ngồi im làm việc quá, có chat trao đổi gì thì cũng chat trên gr, chứ ko có nói nên xung quanh cứ yên ắng, gặp cái miệng thèm nói của tui cứ thấy khó chịu :(( nhưng đc cái học đc nhiều nên ráng theo

do lịch học bên trường còn vướng ko đủ số buổi bắt buộc phải lên cty nên off, hơi tiếc 1 chút. hi vọng xong đợt học bên trường được nhận lại vì ở đây tuy áp lực nhưng kiến thức học được khá quý, các a/c dạy dỗ khá nhiều

Sau 1 tuân thì thấy cũng ổn, leader hiền ko la 1 tiếng nào :)))

Hơi tiếc khi ko được đồng hành thêm do phải chuyển nhà qua quận 9. gần 1 tháng được tham gia thực tập ở cty tuy chưa được học quá nhiều điều nhưng thấy môi trường khá năng động, cũng như khá gắt. mà mọi người chạy việc sáng tới cuối tuần t7 phải reveiw lại cv đã làm trong tuần được những gì, có học được gì tích luỹ kinh nghiệm cho bản thân hay ko bla bla, mình nghĩ nếu đi lâu hơn sẽ học đc thêm nhiều lắm

Mình vừa xong 6 tháng tts ở đây giờ mới về bên cty người thân làm. 6 tháng qua trải nghiệm ở đây khá ổn với mình, được làm việc vs 1 ng lead siêu khó tính và kỹ tính nên dạy mình được cái sự chỉn chu cũng như cầu toàn chứ trước đó mình siêu cẩu thả :)))

Nếu muốn trải nghiệm học nhiều kỹ năng thực chiến thì nên vào đây nhé mn. nhiều dự án lớn cạnh tranh với mấy thằng khổng lồ ko thôi.

Công ty dở tệ. Từ môi trường làm việc tới cách quản lí của các bạn lead. Lộ trình đưa ra cũng khá nhằn đối với các bạn học việc/intern muốn lên nhân viên chính thức. Lương bổng của một bạn nhân viên chính thức khởi điểm còn thua cả lương của bảo vệ khi đi từ intern/học việc lên.

Công ty toàn dự án lớn mảng b e t, c á đ ộ , b ó n g b á n h các kiểu trá trình, trả lương nhân viên như cờ

chưa thấy cty nào bốc lột nhân viên như công ty này. Task nhiều vô số kể, kpi tuần nào cũng cố tình cho thừa chứ không nhắm sức nhân viên. sếp thì hay nói dễ lắm, anh chỉ rồi sao tụi em không làm được? mà nhân viên ra vào như chợ, nhân viên mới chưa kịp học gì thì bắt phải biết những phần đó. lễ lộc k thấy nói gì tới, lương tháng 13 trong jd có mà k thấy đưa k hề nghe nhắc bhxh, k ký hợp đồng lao động mà bắt phải đợi có nv mới thì mới cho nghỉ. XÀM NHẤT LÀ SẾP ĐĂNG GÌ CŨNG BẮT LÊN CMT VÀ TƯƠNG TÁC. Tài khoản cá nhân ngta mà ra lệnh kiểu như giao việc. Nhìn vào cty là biết cty tốt hay k tại có ai làm việc trên 1 năm đâu :( đi làm thuê chứ k đi xin tiền mà thấy kiểu bị sếp xem thường. thôi nhiu đây là phản ánh thực tế rồi. tks m.ng.