Tao làm việc tại HR của Sky Mavis và thấy một lượng lớn nhân viên từ Sipher đang nộp đơn. Tao muốn chia sẻ với mày về những yêu cầu "đặc biệt" của Sky Mavis: 1. Phải gốc Bắc.🐶 2. Học tại RMIT Việt Nam, nhưng phải ng* như heo để dễ kiểm soát, vì lead sợ những người thông minh hơn họ. (học RMIT tại Úc thì cút, vì bằng RMIT Úc là bằng chất lượng cao, vì vậy Sky Mavis không muốn người khôn)🏫 3. Sinh sau 1995, vì lead lo sợ những thằng già sẽ có nhiều kinh nghiệm hơn và có thể kiểm soát họ.👶 4. Không có chí cầu tiến, vì lead yêu cầu mày biết cách lừa khách hàng, và bất kỳ ý tưởng phát triển công nghệ nào của mày đều bị coi là cản trở.😵💫 5. Không am hiểu về tiền ảo, vì công ty sẽ kiểm soát việc mua bán tiền ảo của mày. (nên đừng mong làm giàu từ AXS, RON hay SLP)💸 6. xạo Ƚồn giỏi (mặc dù tao thêm vào, nhưng nó cũng cần thiết để dễ dàng "bòn rút" tiền từ Sky Mavis).🤥 Tao thấy nhiều thằng Siphers già, kinh nghiệm nhiều làm tao loại hồ sơ mệt quá nên tao chia sẽ lên đây. Tóm lại phải ng*, background nhà giàu, người Bắc còn trẻ. ©
3
0
0
Vãi loằn :)) Chả có nhẽ blốc chên việt 100% úp bô à các bác :))
Đại ý của bài: Đừng rải CV mấy chỗ khác nữa mấy thằng ml, tụi bây rải chỗ nào t sẽ kháy bẩn chỗ đấy cho tụi bây sợ, liệu hồn mà ngồi im cái đít ở cty.
Sky Mavis ngừng tuyển nhân sự từ mấy tháng rồi thì loại hồ sơ có gì đâu mà mệt, có tuyển đâu mà loại :)))). Ý là sợ tới nỗi thấy nhiều người "già, kn nhiều" nộp mà đậu là cty cook nên phải lên đây bêu xấu để gây hoang mang ấy hả? Thật sự thì họ ko qua nơi này cũng qua nơi khác nếu môi trường cty như shit, nên thay vì lên đây pha kè thì về mà thay đổi cách vận hành cty để mấy người "già, kn nhiều" ko sợ mà chạy ấy
