Sipher

Hình như cty có ông GD nổi tiếng không thua gì Virus. Ông GD này có kinh nghiệm 10 năm làm GD. Hiện đang trong bảng phong thần của VNG không bao giờ được làm ở VNG mặc dù VNG cũng quá nát. Thằng cha này khi vào cty nào cũng có các step: Step 1: Nói quá chừng nói. Gặp ai cũng nói, vỗ ng*c tự xưng tao GD 10 năm kinh nghiệm, am hiểu thị trường. Trên thông thiên văn dứoi tường địa lý. Làm mng mới mới tin tưởng sái cổ, newbie tin tưởng. Step 2: Tao GD 10 năm kinh nghiệm setup mở workshop nói về kím tiền trong game free to play. Workshop như là bài giảng cho tụi trẻ em mẫu giáo. Dẫn dắt tô điểm cho mình vì có 10 năm kinh nghiệm. Step 3: nói nhiều hơn làm. Yêu cầu đập đi xây lại, kêu tuyển thêm GD fresher để dễ sai vặt. Step 4: hay lẽo đẽo lại mấy đứa HR chọc ghẹo, chọc ghẹo phụ nữ có chồng. Bại hoại suy đồi đạo đức. Step 5: nịnh nọt sếp. Lúc nào ăn trưa cũng phải mò mò lại gần sếp để sục cho sếp xem. Step 6: kêu chơi game cty làm thì đ*o chơi. Đi chơi game khác ngay trong giờ làm