Sky Mavis - Axie Infinity

Sky Mavis - Axie Infinity

Sản phẩm
1-10
Lầu 20, 33 Lê Duẩn, quận 1, tphcm
3
34 reviews
Viết Review công ty Sky Mavis - Axie Infinity

Sếp công ty này chỉ giỏi hứa chứ không giỏi thực hiện.

Code xịn hay code tào lao gì cũng như nhau, vì có ai care đâu. Thị trường lên thì sếp bạn được công nhận, thị trường xuống là do bạn ng*. Hãy yên tâm nhận lương vì HR và kế toán rất có tâm. Nhưng 80% bạn sẽ out trước khi có Performance Review.

Những reviews cho thấy nhân viên stress và toxic quá nhiều. Hy vọng Sky Mavis biện pháp cải thiện tình hình, bởi điều này ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng thu hút nhân tài. Những ứng viên tiềm năng khi nghiên cứu kỹ về công ty sẽ dễ dàng nhận thấy các đánh giá tiêu cực hiện tại, từ đó họ sẽ ngại gia nhập. Ngược lại, những người ứng tuyển mà không tìm hiểu kỹ lưỡng về Sky Mavis lại cho thấy sự thiếu cẩn trọng, khó có thể đáp ứng tiêu chuẩn công việc cao. Mong công ty có giải pháp giải quyết vấn đề.

vào đọc review mà toàn thấy mấy thằng ng* vô công rồi nghề rage bait chọc phá ko =))

Cuối cùng thằng Harry Ngô cũng đã bị đuổi vì vi phạm nghiêm trọng chính sáng của công ty (Insider trading). Đồng thời hắn làm việc không hiệu quả - xếp loại C trong đợt đánh giá vừa rồi. Các HR khác cẩn trọng khi đọc CV của hắn.

Game mới phải ra mắt mùa hè này nhưng Sky Mavis tiếp tục đuổi người tài tuy có hơi làm biến. Còn mấy bạn bất tài và còn làm biến thì vẫn được ở lại? Vậy hè này game ra mắt được không ta?

Mình đọc reviews bên Sipher thấy có nhắc đến công ty bạn. Xin hỏi hiện tại công ty còn tuyển dụng nhân viên không? Nếu có, mong bạn chia sẽ môi trường làm việc ở công ty thế nào ạ?

Coin tăng liên tục a úp bô các chú thôi kkk

Nhớ các anh Sky Mavis được CEO dẫn đi vô massage mệt ở miền Tây sông nước tip sộp hơn cả tic, mong các anh sớm quay lại 🤩🤩

Mình tin rằng các bạn tại Sky Mavis cũng thường xuyên theo dõi những đánh giá về công ty của mình. Đã từ lâu mình muốn chia sẻ một số cảnh báo đến các bạn, nhưng vì không còn làm việc chung với Trịnh Anh nữa nên mình đã trì hoãn. Nhân dịp Sky Mavis vừa sa thải một lượng lớn nhân viên, mình cảm thấy cần phải lên tiếng, đặc biệt khi Trịnh Anh có thể đã góp phần không nhỏ trong cuộc thanh trừng này. Mình viết những dòng này với tư cách là người đã làm việc cùng Trịnh Anh hơn hai năm. Về ngoại hình, Trịnh Anh cao ráo, năng động và hòa đồng, luôn tạo cảm giác vui vẻ cho mọi người xung quanh. Giọng nói Thanh Hóa của bạn ấy cũng rất dễ nghe và để lại ấn tượng tốt ngay từ lần gặp đầu tiên. Tuy nhiên, khi làm việc chung, nhiều đồng nghiệp đã nhận thấy rằng Trịnh Anh thường xuyên sử dụng mối quan hệ để tạo bè phái, thậm chí nói xấu người khác, bao gồm cả cấp trên - người đã đưa bạn ấy vào công ty. Hành động này cho thấy bạn ấy là người ăn cháo đá bát, không hề tôn trọng những người đã giúp đỡ mình trong sự nghiệp. Về kỹ năng nghề nghiệp, sau khi tham gia nhiều dự án với Trịnh Anh, mình nhận thấy bạn ấy thiếu khả năng quản lý thực sự. Trịnh Anh chỉ có thể chỉ trích sản phẩm mà không đưa ra được giải pháp cụ thể để cải thiện. Nếu chỉ biết kêu ca mà không biết cách khắc phục vấn đề, thì rõ ràng việc tuyển dụng bạn ấy là không cần thiết. Sau khi chỉ trích sản phẩm, Trịnh Anh thường đổ lỗi cho những người thực hiện công việc mà không hề nhận ra rằng vấn đề bắt nguồn từ chính bạn ấy. Điều này lý giải tại sao Sky Mavis lại phải sa thải một lượng lớn nhân viên. Khi không có khả năng tạo ra sản phẩm chất lượng, công ty sẽ gặp khó khăn trong việc phát triển dự án. Nếu cấp trên hỏi về tình hình sản phẩm, Trịnh Anh sẽ dễ dàng đổ lỗi cho cấp dưới mà không tự nhìn nhận vấn đề từ chính mình. Bạn ấy không thể viết ra một concept rõ ràng và chỉ biết "chém gió" trong các cuộc họp mà không có tài liệu hướng dẫn cụ thể nào. Kết quả là khi sản phẩm hoàn thành, Trịnh Anh lại không biết khắc phục những điểm yếu và tiếp tục đổ lỗi cho người khác. Tóm lại, những vấn đề này tác động tiêu cực đến toàn bộ công ty.