Công ty làm ăn lửa đảo. Giữ lương của nhân viên để dọa bắt ở lại trong khi nhân viên muốn đi. CEO lúc nào cũng bắt nhân viên làm OT mà không có ý định trả lương OT. Phân biệt đối xử nhân viên trong công ty. Ép phạt đủ đường nhưng không bao giờ làm gương cho nhân viên.
0
0
0
Chia sẻ
Xem nữa
Trả lời bình luận...
Trả lời bình luận của