SourceSage

Hai từ thôi. Lươn lẹo! Hồi mới vào có ba câu hỏi mà mình hỏi, và mình nhận được câu trả lời từ quản lí trực tiếp. 1/ Công ty có công cụ (tự động hóa) hay không? - Có 2/ Người cũ cùng vị trí trước làm được mấy tháng thì chuyển việc, và có nói lí do hay không? - Sáu tháng, chuyển việc vì vài ba trăm đô lương hơn lương cũ 3/ Đội làm việc liên quan có bao nhiêu người? - Hai ba chục cộng tác viên nhưng cho nghỉ rồi. Sau một tháng làm thì hỡi ôi cua khét lẹt.... Một tuần đầu đi làm thì phát hiện làm gì có tự động hóa, toàn làm thủ công mỹ nghệ. Tuần thứ hai hỏi sơ culi pê mờ, đã ở đây ba tháng cho hay quản lí trực tiếp mình chỉ mới làm việc được hai tháng. Ủa a lô ô la, vậy sao biết là người cũ làm sáu tháng, mà còn nghỉ việc vì vài trăm đô la? Cũng tuần thứ hai biết rõ chả có người nào khác trong bộ phận, làm gì thuê tới hai ba chục cộng tác viên rồi đuổi. Nay là tuần thứ tư, mình được một cú điện thoại nhẹ nhàng về thử việc. Mình hỏi khẽ vụ công cụ tự động hóa hồi xưa gật có như gà mổ thóc với mình. Rốt cuộc, mình nhận được một cua gắt từ quản lí trực tiếp. Ổng bảo ở đây chúng tôi đéo làm thế, mà làm thủ công, làm tay. Rồi thì bảo đừng hỏi công ty cho mình cái gì, hãy tự hỏi mình đã làm gì cho công ty! Và màn em ơi, hãy quen với điều đó đi :D Đời mình không thích sự lừa dối, mà chơi nói dối tận ba lần trong buổi phỏng vấn, làm vậy tối ngủ ngon hông?