Công ty Sun Group

Sun Group

Sản phẩm
51-150
218 Bạch Đằng Hai Chau Da Nang
3.2
18 reviews
Viết review Sun Group
Viết Review công ty Sun Group

Cứ như nhà nước nhưng toàn diễn viên, lãnh đạo bận lo việc trên trời nên ở dưới làm việc ra sao cũng không bao giờ biết, nói chung trọng hình thức nhưng nói 10 làm được có 3~4 thôi, chỉ có thể ở top dưới so với những doanh nghiệp lớn khác dù cố gắng giành nhiều các loại giải thưởng và đầu tư truyền thông qc lớn.

Công ty như Kat, quỵt tiền nhân viên không trả. Đa cấp, Sếp hay nghĩ ra quỹ này quỹ kia, để moi tiền nhân viên

Quadepvillahaahahhahahahahha

Nhân sự lừa lọc. Lương tính cả thứ 7 nhưng vào thì tự động trừ 20% đó T7 nghỉ bắt buộc. Quẹt vân tay 4 lần 1 ngày Phạt vô tội vạ để trừ lương Thưởng cuối năm ko có

Vừa vào đã bị đàn anh nhắc nhở "vào đây làm gì, bỏ đi mà làm người" Đúng vãi

Môi trường tốt. Kỷ luật thép. Lương và đãi ngộ ổn. Đá*h giá cao đạo đức nhân sự, sau đó mới tới năng lực. Đáng để gắn bó!

:) nhân sự làm 3 năm đã nghĩ. Đôi điều như sau Mong tập đoàn cấp bậc cao hay đi soi xuống dưới. Bộ phận chuyên quyền, muốn đuổi thì đuổi, đang đi làm mai nhận kết quả đuổi, thâm niên càng cao dễ bị đuổi hơn :D nhất là mùa thấp điểm. Mấy năm gần đây thì vụ này giảm đi nhiều . Có muốn cho nv nghĩ việc hãy cho nghĩ theo 1 cách văn minh

Phải nói thật rằng, ở đây, điều đầu tiên tôi cảm nhận được là sự chuyên nghiệp trong quy trình làm việc. Nhân viên luôn được tạo điều kiện thuận lợi để phát triển bản thân, sáng tạo trong công việc. Mọi ý kiến đóng góp đều được lãnh đạo ghi nhận.

Thật ra, trong tuyển dụng hiện đại, mình nghĩ có 2 yếu tố sẽ quyết định đến việc bạn có phù hợp hay không. Đó là Văn Hóa và Năng suất lao động. Về văn hóa thì mỗi nơi 1 khác, nhưng Sun thì yêu cầu khá cao, nhưng theo hướng tích cực như yêu cầu mình phải bỏ thuốc sau nhiều nhất là 6 tháng vào làm (không bỏ bị phát hiện ra sẽ bị phạt cực nặng); giữ chỉ số BMI đúng như giai đoạn đầu vào. Ngoài ra, những kỳ thi Nghị quyết mặc dù khó nhằn nhưng là cơ hội để hiểu hơn về công ty và... săn thưởng bonus. Nó cũng giống như bạn sẽ buộc con bạn phải biết về gia quy, ok? Phần thứ hai, là Năng suất lao động. Bạn sẽ phải hợp lý hóa cách thức làm trước kia của mình theo hướng khoa học. Bởi, tất cả sẽ chỉ được nói chuyện bằng KPIS. Và mình thấy đó là cách làm hay và rất sòng phẳng. Nên là bạn cứ căn 2 yếu tố này, nếu thấy không hợp thì đừng vào, lại mất công ra. Cá nhân mình cho điểm chắc là khoảng 4-4,5.

Cty hàng đầu về du lịch, giải trí, nghỉ dưỡng ở Việt Nam, mà nói thật là phải tầm quốc tế vì các khách sạn với khu vui chơi của Sun tỷ trọng chắc tới 50-60% là khách nước ngoài. Cũng bởi vậy nên chỗ này đòi hỏi nhân viên trình độ cao, kinh nghiệm dày, chuyên nghiệp, đặc biệt là yếu tố văn hoá, tinh thần cầu thị. => Bạn giỏi mấy mà tính tình không phù hợp thì cũng tạch sớm. Tiêu chí tuyển dụng là thế. - Lương, thưởng: không top 1 thì cũng top 2 bây giờ. Sướng nhất vụ xét tăng lương theo năng lực chứ không chỉ theo chu kì. Nghĩa là bạn làm tốt thì rất dễ được nhảy cấp và tăng vượt mức. Có lương thâm niên (như kiểu được hưởng lương hưu trong thời gian đi làm vậy) Chế độ bảo hiểm toàn diện, chăm sóc sức khoẻ cho gia đình và người thân. Vào các Sun World Cả nước đương nhiên là miễn phí cho cả nhà. />=> Nói chung là yêu đó! - Kỷ luật: Như đã nói ở trên. Nếu bạn thuộc tuýp phóng túng tự do, thiên hướng bừa bãi mặc street style đi làm thì miễn apply từ đầu. Ở đây để ý rất kĩ tác phong giờ giấc, thần thái làm việc (ăn nói, đi đứng, thưa gửi giữa các cấp bậc nhân sự, nhân viên với nhân viên chào nhau cũng phải chuẩn chỉ í). Hàng năm có kỳ thi sát hạch chuyên môn và nghị quyết để đá*h giá mức độ hiểu biết và phù hợp của người lao động vs Tập đoàn. Thật ra không như lời đồn, món này khá hay và có thưởng lớn cho các bài thi chất lượng. Nhiều bài đạt giải cao toàn của anh bảo vệ, anh lái xe, anh công nhân xây dựng => chỗ này đừng bàn về độ khó. Khó chắc của cấp lãnh đạo thôi. Vân tay chấm 4 lần/ngày như Nhật Bản, Hàn Quốc luôn. - Ở đây nếu bạn chắc chắn về chuyên môn, tính tình điềm đạm, nhiệt huyết thì thăng tiến cũng nhanh đấy. Bù lại cũng nhiều câu chuyện sếp sòng ngoa ngôn, thích chứng tỏ, ch*m gió thì ra đi sớm. Chốt một câu là không dưng người ta vào Top đầu nên chắc chắn tiêu chí vào được và ở lại dài lâu cũng khác biệt so với nhiều bên khác. Như mình, nếu gia đình không tếch đi nn rồi thì cũng còn lâu mới rời khỏi chốn này. Ngon mà!