SupremeTech

2. “Nếu yếu kém trong code và quản lý thì sếp sẽ tự nhìn ra, không cần ai lên tiếng” Đây là một giả định khá thụ động. Không phải sếp nào cũng đủ thời gian, năng lực hoặc dữ liệu để tự phát hiện ra mọi vấn đề của nhân viên. Trong thực tế, nhiều công ty lớn có hệ thống quản lý phân cấp, và sếp có thể không trực tiếp thấy được sự yếu kém nếu không có phản hồi từ đồng nghiệp hoặc số liệu cụ thể (ví dụ: bug trong code, dự án trễ hạn). Nếu ai cũng im lặng vì “đến lượt sếp tự nhìn ra”, thì môi trường làm việc sẽ trì trệ, và người yếu kém không bị đào thải ngay đâu – họ có thể tồn tại lâu hơn bạn nghĩ, gây ảnh hưởng đến cả đội.