Trước khi vào làm lên đọc thông tin cũng hoang mang, nhưng khi nhận offer và làm được 2 tháng nay thấy môi trường cũng ổn, lương thưởng các ngày lễ đều đúng hẹn, đồng nghiệp có người này người kia ở đâu cũng vậy, sếp thì đúng là đi họp nhiều nhưng thời gian rảnh là động viên và chỉ việc cho nhân viên, các bạn toxic lên comment cào phím chả qua là ko chịu được áp lực công việc, bị la 1 vài lần là lên đi comment toxic công ty như vậy thì đi công ty khác cũng ko khá hơn nhé.
0
0
0
công ty ổn định nha mọi người, có anh/chị làm 18-22 năm đủ hiểu môi trường ổn định như thế nào rồi, bảo hiểm đầy đủ chưa nợ bao giờ, lương thưởng y bon đúng ngày giờ là có, công ty có nhà máy sản xuất ở Củ chi nên gia đình tôi hay mua tã từ công ty về dùng vì giá cả hợp lý, chất lượng tốt, đồng nghiệp trộm vía okelia nha ( trừ 1 số thành phần chậm hiểu), quy trình, quy định rõ ràng có cơ hội thăng tiến, nói chung các bạn trẻ muốn phấn đấu phát triển cơ hội nghề nghiệp nên thử sức.
0
0
0
Đồng nghiệp vui vẻ nha, lâu lâu tổ chức họp team ăn uống rất vui vẻ và đoàn kết, sản phẩm chất lượng phù hợp túi tiền mọi gia đình.
0
0
0
Môi trường chế độ phúc lợi tốt so với tình hình chung của thị trường hiện nay nha, lương, thưởng đúng hẹn không trễ ngày nào, còn đồng nghiệp có người này người kia, ở đâu cũng vậy, cá nhân tôi làm 6 tháng ở đây thấy mọi người khá hỗ trợ nhau trong công việc, đồng nghiệp thân thiện vui vẻ, nhiều hoạt động nội bộ gắn kết nhân sự. Tuy nhiên cũng có một số mặt đang thay đổi để tốt hơn!
0
0
0
Tệ, công ty ko có định hướng rõ ràng, nhân viên hay dc luân chuyển từ các bộ phận khác sang nên ko có chuyên môn, tác phong kém, ồn ào ko dc việc, còn nấu ăn trong vp nên rất hôi. Môi trường lẫn cơ sở vật chất rất kém
1
0
0
nội bộ thuyên chuyển để phát triển nhân sự và tạo điều kiện làm quen công việc mới và có cơ hội đi lên là chuyện bình thường mà bạn, đi làm trao đổi công việc thì bình thường chứ ồn ào gì bạn ơi.
Công ty gì mà đăng tin tuyển dụng các phúc lợi đều có dòng chữ "TUỲ THUỘC TÌNH HÌNH KINH DOANH" là hiểu không có gì rồi á, chưa biết môi trường làm việc như thế nào mà phúc lợi như vầy sao thu hút được ứng viên :))))))))))))
2
0
0
Uh tôi thấy bạn nói đúng lắm Công ty chắc giả vờ tuyển chứ thật sự cần người thì ko thể đăng tin tuyển dụng hời hợt như vậy
Tôi đã làm đến nay được 3 tháng thấy phúc lợi đầy đủ như khi phỏng vấn đã trao đổi, công ty đã cố gắng có những phúc lợi như quà tặng sinh nhật, rút thăm trúng thưởng, tặng quà con em cán bộ nhân viên, ngay cả đến ngày tết đoan ngọ còn được tặng bánh ú, các sếp rất thân thiện và dễ thương. Tuy nhiên tình hình kinh tế hiện nay có lúc khó khăn nhưng công ty cố gắn duy trì phúc lợi như vậy là quá tốt rồi bạn.
Công ty không có văn hoá tích cực, vô làm mà thấy từ sếp đến lính đều phải diễn kịch với nhau. Ngoài mặt thì thân thiện mà sau lưng là hãm hại nhau. Đặc biệt là cái phòng nhân sự, sếp nhân sự kém vậy nên không khó hiểu văn hoá tiêu cực đến thế. Hôm tết tư vấn cho bà tổng kiểu gì mà chỉ thưởng cho sản xuất, kiểu toàn bộ nhân viên còn lại không được xem trọng. Sau mọi người làm ầm lên mới biết sợ mà thay đổi. Đúng kiểu không chèn ép được thì phải chịu thua.
1
0
0
đi làm nên trưởng thành lên bạn ơi, vào đây khóc lóc than vãn làm gì, đi làm ở môi trường nào chả phải giao tiếp thảo mai, với tư tưởng của bạn chọn lựa môi trường bắt môi trường phải thay đổi theo bạn thì ko có công ty nào mà dám chọn bạn nha. thân ái!
Có anh em nào chia sẻ thêm thông tin về hệ thống bán hàng của công ty này không? Định nộp đơn mà sao thấy nhân sự nghỉ việc nhiều vậy mọi người?
1
0
0
hệ thống bán hàng sản phẩm đa dạng nhiều chủng loại giá cả nha bạn, nhân sự nghỉ vì chịu áp lực ko nổi thôi, đi làm ở đâu chả có áp lực chả có nghỉ việc, huống gì tình hình thị trường hiện nay sa thải nhiều hơn là tuyển.
Cúng bái như cái chùa, chỗ để vật liệu dễ cháy hay văn phòng đóng kín cũng nhang khói mịt mù? Cách mà con người đối xử với nhau thật sự tồi tệ quá, ngoài mặt thì ai cũng thành tâm cúng Phật, lễ Phật thường xuyên, mà thực tế thì không giống tí nào. Điều đáng thất vọng nhất là Sếp lại thường đổ lỗi cho nhân viên cấp dưới khi có sự cố, sai sót xảy ra. Lẽ ra nên đào tạo, huấn luyện nhiều hơn thay vì đổ lỗi lẫn nhau. Em không chỉ trích đích thị ai nhưng thật sự hệ thống quản lý không có quy trình rõ ràng, bị các Sếp trình độ kém thao túng thì kết quả sao mà tốt được. Tóm lại đây không phải là môi trường làm việc có thể phát triển năng lực thật sự của nhân viên (đừng nói xảo quyệt, thảo mai là năng lực nhé?
0
0
0
Khổ nhất năm là thời điểm này, phải mà Kế hoạch năm. Chiến lược chung, định hướng thì không có, chỉ có số liệu thôi Sếp bắt phải làm. Sếp còn không biết làm thì nhân viên tụi em biết làm sao??
0
0
0