Dear all, Sau khi đọc review của nhiều anh chị, tôi có suy nghĩ sau: 1. Khi anh chị bức xúc, nên thẳng thắn góp ý, trao đổi (không hổ báo). 2. Nếu 1 không được, anh chị gửi phản ánh, thông tin về phòng HR hoặc gửi tới người bạn tin tưởng nhất (CEO). 3. Nếu 1&2 không được nữa thì tôi khuyên anh chị nên viết đơn nghỉ, tìm bến đỗ mới happy hơn. Riêng cá nhân tôi có nhận xét về website này: 1. Không công khai danh tính --> không minh bạch thông tin (thích viết gì thì viết)@@@ 2. 1 người có thể comment được nhiều lần, nhiều danh tính khác nhau. Tất cả thông tin vui lòng gửi tới email: [email protected] Tôi sẽ trực tiếp tiếp nhận thông tin và đưa ra phương án xử lý. Xin cảm ơn!
8
4
0
Mr BC ? BC C? Nếu vậy nhớ ghi rõ Mrs Minh Phương, Mrs Nhi Trần hay j j đó nha
Nếu 1 2 và 3 đều không được thì cũng không nghỉ làm mà phải cho người tạo ra nghiệp nghỉ. Ví dụ: trưởng phòng nhân sự và trưởng phòng MKT nghỉ! Thiết nghĩ trưởng phòng nhân sự nói chung và từng cá nhân không có chuyên môn lẫn đạo đức nói riêng nên tự xem lại bản thân mình xem mình đã và đang làm gì? Hoặc dành thời gian để chiêm nghiệm xem xét lại bản thân tích đức sau này, anh/chị không thể làm tàng làm sai rồi lấy cái power của mình đi ép người khác không vui thì nghỉ? Chắc chắn có thể người ta thấp cổ bé họng đành phải nghỉ, nhưng xin nhấn mạnh: đời có nhân quả nhé!
Chị Phương hay bé Nhi đây ?. Tự nhiên tỏ vẻ đạo mạo rồi giới thịu mail chi vậy má. Tại sao rv công ty dtp mà dân tình vào review mỗi phòng mkt và hr là má tự hiểu ha. Người hay nói đạo lý thường sống như lồ ne. Giọng văn này là của Mrs Phương chứ ko ai dô đây ?. Bớt bớt giùm má ôi
E nghĩ thứ đầu tiên BC cần giải quyết là cách sống của mình thì hơn
Nếu nhiều người complain MKT manager quá sao HR ko làm đánh giá chuyên môn và kỹ năng MKT manager đi nhỉ? Nhân viên ai cũng complain nhiều vậy nhưng người nghỉ việc lại là nhân viên??? Người bị nói nhiều nhất về trình độ chuyên môn thì cứ yên vị ở đó ?
Thần tiên tỷ tỷ ơi, người ta là đôi bạn thân mà, sao làm vậy dc khi mà cả 2 đều không có chuyên môn như nhau thì sao mà đánh giá dc????
E nghĩ thứ đầu tiên BC cần giải quyết là cách sống của mình thì hơn
Nếu nhiều người complain MKT manager quá sao HR ko làm đánh giá chuyên môn và kỹ năng MKT manager đi nhỉ? Nhân viên ai cũng complain nhiều vậy nhưng người nghỉ việc lại là nhân viên??? Người bị nói nhiều nhất về trình độ chuyên môn thì cứ yên vị ở đó ?
Thần tiên tỷ tỷ ơi, người ta là đôi bạn thân mà, sao làm vậy dc khi mà cả 2 đều không có chuyên môn như nhau thì sao mà đánh giá dc????
Mr BC ? BC C? Nếu vậy nhớ ghi rõ Mrs Minh Phương, Mrs Nhi Trần hay j j đó nha
Nếu 1 2 và 3 đều không được thì cũng không nghỉ làm mà phải cho người tạo ra nghiệp nghỉ. Ví dụ: trưởng phòng nhân sự và trưởng phòng MKT nghỉ! Thiết nghĩ trưởng phòng nhân sự nói chung và từng cá nhân không có chuyên môn lẫn đạo đức nói riêng nên tự xem lại bản thân mình xem mình đã và đang làm gì? Hoặc dành thời gian để chiêm nghiệm xem xét lại bản thân tích đức sau này, anh/chị không thể làm tàng làm sai rồi lấy cái power của mình đi ép người khác không vui thì nghỉ? Chắc chắn có thể người ta thấp cổ bé họng đành phải nghỉ, nhưng xin nhấn mạnh: đời có nhân quả nhé!
Chị Phương hay bé Nhi đây ?. Tự nhiên tỏ vẻ đạo mạo rồi giới thịu mail chi vậy má. Tại sao rv công ty dtp mà dân tình vào review mỗi phòng mkt và hr là má tự hiểu ha. Người hay nói đạo lý thường sống như lồ ne. Giọng văn này là của Mrs Phương chứ ko ai dô đây ?. Bớt bớt giùm má ôi
