Công ty chán vl, toàn bịa đặt ra tin tuyển dụng câu view vớ vẩn, sai toét. Tỉ lệ tăng lương 3%/năm. Hơn 1/2 nhân viên bỏ đi không bao giờ ngoảnh lại vì chế độ, lương, và sếp bựa. Văn hóa tàu nên tránh.
16
4
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng vãi. Nhân viên bất mãn vì coi dev như công nhân.
Cái này mình công nhận, nhưng cũng phải nhìn nhận do nhiều phía, khách hàng cũng lởm, công ty mình thấy khá thoải mái nhưng một số nhân viên ý thức cũng kém, đến check in vân tay rồi đi chơi, trong khi đó dự án chưa đâu vào đâu(Mà nói thực có vào đâu đi chăng nữa thì tăng lương vẫn thấp)
Ý ban. Phải là tân chông phải ko
Đúng vãi. Nhân viên bất mãn vì coi dev như công nhân.
Cái này mình công nhận, nhưng cũng phải nhìn nhận do nhiều phía, khách hàng cũng lởm, công ty mình thấy khá thoải mái nhưng một số nhân viên ý thức cũng kém, đến check in vân tay rồi đi chơi, trong khi đó dự án chưa đâu vào đâu(Mà nói thực có vào đâu đi chăng nữa thì tăng lương vẫn thấp)
Ý ban. Phải là tân chông phải ko
Đúng vãi. Nhân viên bất mãn vì coi dev như công nhân.
Cái này mình công nhận, nhưng cũng phải nhìn nhận do nhiều phía, khách hàng cũng lởm, công ty mình thấy khá thoải mái nhưng một số nhân viên ý thức cũng kém, đến check in vân tay rồi đi chơi, trong khi đó dự án chưa đâu vào đâu(Mà nói thực có vào đâu đi chăng nữa thì tăng lương vẫn thấp)
Ý ban. Phải là tân chông phải ko
Đúng vãi. Nhân viên bất mãn vì coi dev như công nhân.
Cái này mình công nhận, nhưng cũng phải nhìn nhận do nhiều phía, khách hàng cũng lởm, công ty mình thấy khá thoải mái nhưng một số nhân viên ý thức cũng kém, đến check in vân tay rồi đi chơi, trong khi đó dự án chưa đâu vào đâu(Mà nói thực có vào đâu đi chăng nữa thì tăng lương vẫn thấp)
Ý ban. Phải là tân chông phải ko
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
