giới trẻ bây giờ thật chán. Cảm thấy công ty không hợp thì nghỉ thôi. Đâu nhất thiết phải lên đây nói xấu công ty. Mình thật không ngờ nhân phẩm của các bạn trẻ bậy giờ thật không ra sao.
20
4
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đấy là nói thật, mà sự thật hay mất lòng said: thần Y mập
Mình nghĩ lúc cty phỏng vấn hãy nên test luôn nhân phẩm của nhân viên trước khi ứng tuyển sẽ an toàn hơn, ko bị nói xấu nữa.
Mình cũng nghi vậy nên test nhân phẩm trước , chứ vào làm lại xin nghi đi cty khác rồi quay lại khi bùng dịch,năng nỉ ko hay lắm
ơ người quen. Vậy mà cứ tưởng sếp Dragon chứ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đấy là nói thật, mà sự thật hay mất lòng said: thần Y mập
Mình nghĩ lúc cty phỏng vấn hãy nên test luôn nhân phẩm của nhân viên trước khi ứng tuyển sẽ an toàn hơn, ko bị nói xấu nữa.
Mình cũng nghi vậy nên test nhân phẩm trước , chứ vào làm lại xin nghi đi cty khác rồi quay lại khi bùng dịch,năng nỉ ko hay lắm
ơ người quen. Vậy mà cứ tưởng sếp Dragon chứ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đấy là nói thật, mà sự thật hay mất lòng said: thần Y mập
Mình nghĩ lúc cty phỏng vấn hãy nên test luôn nhân phẩm của nhân viên trước khi ứng tuyển sẽ an toàn hơn, ko bị nói xấu nữa.
Mình cũng nghi vậy nên test nhân phẩm trước , chứ vào làm lại xin nghi đi cty khác rồi quay lại khi bùng dịch,năng nỉ ko hay lắm
ơ người quen. Vậy mà cứ tưởng sếp Dragon chứ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đấy là nói thật, mà sự thật hay mất lòng said: thần Y mập
Mình nghĩ lúc cty phỏng vấn hãy nên test luôn nhân phẩm của nhân viên trước khi ứng tuyển sẽ an toàn hơn, ko bị nói xấu nữa.
Mình cũng nghi vậy nên test nhân phẩm trước , chứ vào làm lại xin nghi đi cty khác rồi quay lại khi bùng dịch,năng nỉ ko hay lắm
ơ người quen. Vậy mà cứ tưởng sếp Dragon chứ
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
