Hôm nay mới biết có đứa em dưới mấy khóa mới nhận vào làm Cát-tờ-mờ sơ-pót, lương chỉ có 10 triệu mà phải làm ca 6h sáng-15h hoặc 13-22h tối ko có phụ cấp, ko biết sớm để cản nó lại. Hồi 2017 anh chị bọn mày làm ca bình thường lương còn được 12-14 triệu/tháng (lương thì do Microsoft phân phối dựa trên đầu người). Mà bọn mày kí hợp đồng xong 15 tháng sau mới "có thể" được review lương dù làm tốt mấy, để công ty ăn chênh lệch 3 triệu/ tháng. Nghe bảo đợt này đang tuyển Windows, team gánh cho cả site mà lương thì bèo bọt, tăng thì nhỏ giọt, deal lương cao từ đầu thì may ra. Trong khi công việc chỉ cần tiếng Anh cơ bản và 3 tháng trên sàn là quá thuần thục mà dọa mấy đứa sinh viên mới ra trường ghê lắm! Vì thế hệ trước đi hết rồi chứ ở lại lâu chỉ thành robot trơ lì, thiếu kĩ năng làm việc trong cái "bẫy thu nhập trung bình" thôi. Ra ngoài làm thì 5-10 năm nữa còn được 30-50-70 triệu/ tháng, chứ ở Tek lâu chắc chỉ loanh quanh 15 triệu, có khi lương không tiến lại còn lùi
5
0
0
Bạn nhầm rồi, công ty ăn theo headcount, lương thấp nhất khách hàng trả cho 1 hc là 3000 USD/tháng/người nhé. Mình từng làm dv với các cty outsource kiểu này, lương trả cho kỹ sư dao động từ 3K-20K usd/tháng/headcount.
Làm ca bình thường? Có cả ca 11pm-8am mà. Cũng không đến 12-14 tr đâu.
Bây giờ trả 10tr gross fresher là ngon rồi, năm 2017-18 vào chỉ đc 9tr gross fresher thôi. Tính ra lương đầu vào cao hơn mặt bằng chung nhiều, mỗi cái sẽ bị dậm chân tại chỗ lâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chỗ nào được 30-50-70 triệu 1 tháng để mình sang với bạn :)))) Chính bạn cũng nói là engineer trong khi vị trí là advocate. Hỏi thử so sánh n có make sense không :)))) Còn bảo 5-10 năm sau lương vẫn 15 triệu thì sau 2 năm lương mình đang là 17 sau 3 lần tăng :))))
