Việc một công ty dừng quan hệ lao động với người lao động là bình thường. Nhưng nó phải hợp tình, hợp lý. Trao đổi cùng người lao động và cãi thiện hiệu suất để cùng phát triển, nếu không được nữa thì thỏa thuận thời gian ngừng làm việc. Chứ đâu ra cái kiểu đột nhiên kêu người ta xuống và bắt ký giấy nghỉ ngay vậy? Công ty giáo dục nhưng hành động sai trái vậy? Rồi hỏi sao người ta không bức xúc chửi mình. Cách làm việc thiếu hiểu biết, thiếu kinh nghiệm mới dẫn tới ngày hôm nay, đó là lý do các công ty cả ngàn người vẫn không bị phốt, mà công ty này có mấy chục người nhưng bị phốt ầm ầm đó.
6
0
0
Quá chuẩn luôn +1 like. Thế mà mấy thằng đầu dùng để trồng cây cứ nghĩ nó đúng mới tài
KHÔNG LÀM ĐƯỢC THÌ CÚT. Đ LÀM GÌ ĐƯỢC NÊN CAY CHỨ GÌ. LÊU LÊU
Fact: Cãi đ*o lại nên cứ phải đi nhai lại như mấy con súc vật ăn cỏ 1 câu duy nhất: "Không làm được thì cút blablah cay cay lêu lêu"
Ôi đé o phải mày ơi. Mày bị đuổi rồi, đé o có tiền, đé o làm được gì chắc mày cay lắm. =))) vì mày đé o làm được việc nên mày phải CÚT rồi đấy óc ch* ạ
Mày phốt lên Báo cho tao. Nhưng đừng phốt báo lá cải nhé. Mất công tao chùi đít
Cái loại đần độn biết web đ*o up đc ảnh nên sủa ngày này qua tháng khác. Chốt lại đợi hầu toà thì biết nhé óc chó. Lải nhải mỗi 1 thứ mệt vcl.
