Team Java lỏ vcl. Từ ông lead đến cả đám. Té gấp cho lành
0
0
0
Công ty này đi onsite tại Bank nào vậy các bác, đang thấy đăng tuyển dự án Bank gì gì ?
2
0
0
Đang nhờ xin xỏ thôi. Nhưng quân yếu quá Bank không nhận nên đang tuyển đội mới.
Đang nhờ xin xỏ thôi. Nhưng quân yếu quá Bank không nhận nên đang tuyển đội mới.
Một AIC mini thôi, chưa biết ngày nào bị xử đâu. Quân kém, sản phẩm lỗi không chạy được, dự án đa số là đắp chiếu.
2
0
0
Ghê vl, té gấp!
Sếp K có vẻ mạnh tiền mà, lo gì?
Mảng Java yếu quá. Không học được gì. Công ty toàn người kém, lười làm việc. Không nên vào
2
0
0
Mình vào pv java dev mà pv ở pantry có cả máy in đang chạy ồn vl ồn, xong có cả ông chú vào lấy nước uống. PV java junior k hỏi tí java nào toàn hỏi hệ thống với logging :D mình cứ tưởng apply role SA
Bên này toàn dựa vào quan hệ của chủ tịch Kiên để xin dự án chứ rỗng tuếch từ lâu rồi. Đã thế còn bè phái, rồi pass việc ra các công ty sân sau.
Công ty toàn xin dự án của nhà nước rồi thuê lại công ty khác làm. Nhân sự công ty yếu quá không làm được.
0
0
0
Hơn năm trước có vào làm fresher backend, không được đào tạo gì cả tự bơi. Quen 1 ông junior cũng than dự án nhà nước nhàm chán. Sau 1 tháng cả 2 thằng cùng nghỉ. Biết có vậy, không biết giờ sao
0
1
0
Công ty công nghệ lởm: + Nhân sự rất mỏng làm việc: pm, ba, dev, test. Thực tế, văn phòng (căn hộ) vắng vẻ. + Kỹ năng chuyên môn kém ở mọi vị trí + Toàn dự án linh tinh do mối quan hệ cơ quan. Họ hợp tác vì cả hai có lợi ích. => Không nên vào lãng phí thời gian.
HR như cc. Phỏng vấn xong 1 tháng mới báo lại kết quả. Thư trả lời còn viết sai cả tên ứng viên. Thiếu tôn trọng ứng viên
3
0
0
công ty công nghệ lởm: + Nhân sự mỏng. Thực tế, văn phòng (căn hộ) vắng tanh + Kỹ năng chuyên môn kém ở mọi vị trí + Toán dự án nhỏ linh tinh do các mối quan hệ cơ quan. => không nên vào lãng phí thời gian.
thiên hoàng (th) jsc, trước tiện đã pv thử một bạn tên Hoạng (h) (pm): - nơi làm việc: nhân sự mỏng, ít người, dơ. - h: thiếu quy trình, thiếu kỹ năng pv, thiếu chuyên nghiệp, kỹ thuật?, maintain code cũ ?-> microservice. --- -> nhân sự kỹ năng, năng lực vậy -> TH jsc là gì? --- exp dev (30m+, eng)
Cho 2 bố 96 hay 95 ra phỏng vấn, hỏi toàn câu vớ vẩn xong ù a ù ờ. Mất thì giờ ứng viên. Không coi trọng ứng viên. Next
mọi người cho em hỏi có ai biết anh Vang sida ở đây không ạ ? Cho em xin contact giao lưu với
6
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vang sida ai chả biết, toàn đi cưa gái
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vang sida ai chả biết, toàn đi cưa gái
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vang sida ai chả biết, toàn đi cưa gái
- Nhân viên công ty hòa đồng, vui vẻ, chịu chơi. - Có phòng Pantry đẹp, nhưng ít chỗ ngồi, được mấy cái ghế - Lương đầu vào quá thấp. - Tăng lương chậm, max chỉ được 10% mỗi năm. - Thưởng tháng lương 13, có phòng ban thì được thêm lương doanh thu, có phòng ban thì chẳng có gì. - Công ty không có định hướng rõ ràng, các ban bệ, phòng ban chồng chéo công việc lên nhau. - Một team có quá nhiều Sếp, khoảng 8 người 1 team thì có 2 dev, còn lại 6 sếp, từ Dev, Lead, PM, Giám đốc phụ trách kỹ thuật, .... cơ bản là toàn Mác title cho oai, làm việc ko ra gì. - Các sếp đi làm vui lắm, sống theo giờ âm, cứ 12h trưa xuất hiện ở công ty, có hôm còn không thấy lên. - Anh em trong giờ vui, ch*m gió, điện tử thoải mái, chả làm sao, vì không ai quản lý. - Không quan tâm đến đời sống anh em, vì có quá nhiều tầng bóc lột. - Một công ty, ko có định hướng rõ ràng, sếp cao nhất cũng như các sếp dưới đều ưa nịnh, càng nịnh càng yêu. Ai phản kháng sẽ bị cho ra đảo.. Người giỏi khô ng giữ, không tuyển người giỏi hơn mình. vì sợ. :D :D :D - Nói chung, sếp không có tầm nhìn, nhân viên mới vào, hầu như học hỏi được 1 chút là ra ngoài làm luôn, ko ở lại. Còn ở lại thuần túy là an phận. - Được cái hiện tại, công ty, số lượng tester môt trung tâm, còn nhiều hơn là số lượng Dev, tư duy đúng chất, 1 dev song hành cùng 2-3 tester. - Nếu an phận, có thể chọn. Nếu muốn học và bay nhảy, thì nên đi kiếm công ty khác
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
làm năm trời xin review lương loanh quanh mãi không tăng. buồn
45
0
6
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Em nói đúng vãi, tặng 1 like
E nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh đã vô tình đọc được cmt này. Anh biết rõ là ai hết rồi nhé.
Ối zời ơi em lại sợ quá cơ.
em có thể nhắn riêng cho anh chứ đừng lên đây đàn đúm làm trò mèo nhé
Review nhảm, xoá giùm!
mình review nhầm nhé, mọi người đừng tin
Muốn được tăng lương thì em phải thể hiện được value của mình. Cố lên e.
Đề xuất của e a đã đưa lên. Tình hình này a ko hứa trước được gì cả, cũng chả biết bao giờ được. Có định hướng gì thì báo anh trước.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Em nói đúng vãi, tặng 1 like
E nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh đã vô tình đọc được cmt này. Anh biết rõ là ai hết rồi nhé.
Ối zời ơi em lại sợ quá cơ.
em có thể nhắn riêng cho anh chứ đừng lên đây đàn đúm làm trò mèo nhé
Review nhảm, xoá giùm!
mình review nhầm nhé, mọi người đừng tin
Muốn được tăng lương thì em phải thể hiện được value của mình. Cố lên e.
Đề xuất của e a đã đưa lên. Tình hình này a ko hứa trước được gì cả, cũng chả biết bao giờ được. Có định hướng gì thì báo anh trước.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Em nói đúng vãi, tặng 1 like
E nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh đã vô tình đọc được cmt này. Anh biết rõ là ai hết rồi nhé.
Ối zời ơi em lại sợ quá cơ.
em có thể nhắn riêng cho anh chứ đừng lên đây đàn đúm làm trò mèo nhé
Review nhảm, xoá giùm!
mình review nhầm nhé, mọi người đừng tin
Muốn được tăng lương thì em phải thể hiện được value của mình. Cố lên e.
Đề xuất của e a đã đưa lên. Tình hình này a ko hứa trước được gì cả, cũng chả biết bao giờ được. Có định hướng gì thì báo anh trước.
Ahihi. Tưởng không hơn ai mà cũng hơn được bác này 500k
minh lam cty cach day 6,7 nam luong cung 6 cu 1 nam kinh nghiem tru 500k bao hiem con 5,5tr cty cui bap nhat trong cac cty da lam, gio van vay ah :)) dang bai tuyen dung toan thay tra 1,5k ma :))
Ahihi. Tưởng không hơn ai mà cũng hơn được bác này 500k
minh lam cty cach day 6,7 nam luong cung 6 cu 1 nam kinh nghiem tru 500k bao hiem con 5,5tr cty cui bap nhat trong cac cty da lam, gio van vay ah :)) dang bai tuyen dung toan thay tra 1,5k ma :))
Ahihi. Tưởng không hơn ai mà cũng hơn được bác này 500k
minh lam cty cach day 6,7 nam luong cung 6 cu 1 nam kinh nghiem tru 500k bao hiem con 5,5tr cty cui bap nhat trong cac cty da lam, gio van vay ah :)) dang bai tuyen dung toan thay tra 1,5k ma :))