CEO mr.Hân hãm, ko có trình độ lẫn tầm nhìn, keo kiệt bủn xỉn lưỡi không xương trăm đường lắt léo. YEP hứa thưởng 15tr mà lật mặt, bị cả công ty lên án mới chịu nhè tiền ra. Mà cũng không thưởng đúng người, bày đặt bảo xung quỹ công ty, đưa cho mụ Hà. Mồm thì gáy to lắm, trình độ ra sao nhân viên công ty tự rõ. Sính ngoại chê nội, chê thị trường Vn muốn vươn ra quốc tế nhưng khả năng không đến đâu. Mở mồm ra là chê dân Vn, lúc nào cũng bô bô cái mồm ngoại quốc như này như kia, nhìn anh làm việc với dân nước ngoài đây này... Anh mở mồm ra bắn tiếng anh mà em ngỡ ngàng ngơ ngác bật ngửa. Trình độ này chắc phải Việt kiều định cư 6 tháng chứ đùa. Mụ Hà HR xấu người xấu cả nết. Từ khi mụ này vào làm gà bay ch* sủa. Công ty công nghệ mà review toàn chửi mụ này là biết rồi đó. Lộng quyền ưa nịnh hót, ai mà không vừa mắt mụ thì đừng mong ở lại được cái chốn này, kể cả nhân viên kì cựu của công ty. Vô duyên chúa, làm gì cũng chõ mõm vào, nhân viên lâu năm trung thành với công ty bị mụ này cho nghỉ kha khá. Biến từ công ty thành mớ hổ lốn. Anh em muốn trải nghiệm cảm giác mạnh thì cứ vô đây nhaa
1
0
0
CEO đọc tí lý thuyết trên mạng (trình độ intern, fresher) nhưng chỉ đạo, chửi bới nhân viên cứ như mình giỏi lắm. Lúc đầu cứ nghĩ mình ng* nên bị thế, ai ngờ ae IT vào cũng ăn chửi là hiểu, mấy cái tool mkt anh hướng dẫn éo ai hiểu gì, ko bằng một góc bên IT dạy phần mềm. Công ty muốn ra thế giới nhưng CEO k có trình độ, ko biết quản lý
công ty làm ăn vớ vẩn linh tinh hổ lốn. công ty phát triển theo hướng đa cấp
0
0
0
Con Hà Thiên Lộn HR hãm l lừa người khs vẫn sống dc ở cái cty này đ đuổi đi thì cty kbh khá lên đc
1
0
0
Tui vừa đọc review trên thấy bà đang làm ở công ty upbase gì đấy bạn ạ. Né né luôn. Coô Ty kia sếp chắc tinh tế lắm nới chọn được bà này. Nát dần thôi.
Công ty ăn nói vớ vẩn tuyển mình là tts mkt vào mà phòng mkt ko có 1 ai, nhân sự ko có phải đợi 1 tháng mới có leader vào làm dm con hà hr luôn nhé lúc phỏng vấn dám bảo phòng mkt có đủ hết các vị trí r. Đến lúc có leader thì quả sếp H lại ko cho mục tiêu định hướng cụ thể cho team làm, ngồi chơi thêm 1 tháng nữa lương thì bèo ncl nên né
2
0
0
phòng mkt nghỉ hết rồi hả b
Nghỉ hết lâu rồi bạn ơi, thay được mấy lứa MKT trong nửa đầu năm nay rồi ấy chứ kkk Hãm l thế ai chịu được
nhìn chung thì cũng khá nhiều thay đổi từ môi trường đến phúc lợi, nhưng cũng khá ổn, việc vẫn đều đều, có sự hỗ trợ từ các cấp quản lý cao, tâm huyết nhiệt tình
0
0
0
công ty làm t2-t6, có hđ thử việc, hđ lđ, bhxh, k trễ lương, ot có tính tiền, thưởng t13, ngày phép đc hoàn, nói chung cơ bản ổn
2
0
0
ủa, cmt này của sếp bình luận à =)) chứ công ty này làm sáng thứ 7 nữa mà
Thưởng T13 hệ số up to 3, cụ thể là 0.6
Cty hết tiền rồi nên bày đặt chia lương, 50kpi 50 cứng. Cuối tháng chắc cắt hết nói ko đạt KPI cho xem. Thưởng tết thì cắt còn có 0,6 năm nay ko biết còn nổi 0,6 ko nữa. Hãm từ chủ tịt đến HRM
0
0
0
Chừng nào ông Hân đứng đầu thì sớm phá sản thôi :)) chả biết có gian tình gì với hrm ko mà nghe lời như cún con để cty loạn xạ không ra thể thống gì, nghỉ gần hết công ty rồi ae.
2
0
0
Chủ tịt có nói sẽ đảm bảo lương cho nhân viên trong vòng ít nhất 2-3 năm nữa :)))) ( nghe có mùi phá sản ), đến tiền 15 triệu year end party cuối năm còn mõm kêu say không trả thưởng, một con người đứng đầu, lãnh đạo còn mõm, thì tin tưởng cái gì nữa :))))
Cú sốc cho tất cả những ng chứng kiến chủ tịt lật kèo, 15 triệu mà để a chạy 2 vòng a mới chịu đưa đủ 🤣🤣🤣
chế độ cắt giảm kinh khủng. lúc vào nói 6 tháng review 1 lần nhưng rồi lại là 1 năm. đến hiện tại là tháng 5 rồi còn chưa có thấy kế hoạch review. có BU thì sếp nice thì ok nhưng có BU sếp ngầm vãi, k minh bạch trong thưởng. từ lúc bà Hà HRM vào thì khỏi phải nói, như c*t. nói chung rating 2.8 sao là cao lắm rồi
0
0
0
Chế độ viết một kiểu thực tế một kiểu. HR chán, giám đốc bủn xỉn. Nói chung nên tránh xa.
0
0
0