
Công ty trả lương cạnh tranh với thị trường, giờ giấc thoải mái, còn OT thì giờ làm gì còn mấy cty IT trả lương Ot rõ ràng nữa. Lãnh đạo thân thiện, hết sức tạo cơ hội cho nhân viên mình vì chuyển nhà nên làm tinh vân xa quá nên mới phải nghỉ, nếu k vẫn tiếp tục làm ở đây khi nghỉ được anh em chia tay quyến luyến quá, giờ sang bên mới vẫn nhớ mọi người, giờ thi thoảng vẫn về đá bóng với anh em



Mình tới phỏng vấn , HR khá thân thiên , nhưng lúc pv mấy bà kiểu khinh người vcl, Tiên sư chưa nói đc câu gì nhìn kiểu nửa con mắt . Lúc pv mình đã không muốn làm việc luôn rồi . Chưa từng thấy chỗ nào tệ như này luôn .Câu hỏi phỏng vấn còn thiếu chuyên nghiệp



Định viết vài lời review cty cũ - Tinh Vân Outsourcing, mà mấy anh em bên dưới viết đúng quá rồi. Thôi mình viết về HR của TVO nhé! Đứng đầu HR ở đây là mụ Phượng ([email protected]) - mặt mũi cực hiền, nói năng nhỏ nhẹ dễ nghe. Nhưng ae có việc gì cần làm việc với mụ thì hết sức cẩn thận nhé. Dân kỹ thuật hiền lành thật thà, nghĩ gì nói nấy là chết với mụ Vốn gốc dân luật, mụ đương nhiên thạo cách "xử lý" nhân sự, sử dụng đầu óc mưu mô đen tối để bày mưu hèn kế bẩn cho sếp.



Một vài nhận xét về công ty : -Công ty thoải mái,dễ dãi,giờ giấc linh hoạt thích hợp cho mấy bạn mới ra trường thích "an phận". -Quy trình làm việc : Hoàn toàn không có quy trình,kỉ luật nên nếu muốn tìm một trường để phát triển trình độ thì k nên vào. -Quản lí ,leader : Nhìn chung k có người giỏi,nên xác định vào là phải tự bơi hoàn toàn rất cực mà lại k học hỏi được gì nhiều. -Chất lượng nhân sự : chủ yếu là fresher ra trường vào để đào tạo,làm luôn dự án để tận dụng lợi thế nhân công "giá rẻ" và "dễ bảo".Còn senior,hay technical thì công ty đang tuyển dụng dự là tầm chục năm nữa mới tìm thấy =)). -Lương thưởng : Tận dụng tối đa nguồn lao động giá rẻ nên lương cực kì "sốc"-đặc biệt fresher mới vào,Những lần review lương cực kì thú vị,cứ như truyện cổ tích ấy,sau khi review chán chê cuối cùng để tránh "quỹ lương công ty lạm phát" nên giữ nguyên lương hoặc tăng động viên tiền xăng xe với tiền trà đá. -Tóm lại : +Công ty thích hợp cho những ai ưa sự an nhàn,thanh t ịnh,k muốn bị áp lực và đi làm k cần quan tâm lương. +Nếu vào với tâm thế để học hỏi và lấy kinh nghiệm thì nên suy nghĩ lại vì k có quy trình,người giỏi nên "tự hiểu" rồi đấy.Còn lỡ vào rồi thì đừng nghĩ làm được vài dự án là trình ta giỏi,thử ra cty bên ngoài pv cái biết liền.=)) ->"Không có áp lực không có thành công" vì vậy "Đừng lựa chọn an nhàn khi còn trẻ".



Để mình viết chút review về công ty mình. Công ty mình tốt lắm 1. Về điểm mạnh: - Công ty cũng không quá áp lực lắm :)). 2. Về điểm yếu nè: - Công ty đéo trả tiền OT cho nhân viên. :)). OT thì vãi cả lon luôn nhưng éo trả, tết tới nơi rồi. Em lấy gì sống các anh ơi. Sếp thì viết mail gửi toàn thể nhân viên nào là "tôi biết đang bò ra để OT cho dự án hoàn thành" nhưng mà anh ý đéo duyệt OT để trả tiền. Sống gì 2 mặt quá anh sếp ơi :)) . Đến lúc bảo OT thì ngon ngọt. lúc duyệt OT thì bảo "ủa công ty đâu có chính sách OT, trả 100% lương OT thôi nghen". Vậy mà bắt làm cả thứ 7 chủ nhật. Cay - Công ty luôn kì kèo từng đồng của nhân viên. Chỗ này nhiều lắm, nhiều vai lon đéo kể đc hết. Nói chung mấy bác có pv vào đây thì deal lương cao lên. chứ deal thấp kiểu gì cũng bị kì kèo xuống thì đéo còn gì nữa đâu. Thế nha. - Công ty gì mà không có quy trình gì hết á. Cứ ném cho project thích làm gì thì làm, đến cuối lúc khách hàng hỏi mới cong đít lên làm, thế nên mới có cái vụ OT đấy đó :)) . - Công ty hết dự án xong tìm cách đưa nhân viên qua công ty khác onsite. Nhưng mà cũng có khi không có dự án nhân viên rảnh queo nè. Ủa rồi cái này đưa vào điểm mạnh chứ nhỉ. mà thôi kệ đi :)) - 23 tết rồi nhưng mà đéo thấy thông báo gì về tiền lương thưởng cả. mà nghĩ lại tiền OT đéo có vẫn cay. Tháng thì trả 100%, tháng gần tết OT vai ca lon ra mà nó đéo trả cho. - Review tăng lương nhưng để con mẹ éo biết gì review, xong tìm mọi cách hạ mức tăng xuống. Nói chung bác nào làm cho vui thì vào, không thì thôi :))



Anh em dev không nên vào làm việc ở đây, mọi thứ đều tồi tệ từ quản lý, chất lượng, đãi ngộ, chế độ, nhân sự



Chất lượng hoạt động về nhân sự, chế độ: chậm Chất lượng công việc: chất lượng nhân sự cao cấp kém



công ty như bip , pv nói 1 đằng vào làm 1 neo , nhan luc yếu kém , vào làm Lead bao nguyên team luôn , ghét nghĩ. sếp quản lý như sh*t



Mới nghỉ việc được 2 tháng, công ty giờ giấc thoải mái, Leader Bu2 trình độ rất yếu kém, nhưng vẫn được bằng khen cơ cấu các kiểu. Teamlead + dev hòa đồng, dễ nói chuyện.


