TNTech

Có người đến có người đi và có người ở lại - họ vẫn cùng nhau đoàn kết cùng TNTech phát triển 5 năm 10 năm... nhân sự vẫn tăng trong khi các doanh nghiệp lớn nhỏ ngoài kia đang cắt giảm nhân sự, kết quả nói lên tất cả.

Về phúc lợi thì cũng bình thường vì theo chế độ của tập đoàn nhưng công việc thì không có sự công bằng. lead mang tiếng ra quản lý mà còn không hiểu quy trình làm việc như nào cứ bắt bẻ nhân viên. Chưa kể các vấn đề khác về quản lý công việc, cứ khi nào bị pushed từ phía trên là đi dí nhân viên trong khi bản thân không rõ task đấy đang đc processing đến đâu nữa. Phân chia công việc cũng không được công băng, người nhà thì làm gì cũng được, việc để nhân viên quèn làm. Chê :)

Tuyệt vời lắm! Nên join chế độ phúc lợi rất tốt, sếp hòa tan với nhân viên luôn, siêu gần gũi, không có phân biệt bề trên bề dưới đâu

Bên đây ngoài cái thang nhỏ và đông, ở tầng 21, phải đi làm thiệt sớm 7h15-7h30 thì còn có thang để đi lên, đi xuống toàn phải lội bộ xuống. Ở đây, còn có thêm 1 con nhỏ L hành chính rất là hãm luôn. Nó làm ăn tất trách lắm, nước văn phòng nó không chịu đặt, toàn để cho cả công ty chết khát, ai muốn uống thì đi mua nước lọc, hoặc mang nước ở nhà theo để uống. Tôi mail xin cấp cái thẻ xe, 2 tuần trời chưa có. Mình qua tận nơi hỏi nó giả điếc không trả lời, mình khều nhẹ nó thì nó hét lên: "Đừng có đụng vào người tao!!!". Bữa giờ đi xe toàn tự bỏ tiền túi ra để giữ xe. Con nhỏ Hành chính đó thấy tâm lý bất ổn quá thì thôi ở nhà mà đi làm ruộng hay chăn bò gì đi, chứ đi làm mà thái độ mất dậy, khinh thường người khác, trong khi bản thân nó chưa chắc là đã có bằng thạc sĩ mà nói chuyện rất là láo. Mình khuyên mọi người trước khi apply vào đây thì nên cân nhắc nhé.

Ngay từ khâu phỏng vấn đã thấy ối rồi ôi thì k mong chờ vào làm thế nào đâu, kiểu phỏng vấn rất hời hợt hỏi cho có, k hiểu đá*h giá năng lực uv kiểu gì với mấy câu hỏi đó :)) hr thì xác định k bao h nhận đc hồi âm nếu trượt nhé :)) k phải ngẫu nhiên rất nhiều comment đá*h giá tệ, nên ae nên né luôn khỏi phải mất thời gian

Về khâu tiếp đón thiếu chuyên nghiệp, ứng viên đến không mời nước cho ứng viên. Khi ứng viên ko đạt cũng không mail cho ứng viên. Đó là những điểm mình thấy chưa chuyên nghiệp.

Phỏng vấn Senior .Net mà toàn ông Java với PHP vào hỏi. Cứ chăm chăm hỏi tích hợp với kiến trúc chứ không dám hỏi về chuyên môn C# .Net, rồi còn phỏng vấn 2 vòng. Vòng 1 phỏng vấn với 2 ông tech cũng thế, vòng 2 phỏng vấn lại thêm 1 ông tech nữa và cũng hỏi các câu y chang. Xong HR thì hẹn sang tuần trả lời kết quả, đến giờ là hơn 1 tháng rồi vẫn chưa thấy gì. Thậm chí sau hơn 2 tuần nhắn tin mà HR cũng chỉ seen chứ không rep, không biết là mình có pass hay không? Chưa biết nếu có offer rồi vào đấy sẽ thế nào nhưng riêng thái độ không chuyên nghiệp thế này là đủ xứng đáng để ăn 1 sao rồi

bác nào làm BA ở đây cho e xin review với. Lương thưởng ntn đó ạ. em nghe nói bảo chỉ có thưởng cuối năm 3 tháng lương nhưng phải xếp hạng A mới dc. 1 ngày làm việc 9 tiếng liệu có dc ra ngoài trà đá 1 chút cho thoải mái ko ạ

tuyển sennior mà đến phỏng vấn hỏi như junior, lead thì méo có kiến thức mẹ gì, HR thì toàn bới móc đời tư. Công việc thì không hỏi, toàn hỏi xàm ba lăng nhăng

Cty thì ổn, sếp tốt, không soi mói khắt khe. Thưởng phạt thì theo cơ chế tập đoàn. Nhưng thuê MTalent làm nhân sự: lương, thưởng, chế độ như cc. Hạnh họe đủ kiểu giấy tờ, quy trình. Lúc đầu nói một kiểu, lúc sau lại kiểu khác